Generalista de recursos humanos

Job title: HR Generalist

Company: Ryko Solutions

Job description: Descripción :National Car Washing Solutions ha crecido en los últimos 45 años para convertirse en el proveedor de soluciones de equipos, servicios y limpieza más grandes de América del Norte en la industria del lavado de autos. ¡Nuestras marcas de clase mundial están respaldadas por la red de servicios más grande del país con más de 500 profesionales de servicios dedicados y crecimiento! ¡Únase a nosotros para una carrera extraordinaria en una compañía de alto crecimiento orientada al equipo!El concierto …Como generalista de recursos humanos (HRG), proporcionará apoyo de recursos humanos a varias unidades de negocio en los EE. UU., Incluyendo las ventas de equipos, las ventas de productos químicos y nuestros equipos de servicio e instalación de campo. El HRG es responsable de las funciones diarias del departamento de recursos humanos para empleados de hora y salario que son principalmente remotos. El HRG está bien versado con las leyes de empleo y con experiencia en relaciones con los empleados, gestión del desempeño, actividades de participación, así como evaluación de disciplina, EEOC e investigaciones en el lugar de trabajo. Desarrollo e implementación de planes de compensación de la empresa, salud, bienestar, beneficios y planes de jubilación, licencia de ausencias, procesamiento de nómina y tareas de salud y seguridad ambiental son administrados por otros miembros del equipo de recursos humanos. Los candidatos exitosos actuarán como un enlace entre los empleados y los gerentes, y hacer cumplir efectivamente las políticas y prácticas de la empresa.Deberes laborales:

• Colabora con el equipo de reclutamiento de recursos humanos y los gerentes de contratación para comprender las habilidades y competencias requeridas para las aperturas, así como pronosticar futuras necesidades de talento.
• Utiliza el Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) para rastrear y documentar el cumplimiento de las terminaciones de capacitación obligatorias y no obligatorias, como módulos de alquiler de nuevos, capacitación anti-ascendente, gestión y capacitaciones específicas de trabajo, etc. Revisa capacitaciones e recomienda/implementa revisiones a los materiales según sea necesario por políticas y cambios en la regulación.
• Maneja consultas relacionadas con el empleo de rutina, aborda preocupaciones y asuntos disciplinarios, resuelve disputas y lleva a cabo investigaciones compatibles con EEOC. Recomienda resoluciones y se refiere a asuntos complejos o sensibles al personal apropiado; Participa en reuniones y terminaciones disciplinarias de los empleados.
• Respuestas a las consultas básicas relacionadas con los beneficios y ayuda con la distribución de información de inscripción abierta.
• Mantiene nuestra cultura centrada en el cliente en todas las comunicaciones con los empleados. Implementar programas significativos de reconocimiento y compromiso de los empleados para fomentar la moral.
• Cumple con las leyes y reglamentos de empleo federales, estatales y locales y las mejores prácticas recomendadas; Haga cumplir la adherencia.
• Participa en revisiones anuales de políticas, procedimientos y documentos de recursos humanos relacionados; Proporciona información para revisiones y cambios para mantener el cumplimiento.
• Mantenga archivos de personal electrónico de empleados electrónicos precisos y completos.
• Mantiene el conocimiento profesional y técnico de las tendencias de recursos humanos, las mejores prácticas, los cambios regulatorios y la ley de empleo mediante la asistencia de talleres educativos; revisión de publicaciones profesionales; y establecer redes profesionales.
• Realice todos los empleos aplicables, OSHA, EPA, DOT y leyes regulatorias locales, y políticas y procedimientos de la Compañía.
• Realiza otras tareas asignadas.

Calificaciones:

• Requerido: Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.
• Al menos dos (2) años de experiencia en gestión de recursos humanos trabajando en un entorno dinámico que apoya a los empleados remotos preferidos.
• Al menos 1 año de experiencia apoyando a un equipo de ventas, con una comprensión de los planes de comisión.
• Debe tener la capacidad de analizar situaciones y hacer recomendaciones para resolver efectivamente problemas o problemas emocionales y complejos mediante el uso de pautas, mejores prácticas, políticas, procedimientos, regulación y derecho.
• Capacidad para interactuar e influir en un conjunto diverso de gerentes y líderes en todos los niveles; Excelentes habilidades de resoluciones interpersonales, de negociación y conflictos.
• Orientado a los detalles; debe garantizar un alto nivel de precisión del rendimiento.
• Capacidad para actuar con integridad, ética, profesionalismo y confidencialidad.
• Capaz de trabajar de forma independiente con una dirección mínima, demuestra iniciativa y ofrece resultados.
• Debe poder trabajar con diferentes competencias de zona horaria o con la capacidad de aprender rápidamente los HRI y los sistemas de gestión de talentos de las organizaciones.
• Este rol se ubicará en nuestra ubicación de Frisco, TX.
• Las personas deben poder trabajar en el sitio el 100% del tiempo.
• Capacidad para viajar hasta el 15% del tiempo
• Competencia avanzada en habilidades de software de computadora, incluidos Microsoft Office y G-Suite.

Lo que ofrecemos:

• NCS ofrece un paquete de salario y beneficios competitivos.
• Preferimos promocionar desde adentro y proporcionar una multitud de oportunidades para el crecimiento y el desarrollo profesional.
• Serás parte de una cultura colaborativa e inclusiva del lugar de trabajo.
• La capacidad de trabajar con empleados en los Estados Unidos.
• ¡Una parte de la mejor compañía de lavado de autos!

National Car Washing Solutions es un orgulloso empleador de igualdad de oportunidades. Somos un empleador sin drogas, EEO comprometido con una fuerza laboral diversa. Consideraremos a todos los candidatos calificados, independientemente de su raza, color, origen nacional, edad sexual, estado civil, apariencia personal, orientación sexual, identidad de género, responsabilidades familiares, discapacidad, educación, afiliación política o estado de veteranos.

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Fri, 24 Jan 2025 08:31:44 GMT

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