Function Space Manager

Job title: Function Space Manager

Company: Marriott

Job description: Descripción del trabajo:Resumen del trabajoEjecuta funciones de gestión de ingresos y procesos de estrategia de inventario para el espacio de funciones, incluida la gestión del inventario.Perfil de candidatoEducación y experiencia

Grado de 2 años de una universidad acreditada en administración de empresas, finanzas y contabilidad, economía, gestión de hoteles y restaurantes, o especialización relacionada; 2 años de experiencia en la gestión de ingresos, ventas y marketing, o área profesional relacionada.

Licenciatura de 4 años de una universidad acreditada en administración de empresas, finanzas y contabilidad, economía, gestión de hoteles y restaurantes, o especialización relacionada; No se requiere experiencia laboral.

Actividades laborales básicasEjecución de proyectos y estrategia de gestión de ingresos

Administra las versiones, tarifas y disponibilidad de la habitación espacial de funciones.

Proporciona recomendaciones para mejorar la efectividad de los procesos de gestión de ingresos.

Comprende la relación de trabajo entre ventas, reservas y sistemas de administración de propiedades

Monitors Group Inventory diariamente para garantizar la disponibilidad de línea recta y la maximización del potencial de ingresos para todas las marcas.

Asegura que las estrategias de ventas de los grupos del hotel (s) se implementen efectivamente en los sistemas de ventas y reservas aplicables y el sistema de inventario.

Determina y publica fechas y estrategias de venta gratuitas para la restauración local.

Realiza auditorías diarias y semanales del diario del espacio de funciones para identificar conflictos y reservas dobles y garantizar que el espacio adecuado esté protegido para el patrón de cada grupo, sin afectar la capacidad de reservar otro grupo inmediatamente antes o después.

Asegura que todos los contratos se recopilen del equipo de ventas para auditar la precisión del espacio

Toma una estrategia predeterminada e impulsa la ejecución de esa estrategia.

Demuestra conocimiento de problemas, productos, sistemas y procesos relevantes para el trabajo.

Observa, recibe y obtiene información de todas las fuentes relevantes.

Trabaja con otras personas para recopilar la información necesaria para administrar proyectos, lograr objetivos y resolver problemas.

Proporciona información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, en forma escrita, correo electrónico o en persona.

Análisis e informes de datos de gestión de ingresos

Monitores de tendencias de ocupación de Space RevPar, RevPOS y Function Space.

Ayuda a los líderes de ventas y eventos con proyecciones de catering.

Identifica los principios, razones o hechos de información subyacentes al desglosar información o datos en partes separadas.

Genera y proporciona resultados precisos y oportunos en forma de informes, presentaciones, etc.

Analiza información, identifica problemas actuales y potenciales y propone soluciones.

Presenta informes de manera oportuna, asegurando los plazos de entrega.

Entra, transcribe, registra, almacena o mantiene información en forma escrita o electrónica.

Construyendo relaciones exitosas

Desarrolla relaciones laborales constructivas y cooperativas con otros y las mantiene con el tiempo.

Desarrolla y administra las relaciones internos de las partes interesadas clave.

El rango salarial para esta posición es de $ 60,000 a $ 73,000 anuales. Marriott ofrece un programa de bonificación, beneficios integrales de atención médica, plan de 401 (k) con hasta 5% de coincidencia de la empresa, plan de compra de acciones de empleados con un descuento de 15%, tiempo libre pagado (incluida la licencia por enfermedad donde corresponda), seguro de vida, discapacidad grupal Seguro, descuentos de viajes, asistencia de adopción, licencia parental remunerada, cuenta de ahorro de salud (a excepción de los puestos basados o realizados en Hawai), cuentas de gastos flexibles, asistencia de matrícula, beneficios de viajeros antes de impuestos, otros beneficios de bienestar y trabajo de trabajo, y mayo Incluya otros incentivos como premios de acciones y planes de compensación diferida. Los beneficios y la compensación de incentivos pueden estar sujetos a elegibilidad generalmente aplicable, período de espera, contribución y otros requisitos y condiciones.La información de compensación y beneficios se proporciona a partir de la fecha de esta publicación. Marriott se reserva el derecho de modificar la compensación y los beneficios en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la ley aplicable.Marriott International es un empleador de igualdad de oportunidades. Creemos en contratar una fuerza laboral diversa y mantener una cultura inclusiva y de gente. Estamos comprometidos con la no discriminación sobre cualquier base protegida, como la discapacidad y el estado de veteranos, o cualquier otra base cubierta por la ley aplicable.Acerca del equipo: en Westin, estamos comprometidos a capacitar a los invitados a recuperar el control y mejorar su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurando que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de la marca de convertirse en la marca de bienestar preeminente en la hospitalidad, necesitamos asociados apasionados y comprometidos para dar vida a la programación única de la marca. Queremos que nuestros asociados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de la propiedad. Eres el candidato ideal de Westin si te apasiona; Estás activo y se enorgullece de cómo mantienes tu bienestar; Eres optimista; Eres aventurero. Estar donde pueda hacer su mejor trabajo, comenzar su propósito, pertenecer a un increíble equipo global y convertirse en la mejor versión de usted.

Expected salary: $60000 – 73000 per year

Location: Atlanta, GA

Job date: Fri, 17 Jan 2025 05:37:33 GMT

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