Gerente de operaciones $ 82,349.00- $ 123,629.00 USD DOE (distribución de alimentos)

Job title: Operations Manager $82,349.00-$123,629.00 USD DOE(Food Distribution)

Company: Deli Express

Job description: Descripción :Quien somos¡Desde 1955, hemos estado en la misión de alimentar apasionadamente a millones diarios con alimentos de alta calidad que disfrutan las personas! Somos una organización familiar de tercera generación y administrada profesionalmente con un compromiso con el crecimiento estratégico. Continuamos teniendo éxito debido a personas talentosas, al igual que usted, que eligen unirse a nuestra familia y llamar a Ea Sween Home. Nos enorgullecemos de fomentar una cultura acogedora, respetuosa y gratificante donde se alienta a los empleados a hacer que todo el día trabaje todos los días. En EA Sween, los miembros de nuestro equipo son vistos, escuchados y apreciados no solo por lo que hacen, sino por lo que son. ¡Esperamos que te unas a nosotros!Rango de salario $ 82,349.00 a $ 123,629.00 USD y vehículo de la compañíaLo que estamos buscandoEstamos buscando un gerente de operaciones con fuertes habilidades de liderazgo, habilidades de pensamiento estratégico y un historial comprobado para optimizar los procesos y la eficiencia de impulso. El candidato ideal debe sobresalir en la gestión del equipo, la resolución de problemas y fomentar una cultura de mejora continua dentro de la organización.Lo que harás (responsabilidades)Operaciones:

Asegúrese de que se cumplan todos los KPI, incluido el rendimiento del proveedor de % en stock, % a tiempo para entregas de tiendas, auditorías HACCP, reuniones o excediendo las expectativas del cliente.
Responsable de hasta un presupuesto de flota y equipo de hasta $ 4.2 millones, asegurando el mantenimiento y la eficiencia operativa.
Mantenga el flujo de pedido de todos los productos y administre los procesos de entrega de clientes.
Administrar y cuidar las operaciones de almacenamiento y flotas de múltiples temperaturas cuando corresponda.
Desarrolle y mejore progresivamente los procesos de almacenamiento para apoyar la estrategia operativa, centrándose en el rendimiento operativo, los productos de calidad y la entrega a tiempo para clientes externos e internos.
Colabora directamente con los recursos humanos y otros departamentos para desarrollar y retener asociados a través de programas de capacitación y liderazgo.

Desempeño financiero:

Alcanzar objetivos presupuestados e indicadores clave de rendimiento (KPI) a nivel central.
Administre efectivamente el presupuesto anual para la instalación, asegurando que cumpla o exceda los resultados deseados con un enfoque en el control de los costos y los gastos laborales.
Priorice el capital y los gastos operativos, colaborando con el Gerente General en Estrategias para optimizar la efectividad y la rentabilidad de las inversiones de capital.

Relaciones con los clientes:

Comuníquese de manera proactiva con los clientes en su mercado, incluido el personal de logística del cliente, la división y la gestión de la tienda, los proveedores y los socios proveedores según sea necesario.
Responda de inmediato a las oportunidades y consultas del cliente.
Colabora con el gerente general y los equipos de clientes para implementar cambios operativos que mejoren la cadena de suministro y beneficien a ambas partes.
Recomendar soluciones de diseño y cambios al Gerente General Regional para mejorar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente.
Establezca y mantenga fuertes relaciones con los clientes, sirviendo como la interfaz principal entre el cliente y los equipos de EA SWEEN.

Liderazgo:

Evaluar los requisitos laborales y colaborar con los gerentes de departamento y los recursos humanos para desarrollar planes de personal y logros.
Proporcione un liderazgo técnico práctico para garantizar la ejecución de los objetivos operativos, trabajando estrechamente con el Gerente General en Operaciones e Instalaciones.
Lidere y supervise el trabajo de su equipo en todas las fases de los proyectos (planifique, analice, diseñe, construya y pruebe).
Asistir al Gerente General en Planificación y Ejecución de Negocios a largo plazo.
Demuestre un liderazgo fuerte definiendo una visión clara, motivando a los miembros del equipo a lograr objetivos y comunicar efectivamente las directivas del gerente general y el liderazgo corporativo.
Proporcione comentarios y apoyo regulares a sus equipos para fomentar el crecimiento profesional y la mejora del rendimiento.
Impulse proyectos interfuncionales que apoyen nuevas iniciativas estratégicas y oportunidades de negocios para el Centro.
Cultive una cultura de equipo alineada y enfocada mediante el establecimiento de objetivos de rendimiento claros, realizando reuniones regulares de equipo centradas en la cultura, la alineación, la comunicación y la resolución de conflictos.
Administre e informe sobre el desempeño de un equipo diverso, establezca objetivos de rendimiento apropiados para informes directos o miembros del equipo y garantice la responsabilidad.
Utilice el marco de desarrollo de la organización para identificar las necesidades de desarrollo individual dentro del equipo, planificar acciones de desarrollo profesional y establecer objetivos para mejorar las capacidades.
Ofrezca capacitación o entrenamiento informal para dirigir a los líderes a nivel central en su área de especialización para mejorar el rendimiento y el desarrollo personal.
Involucre al equipo en la incorporación del espíritu de EA Sween para fomentar el éxito general del equipo.

Salud y seguridad:

Asegúrese de que las operaciones diarias se adhieran a las mejores prácticas, incluido el mantenimiento de calificaciones como HACCP, FESMA y el Programa de Calidad de Alimentos (AIB), y garantizar el cumplimiento de las auditorías del cliente.
Mantenga un ambiente de trabajo seguro y limpio educando y guiando al personal sobre el uso de puntos de control, equipos y recursos, al tiempo que garantiza la adherencia a las políticas y procedimientos establecidos.
Haga cumplir las políticas y procedimientos de seguridad, tanto internos como regulatorios, para minimizar el riesgo de lesiones de los empleados durante las operaciones. Establezca un protocolo para la seguridad de los empleados y las plantas fuera de horario.
Inicie las exámenes de medicamentos en el sitio por incidentes de seguridad que involucran daños a la propiedad o sospecha razonable de problemas de comportamiento después de horas. Colaborar con RRHH y la gerencia para determinar las acciones de seguimiento apropiadas.

Seguridad alimentaria y control de calidad:

Asegúrese de que los miembros del equipo sigan estrictamente los procedimientos para el manejo seguro de alimentos, manteniendo calificaciones como HACCP, FSMA, AIB y que se adhieran a las mejores prácticas para cumplir con los requisitos de cumplimiento de la auditoría.
Colaborar con la alta gerencia para implementar acciones correctivas de inmediato cuando los productos no cumplen con las especificaciones.
Asegure una capacitación, instrucción y supervisión integrales de todos los empleados, incluidas las nuevas contrataciones, en principios y prácticas de seguridad alimentaria.
Asistir a supervisar la administración de propiedades en asociación con la compañía de arrendamiento, incluida la coordinación con los contratistas para mantener la calidad del edificio, mantener estacionamientos y terrenos, y trabajar directamente con empresas de seguridad, mariscales de bomberos y servicios públicos locales para garantizar operaciones seguras.

Mejora continua:

Mejore los procesos comerciales en todos los departamentos a través del análisis exhaustivo y la colaboración con el Gerente General Regional.
Implemente herramientas de mejora continua para racionalizar y optimizar los procesos durante toda la operación.
Fomentar el desarrollo de las capacidades de procesos de los líderes funcionales al introducir las mejores prácticas, promover el pensamiento crítico y alentar soluciones innovadoras.
Iniciativas de plomo para la mejora del proceso al aprovechar los sistemas y metodologías de mejora continua.
Aplique los principios rectores del espíritu de EA Sween para informar la toma de decisiones e impulsar los esfuerzos de mejora continua en toda la organización.

Lo que necesitará (calificaciones)

Mínimo 5 años de experiencia en almacén, distribución o gestión de la cadena de suministro.
Mínimo 5 años de experiencia en equipos de liderazgo y gestión, con un historial probado en gestión anual de presupuesto, productividad y gestión laboral.
Experiencia previa en el cultivo y la gestión de relaciones con los clientes, incluidos informes efectivos a puestos de nivel superior.
Posesión de una licencia de conducir válida en el estado de residencia con certificación DOT si corresponde.
Competencia en Microsoft Office Suite, particularmente habilidades fuertes en Excel, Word y PowerPoint.
Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y organización.
Capacidad para trabajar de forma independiente, administrar múltiples proyectos y priorizar de manera efectiva.
Excelente trabajo en equipo y habilidades de comunicación, con la capacidad de colaborar de manera efectiva en diferentes niveles de la organización.
Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes penales, pantallas de drogas y evaluaciones de habilidades informáticas según sea necesario.
La disponibilidad para estar de guardia las 24 horas del día, los 7 días de la semana, noches de trabajo, fines de semana, vacaciones y horas adicionales, según sea necesario para apoyar una operación comercial 24/7.

Calificaciones preferidas (si corresponde)

Licenciatura de una universidad o universidad de 4 años.
Certificación del cinturón Lean Six Sigma que indica competencia en las metodologías de mejora de procesos.
Certificado en logística, transporte y distribución (CLTD), demostrando experiencia en gestión de logística.
Familiaridad con el equipo automatizado y las líneas de ensamblaje, con la capacidad de identificar y mejorar el rendimiento operativo.
La competencia en un segundo idioma, como el español, el hmong, etc., relevante para el grupo demográfico regional, es ventajosa.
Experiencia previa en la gestión de una flota de entrega, con comprensión y competencia en las prácticas de gestión de la flota preferida.
Experiencia con sistemas ERP (planificación de recursos empresariales) y sistemas de gestión de inventario, permitiendo una supervisión efectiva y la optimización de los procesos operativos.
Conocimiento y competencia en libros de registro electrónico y sistemas informáticos a bordo, esenciales para la logística eficiente y la gestión de la flota.

Demandas físicas y ambiente de trabajo

Opera principalmente en un entorno de oficina/escritorio, utilizando sistemas de computadora y teléfono.
Exposición a almacén y entornos al aire libre, sujeto a temperaturas que van desde 35 a 85 grados Fahrenheit.
De vez en cuando se requiere levantar y/o mover objetos que pesen hasta 10 libras, y ocasionalmente hasta 25 libras.
Las capacidades físicas incluyen estar de pie, doblar, girar, torcer, alcanzar, tirar y empujar.
Capacidad para administrar múltiples proyectos simultáneamente sin supervisión directa, manejo de plazos, información confidencial e interrupciones de manera efectiva.
Capacidad demostrada para colaborar de manera efectiva con los empleados en diversos niveles organizacionales, equipos interfuncionales y diversas culturas.
La voluntad y la capacidad de viajar hasta el 25% del tiempo según sea necesario para las necesidades comerciales.

Cómo encontrarás el éxito en EAS

Value a las personas sobre todo: Muestre respeto y cuidado, abraza la diversidad y empodera a los demás.
Comprometerse con la seguridad todos los días: vea algo decir algo que haga algo, practique un comportamiento seguro y celebre el éxito de la seguridad.
Invierta en nuestra empresa para prosperar: compartir ideas para mejorar, aprender y crecer y abrazar el cambio.
Piense antes de hacer y actúe decisivamente: tome decisiones reflexivas, trabajen juntos para encontrar soluciones y hagan lo correcto.
Bienvenido conversación constructiva directa: sea honesto y respetuoso incluso cuando sea difícil, esté abierto a ideas y comentarios, y haga preguntas para comprender.
Servir experiencias excepcionales: proporcionar valor a los clientes, enorgullecerse de su trabajo y ayudar a otros a tener éxito.
¡Disfruta lo que haces! Tenga una actitud positiva, vive el espíritu de EA Sween y celebre el éxito.

Educación: Biz-Manager

Expected salary: $82349 – 123629 per year

Location: Austin, TX

Job date: Sun, 02 Mar 2025 08:35:46 GMT

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