Gerente de Gestión de Atención

Job title: Manager of Care Management

Company: Orlando Health

Job description: Resumen de posición:Orlando Health Winnie Palmer Hospital para mujeres y bebésUbicado en el campus del centro de Orlando, el Hospital Winnie Palmer para mujeres y bebés de Orlando Health abrió en 2006, proporcionando programas y servicios centrados en las necesidades únicas de las mujeres y los recién nacidos. La atención especializada cubre todas las facetas de la salud de las mujeres, desde servicios ginecológicos integrales y cirugías mínimamente invasivas hasta obstetricia y embarazos y nacimientos de alto riesgo. El hospital es “imán” reconocido por la excelencia de enfermería y la atención al paciente de alta calidad y está certificado en atención perinatal por la Comisión Conjunta. Dando la bienvenida a casi 14,000 bebés cada año, las 350 camas del hospital incluyen 142 camas de cuidados intensivos neonatales, lo que lo convierte en una de las unidades de cuidados intensivos neonatales más grandes bajo un mismo techo del país. Como hospital hermano con Orlando Health Arnold Palmer para niños, el hospital fue incluido en el ranking 2021-22 de “Mejores hospitales para niños” por US News & World Report, reconocido por su experiencia en neonatología y, junto con Orlando Health Ormc, se incluyó en la lista de IBM Watson Health 100 Top Hospitals® para 2021.Orlando Health Winnie Palmer Hospital for Women & Babies es la instalación más grande dedicada a niños y mujeres en los Estados Unidos. Tenemos muchas fortalezas que nos convierten en líderes en la atención médica de las mujeres. Entre ellos:

• Orlando Health Winnie Palmer tiene una de las unidades de parto y parto más experimentadas de la nación, entregando 12,000-15,000 bebés cada año.
• Nuestra unidad de cuidados intensivos neonatales es la cuarta más grande de los Estados Unidos.
• Somos un hospital regional de cuidados intensivos perinatales para el estado de Florida, por el cual los pacientes obstétricos de alto riesgo y sus bebés son remitidos a nuestros especialistas.
• El puente Sky de dos pisos que nos conecta al Hospital Arnold Palmer permite un fácil transporte de pacientes y un intercambio eficiente de médicos y recursos de diagnóstico.

El Hospital Winnie Palmer para el Departamento de Gestión de Mujeres y Baises Care está buscando un gerente de gestión de atención. Este rol de rol lidera el equipo de gestión de la atención para facilitar el uso apropiado de los recursos hospitalarios y la planificación y coordinación efectiva del alta
de servicios a pacientes de transición al siguiente nivel apropiado de atención.Cambio: de lunes a viernesHorario completo en el horario de llamadas. Responsabilidades:Funciones esenciales Gestiona los recursos educativos, financieros y humanos para los equipos de gestión de la atención para ofrecer una alta calidad, rentable y
Servicios de atención médica receptivos centrados en el paciente.
 Coordina la distribución de la carga de trabajo y la programación de los miembros del equipo de gestión de atención para asegurar adecuados y apropiados
personal para satisfacer las necesidades de pacientes y familias dentro de la red de salud de Orlando.
 Desarrolla relaciones colaborativas con el liderazgo del sitio, el liderazgo del personal médico, los contratistas de atención administrada y los líderes de la comunidad.
 Apoya las relaciones positivas con los pagadores y desarrolla planes para optimizar el reembolso y la calidad de la atención.
 Monitorea la asignación de DRGS y GMLOS según corresponda.
 Implementa el proceso de mejora del rendimiento para incluir la medición del resultado en relación con la identificación de procesos/
Estrategias/ oportunidades que promueven la salud de la población.
 Logra los resultados mediante el desarrollo de estrategias para manejar la atención al paciente en todo el continuo, centrándose en el alto riesgo, el alto costo y el problema
Áreas propensas para incluir al paciente en riesgo de readmisión.
 Apoya los procesos para iniciativas de calidad clínica/ improvisación/ prevención de re-hospitalizaciones.
 Desarrolla recomendaciones para ampliar la integración de los servicios de cuidados posteriores a la aguda y las operaciones hospitalarias para satisfacer mejor las necesidades
de Orlando Health y la comunidad.
 diseña estrategias educativas para asegurar el cumplimiento de las normas regulatorias para NCQA, HIPAA, CMS y otros locales, estatales y
organizaciones federales según corresponda.
 Coordina la implementación del presupuesto con respecto a la nómina, los suministros y otras funciones misceláneas que se ocupan de la financiera
rendimiento de los departamentos supervisados,
 Sirve como intermediario del departamento para problemas de servicio.
 Asegura que los informes de incidentes se completen adecuadamente y sigan con los informes de incidentes según sea necesario.
 Organiza/ lidera las reuniones y accesorios del personal.
 Abraza, promueve y comunica el cambio.
 Demuestra la responsabilidad profesional al mantener el dominio del rol asignado y la participación en organizaciones profesionales
y educación continua.
 Se responsabiliza a sí mismo y a los demás a la misión, visión y valores de Orlando Health.
 Desarrolla y recomienda conceptos en relación con nuevas oportunidades de negocio, organizaciones subsidiarias, adquisiciones, negocios actuales
Diseño u otra organización estructuración para optimizar la fuerza organizacional y cumplir con la misión operativa.
 Gestiona varias funciones de recursos humanos, incluida la contratación, las tareas de trabajo, los planes de coaching y el asesoramiento de rendimiento.
 Mantiene una asistencia razonablemente regular y puntual consistente con las políticas de salud de Orlando, la ADA, la FMLA y otros federales, el estado
y estándares locales.
 Mantiene el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de salud de Orlando.Otras funciones relacionadas Conocimiento de las políticas y procedimientos del hospital y del departamento, así como el conocimiento de los requisitos reglamentarios relevantes para la atención
Departamento de Gestión.
 Capacidad para compilar, analizar e interpretar datos para incluir la aplicación avanzada en la generación de hojas de cálculo y el uso de gráficos,
Gestión de bases de datos y software de procesamiento de textos.
 Sirve como facilitador para los médicos y el personal de enfermería sobre la utilización y la planificación del alta, la coordinación de la atención y la utilización
problemas de gestión.
 Demuestra el conocimiento de los presupuestos laborales y de gastos, así como las proyecciones/ desarrollo de ingresos y censos.
 Mantiene la confidencialidad de los datos y la información. Calificaciones:Educación/capacitaciónGraduado de una escuela de enfermería aprobada, maestría en trabajo social (MSW), asesoramiento de salud mental (MHC), o matrimonio y
Terapia familiar (MFT).Licencia/certificación La licencia de Florida RN requería y mantenía actualizado si se gradúa de una escuela de enfermería aprobada. y BLS/proveedor de atención médica
Certificación requerida.
 Certificación BLS/proveedor de atención médica dentro de los 90 días posteriores a la contratación.ExperienciaTres (3) años de experiencia en gestión de enfermedades crónicas, manejo de la atención, coordinación de la atención, gestión de utilización o
Atención clínica aguda. Prefería incluir al menos dos (2) años en gestión de la utilización.

Expected salary:

Location: Orlando, FL

Job date: Sun, 09 Mar 2025 08:07:26 GMT

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