Foundation Room Door Host/Security

Job title: Foundation Room Door Host/Security

Company: Live Nation Entertainment

Job description: Resumen de trabajo:El papel:Mantener la seguridad de todo el personal, los artistas, los proveedores, los invitados y los miembros. Crear y mantener una experiencia positiva y estimulante para diversos grupos de personas.¿QUÉ HARÁ ESTE PAPEL?

• Capacidad de dar el reconocimiento adecuado a los miembros fundadores, ejecutivos de Live Nation y VIP para inculcar el aprecio por su membresía y patrocinio.
• Servir como recurso de información para todos los miembros con respecto a su experiencia tanto en Foundation Room como en House of Blues.
• Brindar asistencia a los Miembros con respecto al momento de su reserva.
• Brindar asistencia a todos los puestos y comunicarse eficazmente con los demás para mejorar la experiencia de los miembros.
• Mantener contacto con el Gerente, Chef, Bartender y Servidor con respecto a la llegada de Miembros.
• Observación constante del área del salón y el podio para mantener el ambiente de la sala.
• Vocabulario articulado con capacidad de adaptarse y socializar con la audiencia actual.
• Estándares de aseo ejemplares y profesionales
• Capacidad de anticipar las necesidades de los huéspedes
• Garantizar la seguridad de los huéspedes mediante una interacción personal proactiva y eliminando los peligros en el área de responsabilidad.
• Prevenir y resolver altercados entre huéspedes
• Guiar a los huéspedes y otros empleados en los procedimientos de evacuación de emergencia y brindar asistencia.
• Mantenga el control circulando por su área de trabajo durante todo el turno.
• Verificar la identificación de cualquier huésped que parezca tener menos de 30 años de edad y que esté bebiendo bebidas alcohólicas dentro del lugar.
• Asegúrese de que no entren armas ni elementos dañinos al lugar inspeccionando a cada invitado con un detector de metales o cacheándolo.
• Hacer cumplir la política de la casa con respecto a fotografías/videos/dispositivos de grabación
• Protección contra robos y daños a la propiedad.
• Comuníquese con claridad mediante radios, señales manuales y linternas. Manténgase en contacto constante durante todo el turno.
• Preparar el área antes de abrir (postes, configuración de mesas, etc.)
• Mantenga el interior y el exterior del lugar limpios y seguros, limpiando derrames y retirando alimentos, basura u otros obstáculos, antes, durante y después del turno.
• Asistir a la reunión previa al turno realizada por el gerente de turno antes del inicio de cada turno.

LO QUE ESTA PERSONA TRAERÁRequerido:

• (Requisito de licencia o certificación estatal o del condado)/Certificación de capacitación en concientización sobre el consumo responsable de alcohol o equivalente
• Horario flexible y posibilidad de trabajar hasta tarde.
• 3 años de experiencia laboral interactuando con personas en un entorno positivo.
• Leer, escribir y hablar inglés con fluidez.
• Debe poder levantar o mover hasta 25 libras utilizando técnicas de levantamiento adecuadas.
• Diploma de escuela secundaria o su equivalente
• Conocimiento práctico de operaciones de restaurantes de alta gama, procedimientos de asientos, relaciones con los huéspedes y resolución de problemas.
• Habilidad en diplomacia, manejo de múltiples tareas, habilidades verbales, habilidades organizativas y habilidades interpersonales.
• Capacidad para resolver situaciones posiblemente volátiles con tacto y diplomacia.
• Tolerancia hacia todas las culturas, músicas y formas de arte.

Privilegiado:

• Bilingüe
• Experiencia en manejo de efectivo
• Experiencia en reconocimiento de identificaciones válidas
• Experiencia en un entorno de música en vivo.
• Entrenamiento de autodefensa
• Experiencia en el uso de equipos de detección de metales.

Exigencias físicas/entorno de trabajo:

• El entorno de trabajo es rápido, a menudo ruidoso y estresante.
• El puesto requiere períodos prolongados de estar de pie y trabajar de pie tanto en interiores como en exteriores.
• Debe poder levantar o mover hasta 25 libras utilizando técnicas de levantamiento adecuadas.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEOSomos apasionados y comprometidos con nuestra gente y vamos más allá de la retórica de la diversidad y la inclusión. Trabajarás en un entorno inclusivo y se te animará a que muestres todo tu potencial en el trabajo. Haremos todo lo posible para ayudarte a equilibrar con éxito tu trabajo y tu vida familiar. Como empresa en crecimiento, te animaremos a desarrollar tus aspiraciones profesionales y personales, a disfrutar de nuevas experiencias y a aprender de las personas talentosas con las que trabajarás. Para nosotros, lo que importa es el talento y alentamos las solicitudes de personas independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, edad, estado de discapacidad o responsabilidades de cuidado.Live Nation apoya firmemente la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes, independientemente de su edad (40 años o más), ascendencia, color, credo religioso (incluidas las prácticas religiosas de vestimenta y cuidado personal), licencia familiar y por atención médica o la denegación de licencia familiar y por atención médica, discapacidad mental o física (incluido el VIH y el SIDA), estado civil, estado de pareja de hecho, condición médica (incluido el cáncer y las características genéticas), información genética, estado militar y de veterano, afiliación política, origen nacional (incluidas las restricciones en el uso del idioma), ciudadanía, raza, sexo (incluido el embarazo, el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas con el embarazo, el parto o la lactancia), género, identidad de género y expresión de género, orientación sexual o cualquier otra base protegida por las leyes, normas, ordenanzas o reglamentos federales, estatales o locales aplicables.Consideraremos a los solicitantes calificados con antecedentes penales de una manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de California y consistente con otras leyes similares y/o aplicables en otras áreas.También ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo a personas calificadas con una discapacidad. Por este motivo, Live Nation realizará adaptaciones razonables para las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona calificada con una discapacidad que sea un solicitante de acuerdo con sus obligaciones legales de hacerlo, incluidas las adaptaciones razonables relacionadas con el embarazo de acuerdo con la ley local, estatal y/o federal aplicable. Como parte de su compromiso de realizar adaptaciones razonables, Live Nation también desea participar en un proceso interactivo oportuno y de buena fe con un solicitante discapacitado para determinar las adaptaciones razonables efectivas, si las hubiera, que se pueden realizar en respuesta a una solicitud de adaptaciones. Se invita a los solicitantes a identificar las adaptaciones razonables que se pueden realizar para ayudarlos a realizar las funciones esenciales del puesto que buscan. Cualquier solicitante que requiera una adaptación para realizar las funciones esenciales del trabajo debe comunicarse con un representante de Recursos Humanos para solicitar la oportunidad de participar en un proceso interactivo oportuno. Live Nation también proporcionará adaptaciones religiosas razonables caso por caso.PRÁCTICAS DE CONTRATACIÓN

La descripción del puesto que antecede se ha diseñado para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones que deben cumplir los empleados asignados a este puesto.Las políticas de contratación de Live Nation están diseñadas para colocar a las personas más calificadas disponibles de manera oportuna y eficiente. Live Nation puede buscar todas las vías disponibles, incluidas las promociones internas, las recomendaciones de empleados, la publicidad externa, las agencias de empleo, la contratación por Internet, las ferias de empleo, la contratación universitaria y las empresas de búsqueda.**Tenga en cuenta que la información sobre remuneración proporcionada es una estimación de buena fe para este puesto únicamente y se proporciona de conformidad con la Ley de igualdad de remuneración por el mismo trabajo de Colorado y las Normas de transparencia de igualdad de remuneración. Se calcula en función de lo que podría recibir un candidato seleccionado de Colorado. Se supone que el candidato seleccionado estará en Colorado o desempeñará el puesto desde Colorado. Puestos similares ubicados fuera deColorado no necesariamente recibirá la misma remuneración. Live Nation tiene en cuenta la educación, la formación y la experiencia del candidato, así como el lugar de trabajo del puesto, la calidad y la cantidad de trabajo esperadas, los viajes requeridos (si los hubiera), el mercado externo y el valor interno, incluidos los sistemas de antigüedad y mérito, y la alineación interna de la remuneración al determinar el nivel salarial de los posibles nuevos empleados. De conformidad con la EPEWA de Colorado, el historial salarial de un posible nuevo empleado no se utilizará en las decisiones de remuneración.

Expected salary:

Location: Chicago, IL

Job date: Wed, 29 May 2024 23:53:21 GMT

Apply for the job now!