Gerente de Proyectos PMO

Job title: PMO Project Manager

Company: Marek Brothers Systems

Job description: Descripción del trabajo:Deberes y responsabilidades laborales

• Administre las operaciones diarias del proyecto junto con el equipo del proyecto y asegúrese de que el alcance, el cronograma, el costo y la calidad del proyecto se supervisen constantemente para garantizar la entrega y el éxito del proyecto.
• Realizar análisis comerciales y colaborar con partes interesadas internas y externas para desarrollar la carta y el alcance del proyecto.
• Desarrolla plan detallado de gestión del proyecto, RACI, plan de ejecución, UAT y planes de comunicación.
• Identificar y escalar problemas del proyecto y resolver conflictos para encaminar los proyectos de manera efectiva.
• Presentar el estado del proyecto y las actualizaciones a la C-suite y al equipo de gestión ejecutiva.
• Gestionar la entrega de proyectos y garantizar que cumplan con las expectativas y los criterios de éxito.
• Identificar y gestionar los riesgos del proyecto y planificar la respuesta a los riesgos.
• Apoyo potencial en la contratación de contratistas/consultores según sea necesario.
• Llevar a cabo reuniones de proyecto, facilitar sesiones de diseño y establecer elementos de acción.
• Gestión de costos y revisión de facturas para garantizar que el proyecto se facture en función de las tareas rastreadas.
• Responsable de las aprobaciones de las partes interesadas en varias puertas del escenario.
• Trabajar en estrecha colaboración con otras funciones para comprender y documentar los procesos comerciales relacionados.
• Adherirse a las mejores prácticas y estándares de la PMO.
• Proporcionar actualizaciones de estado oportunas a las partes interesadas y a los comités directivos.
• Identifique, documente y lleve a cabo el proceso de solicitud de cambios adhiriéndose al proceso de control de cambios con el apoyo del equipo del proyecto.
• Registrar, rastrear y gestionar la resolución de problemas del proyecto para garantizar implementaciones de producción oportunas.
• Responsable de todo el control de la documentación del proyecto y comunicación formal.
• Responsable de adherirse a las prácticas de PMO, sesiones de transferencia de conocimientos, documentación de cierre del proyecto y almacenamiento/archivo del proyecto.
• Garantiza el cumplimiento de las pautas, directivas y estándares de seguridad de MAREK.

Requisitos laboralesEducación

• licenciado en Ciencias
• La certificación PMP es una ventaja

Experiencia

• 5 años de experiencia comprobada en Gestión de Proyectos involucrados directamente en proyectos medianos y grandes de implementación de tecnología y/o actualización de sistemas.
• 3 años de experiencia en nueva implementación o mejora continua de sistemas empresariales como ERP, HCM, SaaS y aplicaciones móviles.
• 5 años de experiencia en gestión de alcance, análisis de requisitos y documentación técnica.
• Debe tener experiencia con SDLC tanto en metodologías Waterfall como Agile.
• Es deseable tener experiencia en JD Edwards ERP, Power Platform y Data Analytics.
• Experiencia en cadena de suministro, recursos humanos y implementación de sistemas contables es una ventaja.

Habilidades

• Sensibilidad cultural y mentalidad colaborativa.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Identificar a las partes interesadas adecuadas a través de entrevistas, encuestas y otras herramientas de gestión de partes interesadas.
• Excelentes habilidades de planificación y organización con capacidad para trabajar en múltiples proyectos o flujos de trabajo simultáneamente.
• Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar con supervisión mínima.
• Experiencia demostrada en gestión de conflictos.
• Gran capacidad para priorizar y motivar tanto a uno mismo como al equipo del proyecto.
• Habla inglés con fluidez, hablar español es un plus.

Condiciones de trabajo

• Capaz de trabajar en un cronograma variado para completar proyectos y cumplir con los plazos en respuesta a las demandas cambiantes.
• Capaz de trabajar horas extras (programadas y/o no programadas, noches y/o fines de semana) según sea necesario o requerido para cumplir con los plazos establecidos.
• Capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido con alta presión diaria para cumplir con los plazos.
• Capaz de realizar trabajos en interiores en un entorno de oficina, independientemente de si es cubículo, oficina abierta u oficina privada.

Requisitos físicos

• Capaz de demostrar la destreza manual para operar una computadora personal de manera efectiva.
• Capaz de comunicarse oralmente de manera clara.
• Capaz de escuchar comunicaciones orales ya sea en persona o en equipos como teléfonos o teléfonos móviles.
• Capaz de operar una computadora personal, ya sea de escritorio o portátil, durante períodos prolongados de tiempo creando, redactando y revisando documentos y hojas de cálculo.
• Capaz de operar equipos de oficina, incluidos teléfono, teléfono móvil, fotocopiadora, máquina de fax, escáner y calculadora.

Reportes directosEste puesto no tiene responsabilidades de supervisión para los subordinados directos.*Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades*Acerca de nosotros: Acerca de nosotrosEn Marek, creemos que una empresa es como un edificio: es tan fuerte como los cimientos sobre los que está construida. Nuestra base se forja a partir de un compromiso de 75 años con la calidad y el servicio sin igual en nuestra industria. Marek ingresó a la incipiente industria de paneles de yeso y casi de inmediato la cambió con la forma en que compramos, entregamos e instalamos paneles de yeso en el mercado. A través de nuestras sólidas relaciones y asociaciones industriales, desde entonces hemos diversificado nuestra cartera para incluir techos, tratamiento acústico, paneles de tela, pisos, pintura, cortinas y soluciones de iluminación natural, así como servicios llave en mano de remodelación, mantenimiento y mejora en los principales mercados que se extienden desde ubicaciones en Texas, Oklahoma y Georgia.A medida que Marek ha crecido, también lo ha hecho nuestra responsabilidad como modelo a seguir tanto en la industria como en las comunidades a las que servimos. Marek es un líder activo en organizaciones industriales donde nos esforzamos por inculcar nuestra ética y valores. El liderazgo industrial de Marek también incluye innovaciones tecnológicas como el modelado de información de construcción (BIM) para ofrecer proyectos más rápidos, seguros y eficientes con contratistas generales, arquitectos y propietarios.Durante más de 75 años, Marek ha dado forma a la industria esforzándose constantemente por alcanzar la excelencia. Hoy en día, seguimos elevando los estándares de calidad del trabajo a través de innovaciones como BIM, iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral como Construction Career Collaborative (C3) y mucho más.En cada aspecto de nuestro trabajo, está en nuestra naturaleza superar las expectativas y permanecer fieles a los valores y principios que siempre nos han definido. Es lo que nos permite dar tranquilidad a nuestros clientes tanto en su proyecto más reciente como en el próximo. Ésa es la diferencia Marek.Acerca del equipo: nuestros valores

• Clientes: el cliente de Marek es el alma de nuestro negocio. Sin ellos, nada más que hagamos importa. Queremos que nuestros clientes estén más que satisfechos. Esperamos que nuestros clientes nos exijan un estándar más alto para los productos y servicios que ofrecemos.
• Personas: valoramos a las personas que trabajan para nosotros, a las personas con las que trabajamos y a las personas que nunca conoceremos y que experimentarán nuestros proyectos dentro de muchos años, mucho después de que hayamos dejado el lugar de trabajo. Marek pone a las personas en primer lugar, como lo hemos hecho durante los últimos 75 años.
• Seguridad: para que prospere una fuerza laboral de calidad, nuestros empleados deben estar seguros. Marek está comprometido con una planificación y una formación eficientes que hagan realidad el lugar de trabajo más seguro posible.
• Ética: creemos en hacer lo correcto incluso cuando nadie está mirando. Marek nunca tomará atajos.
• Excelencia: Marek redefine los estándares de la industria con cada proyecto que completamos a través de la innovación, la diversificación de personas y servicios, la atención al detalle y el trabajo en equipo. Nos esforzamos por garantizar que el mejor trabajo que hemos hecho sea el que hacemos para usted.
• Comunidad: ya sea que estemos construyendo hitos futuros o simplemente ayudando, los empleados de Marek se enorgullecen de sus comunidades. Por eso compartimos nuestros recursos con quienes los necesitan y apoyamos políticas públicas que mejoran la vida para todos.
• Estabilidad financiera: la diferencia de Marek surge de una base de estabilidad financiera. Sin obtener un beneficio justo del trabajo de calidad, no podríamos cuidar de nuestros empleados ni ofrecer constantemente los mejores productos y servicios a nuestros clientes.

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Fri, 15 Nov 2024 04:16:08 GMT

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