Gerente de Proyectos Senior (TI)

Job title: Senior Project Manager (IT)

Company: Ampcus

Job description: Ampcus Inc. es un proveedor global certificado de una amplia gama de servicios de consultoría empresarial y tecnológica. Buscamos un candidato altamente motivado para unirse a nuestro talentoso equipo.Puesto de trabajo: Gerente de proyectos sénior (TI)
Ubicación(es): Remota (EST preferida pero abierta a MST o CST)

El gerente sénior de proyectos de TI lidera, supervisa y garantiza la entrega y gestión exitosas de uno o varios proyectos que pueden ser independientes o parte de un programa general. Es responsable de la entrega dentro de las limitaciones de alcance, calidad, tiempo y costo que pueden estar claramente definidas o pueden requerir una gestión de cambios dinámica para generar valor comercial.
Estos proyectos tienden a ser más grandes en términos de alcance, costo e impacto que aquellos liderados por gerentes de proyectos más jóvenes.

Responsabilidades:

Mejorar la eficiencia, eficacia y calidad de los Servicios de Infraestructura a través de la entrega exitosa de Proyectos de Infraestructura para Bienes Raíces Corporativos.
(40%) Brindar liderazgo y dirección a los miembros del equipo del proyecto durante todo el ciclo de vida del proyecto, garantizando que se cumplan los entregables según los compromisos de costo, cronograma y alcance, manejando de manera proactiva las escaladas según sea necesario para garantizar que se cumplan los objetivos del proyecto y estén en línea con los objetivos comerciales. Establecer y mantener relaciones con terceros/proveedores. Garantizar la disponibilidad y asignación de recursos. Gestionar la relación con el cliente y todas las partes interesadas.
(20%) Evaluar de manera proactiva los riesgos y los problemas, proporcionar liderazgo para determinar los planes de mitigación adecuados, escalarlos según sea necesario y luego ejecutarlos y hacer un seguimiento de ellos. Utilizar técnicas de verificación adecuadas para gestionar los cambios en el alcance, el cronograma y los costos del proyecto.
(20%) Proporcionar informes de estado periódicos en varios formatos y foros a una variedad de partes interesadas, garantizando así una transparencia total sobre el estado y la salud del proyecto.
(15 %) Analizar las propuestas de proyectos para determinar el marco temporal, las limitaciones de financiación y el proceso adecuado para llevar a cabo los proyectos. Esto incluye identificar y programar los resultados del proyecto, los hitos y las actividades y tareas requeridas. Desarrollar un plan de proyecto detallado para realizar un seguimiento del progreso.
(5%) Evaluar continuamente el desempeño de la gestión de proyectos para identificar mejoras y lograr una mayor madurez de la capacidad en la gestión de proyectos y carteras. Medir el desempeño de los proyectos utilizando sistemas, herramientas y técnicas adecuadas.

Educación/Experiencia:

Licenciatura
Experiencia relacionada con el trabajo: 8 – 12 años
Se requieren entre 8 y 12 años de experiencia en gestión de proyectos en una gran organización de múltiples unidades.
3-5 años de experiencia de supervisión supervisando proyectos de gran escala, equipos globales, gerentes de proyectos y líderes de aplicaciones.
Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita y de presentación.
Capacidad para construir relaciones y redes formales e informales dentro y a través de los límites organizacionales.
Capacidad para liderar y motivar a otros, demostrando empatía y conocimiento de los tipos de personalidad.
Combinación distintiva de habilidades comerciales, de TI, financieras y de comunicación, porque se trata de un puesto de gran visibilidad y con un impacto sustancial.
Habilidades efectivas de influencia y negociación en un entorno donde este rol puede no controlar directamente los recursos.
Familiarizado con metodologías de gestión de proyectos (por ejemplo, PMI, PRINCE2, Agile)
Adaptabilidad cultural. Capacidad de gestión de equipos virtuales y remotos.
Es deseable tener certificación en gestión de proyectos (por ejemplo, PMP), pero no es un requisito.
Esta persona debe demostrar habilidades para resolver problemas, ya que puede examinar los problemas y determinar de manera eficaz los medios adecuados para abordarlos. También debe poder prever diferentes escenarios posibles que podrían presentar riesgos y planificar de manera proactiva para mitigarlos. Debe poder ser creativo para encontrar formas de resolver conflictos y superar obstáculos a lo largo de la vida del proyecto.
Programa Gestión de proyectos inmobiliarios complejos, de gran escala y con múltiples partes interesadas que abarcan equipos de TI, finanzas, seguridad, bienes raíces, proveedores externos, equipos de infraestructura de TI y funciones de control de TI (legal, regulatorio, auditoría).

Expected salary:

Location: New York City, NY

Job date: Fri, 30 Aug 2024 07:22:44 GMT

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