Gas IT Product Director, Asset Management

Job title: Gas IT Product Director, Asset Management

Company: National Grid

Job description: Sobre nosotrosEn National Grid, nuestro compromiso con un futuro energético más limpio y ecológico está impulsado por la dedicación y el ingenio de nuestra gente. Únase a nuestro equipo como Director de Gestión de Productos y sea parte de algo más grande, donde sus habilidades y pasiones únicas pueden marcar una diferencia real. Juntos, tenemos superpoderes.Propósito del trabajoNational Grid está buscando un Director de Gestión de Productos (Gestión de Activos) para nuestra organización de TI de Gas para desarrollar nuestras soluciones técnicas de gestión de activos. Con miles de kilómetros de infraestructura de transmisión y distribución que prestan servicio a cientos de miles de clientes, el rendimiento efectivo del ciclo de vida de los activos es clave para la seguridad, confiabilidad, agilidad y asequibilidad que son el compromiso de National Grid con los clientes.El panorama energético en rápida evolución, las condiciones climáticas cambiantes, el desarrollo de marcos regulatorios y las crecientes expectativas de los clientes y la comunidad dan como resultado la necesidad de una optimización constante de las capacidades técnicas de gestión de activos para cumplir con nuestros objetivos de desempeño.Este puesto ofrece flexibilidad remota, con el requisito de que los candidatos residan en uno de los siguientes estados: Nueva York (NY), Nueva Jersey (NJ), Massachusetts (MA), Connecticut (CT), Vermont (VT), Rhode Island (RI). ), Maine (ME) o New Hampshire (NH).Responsabilidades claveEn tu primer mes, podrás:

Obtenga una comprensión integral de los compromisos laborales pendientes y en vuelo.
Garantizar que los resultados objetivos cuantificables y los criterios de aceptación estén claramente definidos para estos compromisos.
Trabajar con socios de ejecución para garantizar que el trabajo cuente con el personal adecuado y el apoyo de las partes interesadas adecuadas para cumplir con los compromisos y los resultados.

En tus primeros 3 meses, podrás:

Articular una visión y una hoja de ruta de tecnología de gestión de activos de varios años basada en conocimientos y suposiciones actuales.
Identificar preguntas abiertas clave/lagunas de información necesarias para optimizar la visión y la hoja de ruta tecnológicas; definir un plan para responder preguntas/abordar brechas y trabajar con líderes de entrega de cartera para determinar la viabilidad del plan
Asegúrese de que los equipos estén desbloqueados en la entrega de compromisos.
Construir relaciones con las partes interesadas para permitir una colaboración efectiva.

En tus primeros 6 meses, podrás:

Instituir un proceso para la mejora continua de la ejecución del trabajo y la revisión periódica de la visión y la hoja de ruta de la gestión de activos para alinearse con los aprendizajes y las necesidades en evolución.
Trabajar con el jefe de la cartera de TI de Gas para perfeccionar las inversiones en gestión de activos a largo plazo según corresponda.
Orientar y desarrollar a directivos y colegas en el pensamiento de productos y formas de trabajar.

Sus responsabilidades estratégicas incluirán:

Garantizar que exista una visión y una hoja de ruta de la tecnología de gestión de activos clara y alineada para impulsar resultados comerciales estratégicos a largo y corto plazo.
Ayudar a evolucionar las prácticas de la cartera de TI de Gas para maximizar la eficiencia y la puntualidad en la entrega de valor.
Fomentar una cultura de liderazgo de servicio, pensamiento de diseño y marco de sistemas.

Sus responsabilidades tácticas incluirán:

Garantizar que todo el trabajo tecnológico de gestión de activos esté enmarcado en valores y que los productos y servicios entregados tengan métricas de rendimiento atribuibles al valor.
Liderar equipos multifuncionales en la planificación, priorización y entrega de productos y servicios que generen valor.
Asegurarse de que los equipos multifuncionales estén enfocados, bien administrados y desbloqueados
Cumplir compromisos laborales con objetivos de calidad y presupuesto.
Mantener a las partes interesadas altamente comprometidas y bien informadas
Apoyar, orientar e inspirar a los miembros del equipo.

#LI-Híbrido #LI-RemotoCalificaciones

Más de 8 años de experiencia en gestión de productos
Más de 5 años de experiencia en gestión de personas (tanto directa como indirecta/matriz)
Más de 5 años liderando equipos de productos multifuncionales y entregando un modelo de producto de múltiples equipos
Una capacidad demostrada para ofrecer productos y servicios a tiempo y dentro del presupuesto que tanto las empresas como los usuarios valoran.
Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y relaciones interpersonales.
Comprensión profunda de las metodologías de desarrollo ágiles y el ciclo de vida del desarrollo de software.

#LI-HÍBRIDOMás informaciónSalarioBrooklyn, Nueva York $202,000 – $238,000 al añoWaltham, MA $ 189 000 – $ 222 000 al añoSiracusa, Nueva York $168,000 – $198,000 al añoEste puesto tiene una trayectoria profesional que brinda oportunidades de avance dentro y entre bandas a medida que se desarrolla y evoluciona en el puesto; adquirir experiencia, conocimientos y adquirir y aplicar habilidades técnicas. Los candidatos serán evaluados y se les proporcionarán ofertas según las calificaciones mínimas de este puesto y su experiencia individual.National Grid es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una amplia diversidad de talentos, conocimientos, experiencia y conocimientos. Fomentamos una cultura de inclusión que impulsa el compromiso de los empleados para ofrecer un desempeño superior a las comunidades a las que servimos. National Grid se enorgullece de ser un empleador de acción afirmativa. Alentamos a las minorías, las mujeres, las personas con discapacidades y los veteranos protegidos a unirse al equipo de National Grid.

Expected salary: $202000 – 238000 per year

Location: Brooklyn, NY – Syracuse, NY

Job date: Fri, 22 Nov 2024 00:51:19 GMT

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