Gerente de operaciones

Job title: Operations Manager

Company: City of New York

Job description: Descripción del trabajoAl candidato seleccionado se le ofrecerá un salario entre $ 84,000.00- $ 100,000.00.La Administración de Servicios para Niños (ACS) protege y promueve la seguridad y el bienestar de los niños y las familias a través del bienestar infantil y los servicios de justicia juvenil y los apoyos comunitarios. ACS administra apoyos basados ​​en la comunidad y servicios de cuidado de crianza, y proporciona cupones de cuidado infantil subsidios. El personal de protección infantil de ACS responde a las acusaciones de maltrato infantil. En la justicia juvenil, ACS supervisa la detención, la colocación y los programas para los jóvenes en la comunidad.La División de Justicia Juvenil y Familia (DYFJ) ofrece una amplia gama de servicios y programas para jóvenes en cada etapa del proceso de justicia juvenil. Nuestros objetivos son (a) construir comunidades más fuertes y seguras y avanzar en la seguridad pública al evitar que los menores ingresen al sistema de justicia juvenil de la ciudad de Nueva York, (b) proporcionar tratamiento y servicios terapéuticos a los jóvenes en nuestra atención de custodia, y (c) ayudar a los juveniles a acceder a las herramientas que necesitan para dejar el sistema de justicia para bien. Nos esforzamos por ayudar a las familias y a los jóvenes al proporcionar servicios de apoyo que responden a las necesidades de jóvenes y familias individuales.DYFJ es responsable de la supervisión y gestión de servicios de detención seguros y no seguros para menores (por ejemplo, jóvenes) que esperan la disposición en los tribunales familiares, penales y supremos. DYFJ Detenting Services es una operación de 24/7 responsable de la supervisión y la gestión de los servicios de detención seguros para menores que esperan la disposición en los Tribunales Familiares y Supremo. El gerente de operaciones es responsable de la gestión diaria del centro de detención juvenil seguro asignado durante un recorrido asignado que incluye la supervisión directa de los servicios grupales, la seguridad y coordina todos los servicios de soporte relacionados.Las tareas específicas incluyen, entre otros,:-Administre la operación general de la gira asignada (7:00 a.m. a 3:00 p.m., 3:00 p.m.-11: 00 pm, 11:00 p.m.-7: 00 am) de la instalación de detención segura mediante la planificación, el monitoreo y la evaluación de los programas en curso relacionados con la supervisión, conducta y orden de los menores en el cuidado en el cuidado– Evaluar las prácticas y políticas actuales en torno a diversos problemas operativos que afectan la seguridad para el personal de todos los títulos y residentes dentro de la detención segura– Evalúe y evalúe las áreas críticas del cambio donde formularán políticas basadas en necesidades operativas identificadas para administrar mejor la detención segura– Funciones específicas de la instalación directa con respecto a la selección, contratación, transferencia y tareas relacionadas para consejeros juveniles asociados, consejeros juveniles, supervisión de funcionarios especiales y funcionarios especiales, que trabajan en estrecha colaboración con el director ejecutivo de cumplimiento y control y colaboran con la administración de personal de ACS según lo requerido.– Colaborar con las relaciones laborales con respecto a los problemas de gestión laboral y el impacto de las nuevas políticas y procedimientos con respecto a la negociación colectiva– Administre las operaciones de seguridad de las instalaciones para garantizar la atención, la seguridad y la seguridad adecuadas de los residentes y monitorear el censo de residentes– Administrar y coordinar los programas que incluyen tareas administrativas relacionadas con el fiscal, el personal, los servicios de alimentos, la gestión de propiedades, la gestión de las plantas y la limpieza de la instalación segura– Coordinar los servicios del programa que incluyen educación, recreación, médicos y servicios sociales para garantizar que los programas se implementen para satisfacer las necesidades de los residentes– Realice conferencias individuales y grupales con el personal sobre la interpretación e implementación de las políticas y procedimientos de la agencia, incluidas las técnicas que se utilizarán para abordar los problemas de comportamiento y de ajuste, desarrollar las habilidades del personal para observar, registrar y abordar estos problemas– Administrar la programación y el despliegue del personal con especial atención al uso de horas extras y absentismo– Realice investigaciones de acusaciones de abuso infantil, incidentes críticos e intentos de suicidio que ocurren mientras están de servicio que incluyen realizar entrevistas, ver videos, preparar informes gerenciales y presentar planes de acción correctiva al Director Ejecutivo dentro de las 24 horas posteriores a la ocurrencia.– Establecer y mantener un sistema de control gerencial para garantizar operaciones efectivas del programa– Sirve como enlace con los administradores judiciales, así como las agencias reguladoras federales, estatales y de la ciudad– Proporcionar cobertura para las operaciones de las instalaciones en ausencia del Director de Operaciones– Supervisar, monitorear y resolver problemas relacionados con CityTimeINFORMACIÓN ADICIONALEsta apertura de trabajo ha sido repostada. Los solicitantes anteriores no necesitan volver a aplicar.La Sección 424-A de la Ley de Servicios Sociales de Nueva York requiere que una agencia autorizada pregunte si un candidato para el empleo con responsabilidades de los niños ha sido objeto de un informe de abuso y maltrato infantil.Para aplicar:Vaya a www.cityjobs.nyc.gov o www.nyc.gov/ess para los empleados actuales de Nueva York y busque ID de trabajo#618466.No se permiten llamadas telefónicas, faxes o consultas personales.Nota: Solo se contactará a los candidatos bajo consideración.Director administrativo de RES – 1001bCalificaciones1. Una maestría en trabajo social de una escuela acreditada de trabajo social y cuatro años de experiencia profesional remunerada a tiempo completo en una institución de cuidado infantil o en trabajo grupal con niños en un entorno de cuidado infantil, incluidos dos años en una capacidad administrativa; o2. Una maestría de una universidad acreditada en sociología, psicología, educación, administración pública o un campo estrechamente relacionado, y cinco años de experiencia profesional remunerada a tiempo completo como se describe en “1”, incluidos dos años en una capacidad administrativa; o3. Educación y/o experiencia equivalente a “1” o “2” arriba. Sin embargo, todos los candidatos deben tener dos años de experiencia administrativa en un entorno de cuidado infantil.información adicionalLa Ciudad de Nueva York es un empleador de igualdad de oportunidades inclusivo comprometido a reclutar y retener una fuerza laboral diversa y proporcionar un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso basado en cualquier estado legalmente protegido o característica protegida, que incluye, entre otros, el sexo, la raza, el color, el origen étnico, el origen nacional, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, el estado de veteranos, el estado de veteranos, la identidad de género o el embarazo.

Expected salary: $84000 – 100000 per year

Location: New York City, NY

Job date: Sun, 02 Mar 2025 02:09:57 GMT

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