Gerente de Programa de Talento

Job title: Talent Program Manager

Company: Frida

Job description: Quien somosFrida es más que una marca construida para apoyar a los padres. Tenemos padres. Sabemos todo sobre las realidades a menudo increíbles de la paternidad, porque hemos estado en las trincheras. En los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar las herramientas (y a veces también los consejos) que ayudan a simplificar la crianza de los hijos, y todo comenzó con Snot. Desde el lanzamiento de nuestro Ofrofrida favorito de culto, The Snotsucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que proporcionan soluciones rápidas y fáciles a los problemas de crianza de los viejos. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos para ayudar a las mujeres con la transición durante el cuarto trimestre a la maternidad. Hoy, Frida tiene más de una participación del 70% de su categoría principal, y nuestros productos se pueden encontrar en más de 50 países y en más de 40,000 tiendas en todo Estados Unidos, en cada canal minorista desde el mercado masivo, comestibles, drogas en cadena y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos tenido la espalda de los padres mientras navegan por las partes de la paternidad que generalmente no ve en el 'gramo con mensajes honestos y crudos para proporcionar las respuestas a las preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y solo estamos comenzando.Cómo tendrás un impactoFrida está buscando un gerente de programa de talento talentoso y experimentado para unirse a nuestro equipo y nutrir el crecimiento de nuestros empleados, asegurando que tengan las habilidades y el conocimiento que necesitan para sobresalir en sus roles y prepararse para futuros puestos de liderazgo. Jugará un papel importante en atraer y retener talento y fomentar el compromiso a largo plazo. Este rol requiere fuertes habilidades de comunicación y gestión de proyectos, ya que trabajará en estrecha colaboración con equipos y partes interesadas interfuncionales para impulsar iniciativas que se alineen con nuestros objetivos comerciales.Responsabilidades para incluir:Gestión del talento

• Administrar y supervisar nuestro proceso de gestión del desempeño, materiales, sistemas e informes
• Apoyar el desarrollo de empleados de alto potencial para crecer y convertirse en líderes dentro de la organización Frida
• Gestionar el proceso de creación y mantenimiento de planes de acción del desarrollo para todos los niveles dentro de la organización
• Servir como experto en materia para la plataforma de gestión de personas de Frida

Incorporación y experiencia de la gente

• Apoye los esfuerzos de adquisición de talentos mediante la creación de experiencias sobresalientes para candidatos y socios internos
• Asociarse con el Gerente de Recursos Humanos de los Sr. para facilitar el proceso de incorporación de nuevos empleados
• Asistir con la ejecución de los programas de experiencia de las personas centrados en la retención, el crecimiento y el desarrollo
• Actuar como un defensor de las mejoras dentro del proceso de incorporación, buscando constantemente formas de mejorar y mejorarla

Marketing y marketing de empleadores

• Socio junto con el equipo de marketing para administrar la página de la compañía Frida en LinkedIn
• Trabaje junto con el gerente de comercio electrónico para actualizar continuamente la página de FRIDA Careers, asegurando un centro de información importante para los posibles empleados
• Gestionar los puntos de venta de reclutamiento y calificación, incluidos Glassdoor, de hecho, etc., y supervisar el proceso de revisión en curso
• Hacer recomendaciones anuales para las cuales las iniciativas de marca de los empleadores Frida deberían participar

Lo que necesitarás

• Licenciatura en recursos humanos, desarrollo organizacional o un campo relacionado
• Mínimo de más de 2 años de experiencia en aprendizaje y desarrollo, preferiblemente en un entorno de ritmo rápido y más de 5 años de experiencia laboral.
• Experiencia probada Diseño y entrega de una variedad de programas de gestión del rendimiento y herramientas de desarrollo

• Conocimiento fuerte de Microsoft Office, incluidos Word, Excel y PowerPoint

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
• Experiencia entrega de mensajes que sean atractivos y utilizan tácticas de comunicación creativa y medios de comunicación

• Capacidad para mantener información confidencial; Responde a las necesidades de las circunscripciones internas y externas, estableciendo relaciones laborales efectivas y respondiendo con un sentido de urgencia a audiencias específicas; centrado en el cliente

• Capacidad para construir relaciones y colaborar con equipos interfuncionales
• Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización
• Competencia en sistemas de gestión de personas y otro software de capacitación

Con quien trabajarásFrida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como gerente del programa de talento, trabajará en estrecha colaboración con todos los equipos de toda la organización.Nuestras formas de trabajarFrida HQ se encuentra en Miami, Florida, y los roles aprobados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota tanto los lunes como los viernes con el beneficio de conectarse en persona los martes a los jueves.Por qué te encantará trabajar en Frida

• Beneficios de salud robustos que incluyen:

• Planes médicos, de visión y dentales integrales
• Seguro de vida pagado del empleador
• Opciones de seguro suplementarias que incluyen seguro de accidente, discapacidad a corto plazo y discapacidad a largo plazo
• FSA y HSA
• 401k coincide hasta el 4% con adjudios inmediatos.
• Programa generoso de tiempo libre pagado que incluye días electivos de PTO, vacaciones federales, días de enfermedad/bienestar y un flotador de cumpleaños.
• Embarazo pagado flexible y licencia parental.
• Programación semanal de bienestar diseñada para maximizar el tiempo personal y minimizar el tiempo dedicado a invertir en el cuidado personal fuera de las horas de trabajo. Esto incluye una variedad de programas, como manicuras y pedicuras en la oficina, reventones, masajes y servicios de lavado de autos.
• Oficina amigable para perros: ¡no dude en traer a su mejor amigo con usted al trabajo!
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para el crecimiento profesional y personal
• Eventos y salidas de toda la empresa. El compromiso del equipo está en el centro de nuestra cultura. Esto abarca desde una pequeña construcción de equipo específica del departamento o salidas informales hasta nuestro carnaval anual de Fam Jam Family que celebra a las personas en su vida que lo apoyan para traer su mejor momento para trabajar cada día. También organizamos un día de servicio anual para apoyar a nuestra comunidad local de Miami y brindamos una variedad de oportunidades de voluntariado durante todo el año que apoyan nuestra misión de servir a los padres y a los niños.
• Descuentos exclusivos para productos de empleados.

Frida ofrece las mismas oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, el estado de discapacidad, la genética, el estado veterano protegido, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.Al solicitar este puesto, usted reconoce y comprende que su información se utilizará como se describe en la Política de privacidad de los solicitantes de empleo de Frida:

Expected salary:

Location: Miami, FL

Job date: Tue, 15 Apr 2025 22:46:23 GMT

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