Gerente de programa - Centro de datos de hiperescala

Job title: Program Manager – Hyperscale Data Center

Company: IES Communications

Job description: Descripción del trabajo:Descripción del trabajoResumen del trabajo:El Gerente de Programa es responsable de la gestión de la cartera de programas basados en el cliente o de implementación específica, según lo asigne el Gerente de Sucursal, el Gerente de División o el Vicepresidente de Operaciones. El Gerente de Programa supervisa a múltiples Gerentes de Proyecto para garantizar que todo el trabajo contratado se ejecute de manera eficiente y de acuerdo con los estándares de IES y los requisitos del cliente. Esto incluye, entre otros, seguridad, calidad, alcance, dotación de personal, gestión financiera, gestión de cronogramas, gestión de materiales, gestión de riesgos, entregables del proyecto y la relación general con el cliente.Deberes y responsabilidades laborales: * Gestión de proyectos: Liderar y gestionar todos los aspectos de proyectos de bajo voltaje desde el inicio hasta la finalización, asegurando que se cumplan los cronogramas, presupuestos y expectativas de calidad del proyecto.

Estrategia del programa: colaborar con el gerente de sucursal, el gerente de división y el vicepresidente de operaciones para definir la visión y la estrategia del programa. Identificar oportunidades de innovación y mejora de los procesos y herramientas del programa.
Liderazgo de equipo: supervisar, asesorar y guiar a un equipo de expertos, incluidos gerentes de proyecto, ingenieros de campo, técnicos y otro personal de apoyo para garantizar un trabajo en equipo cohesionado y una ejecución eficiente del proyecto. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y empoderador para maximizar la productividad y la creatividad.
Compromiso previo a la construcción: coordinar la comunicación continua entre los equipos de Ventas y Pre-Construcción para garantizar que se logren los objetivos del programa y que se cumplan los estándares de IES y los requisitos del Cliente.
Compromiso del cliente: Servir como el punto de contacto principal para el cliente, establecer y mantener una relación sólida con el cliente y abordar con prontitud cualquier inquietud o consulta del cliente.
Gestión del alcance y el presupuesto: Desarrollar el alcance, el presupuesto y los planes de recursos del proyecto. Monitorear continuamente el progreso del proyecto y garantizar el cumplimiento de los parámetros establecidos.
Coordinación de vendedores y proveedores: colaborar con vendedores y proveedores para adquirir todos los equipos y materiales necesarios. Garantizar la entrega oportuna y la rentabilidad.
Cumplimiento y regulaciones: manténgase actualizado con las regulaciones, códigos y estándares de seguridad actuales de la industria para sistemas de bajo voltaje. Garantizar el cumplimiento de todas las directrices y regulaciones aplicables por parte de los miembros del proyecto y del equipo.
Evaluación y mitigación de riesgos: identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias de mitigación de riesgos para abordar de manera proactiva los desafíos que puedan surgir durante la ejecución del proyecto.
Garantía de calidad: implementar medidas de control de calidad para mantener los más altos estándares de mano de obra. Asegúrese de que los entregables del proyecto cumplan con todas las expectativas del programa de control de calidad, enfatizando los elementos de la lista de tareas pendientes.
Documentación e informes: Desarrollar e implementar estándares de programas para la documentación y los informes del proyecto de acuerdo con los requisitos del cliente. Mantenga la documentación del proyecto, los informes de progreso y las métricas del proyecto precisos y actualizados para la gestión de IES y la revisión del cliente.
Mejora continua: impulsar el desarrollo y la mejora de procesos, metodologías y herramientas para mejorar la eficiencia, la productividad, la calidad del producto y la satisfacción general del cliente.
Comunicación con las partes interesadas: coordinar la comunicación continua entre clientes, partes interesadas y otros equipos multifuncionales para comprender los requisitos, comunicar el progreso del proyecto y gestionar las expectativas.
KPI: Responsable de los indicadores clave de rendimiento (KPI) del negocio dentro del programa (por ejemplo, seguridad, calidad, satisfacción del cliente, desempeño financiero, crecimiento del programa, etc.).
Otras responsabilidades que le sean asignadas.

CalificacionesRequisitos físicos y mentales:

Debe estar motivado, tener un enfoque positivo, ser profesional y liderar a otros para crear, desarrollar e implementar mejoras en los procesos de proyectos.
Debe promover la cultura y la misión de IES, así como los objetivos del programa, para todos los empleados, proveedores, clientes y socios comerciales.
Debe tener habilidades comprobadas de resolución de problemas, habilidades de pensamiento crítico y la capacidad de leer, escribir y hacer presentaciones orales de manera efectiva.
Debe tener habilidades comprobadas de alto nivel para interpretar planos y otros documentos del proyecto, incluidos, entre otros, el alcance, las especificaciones, los informes y las métricas de calidad.
Debe poder viajar dentro del territorio de la sucursal y/o territorio regional según sea necesario.
Debe tener la capacidad de aprender los sistemas de gestión de proyectos de la empresa y del cliente.
Debe poder obtener y mantener exitosamente una tarjeta de crédito American Express patrocinada por la Compañía.

Requisitos de educación, certificación, licencia y habilidades:

Debe poseer al menos un diploma de escuela secundaria o equivalente; Preferiblemente licenciatura.
Debe tener experiencia en interacciones con clientes y contratistas generales.
Debe tener un mínimo de siete (7) años de experiencia en supervisión o gestión.
Debe tener un mínimo de cinco (5) años de experiencia en telecomunicaciones o un campo técnico o de construcción relacionado.
Debe tener dominio de Microsoft Office (Word, Excel y MS Project).
Debe cumplir con los estándares mínimos de conducción de la empresa.
Debe poder gestionar múltiples tareas/proyectos simultáneamente.
Debe poder supervisar múltiples gerentes de proyectos.
Debe tener capacidad demostrada y verificable para crear y gestionar el cronograma del proyecto, el alcance del trabajo y las tareas asociadas detalladas, desde el inicio del proyecto hasta su finalización y rotación de clientes.

Años mínimos de experiencia6+
Licencia requeridaNo
Educación MínimaEscuela secundaria
Descripción generalIES es un proveedor nacional de productos industriales y servicios de infraestructura para una variedad de mercados finales, incluidas soluciones de contratación eléctrica, mecánica y de comunicaciones para los mercados comercial, industrial, residencial y de energía renovable. IES cotiza en bolsa en NASDAQ con el símbolo IESC. Al final del año fiscal 2023 de IES que finalizó el 30 de septiembre de 2023, IES generó más de $2.3 mil millones en ingresos y empleó a más de 8.400 empleados en más de 129 ubicaciones nacionales en todo Estados Unidos. IES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo: minorías, mujeres, identidad de género, orientación sexual, personas con discapacidades y veteranos protegidos a quienes se les recomienda presentar su solicitud.
Declaración de EEOPOR FAVOR NO LLAMADAS DE AGENCIA.
NOTA PARA TODAS LAS AGENCIAS: Cualquier currículum vitae de agencia no solicitado o candidato representado por agencia que se presente a cualquier empleado de IES sin tener primero un contrato firmado entre esa agencia y la organización de Adquisición de Talento de IES pasará a ser propiedad de IES y no se pagarán tarifas.EEO y acción afirmativaLa política de IES sobre igualdad de oportunidades en el empleo prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, identidad de género, orientación sexual, personas con discapacidades, veteranos protegidos o cualquier otro estado o característica protegida. Esta política se aplica al reclutamiento, contratación, transferencias, ascensos, despidos, compensaciones, beneficios y todos los demás términos y condiciones de empleo, y también establece que no se tolerarán represalias contra cualquier empleado que presente una queja sobre posibles violaciones de esta política. IES también se compromete a tomar medidas afirmativas para promover el empleo de minorías, mujeres, personas con discapacidades y veteranos protegidos. IES desarrolla programas de acción afirmativa para respaldar su compromiso con la igualdad de oportunidades laborales, de conformidad con la política de la empresa y las obligaciones de la empresa como contratista ante el gobierno de los Estados Unidos.Vea sus derechos de igualdad de oportunidades laborales según la ley. |Ver la política del IES sobre Transparencia SalarialAlojamiento para discapacitadosIES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. IES proporciona adaptaciones razonables para personas protegidas por la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Asistencia para el Reajuste de los Veteranos de la Era de Vietnam de 1974 y el Título I de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Los solicitantes que necesiten adaptaciones en el proceso de solicitud de empleo deben comunicarse con la oficina corporativa de IES al (713) 860-1500 o cualquier oficina de IES para solicitar asistencia.IES participa en E-VerifyInformación de verificación electrónicaDerecho al trabajo

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Thu, 12 Dec 2024 23:50:35 GMT

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