Facilities and Maintenance Manager
Job title: Facilities and Maintenance Manager
Company: Keystone Management
Job description: ¿Alguna vez has sido parte de una comunidad o has visitado una comunidad en la que te sentiste parte? Te sentiste escuchado, visto y apreciado por quién eres y por la singularidad que aportas a la comunidad. La gente era cálida y acogedora. Todos estaban dispuestos a ayudar a todos. Hubo desafíos, pero colectivamente esa comunidad siempre pudo superarlos. Siempre te sentiste respetado, seguro y protegido. El entorno comunitario creaba felicidad cada vez que ingresabas. Imagina ser parte de esta experiencia comunitaria todos los días. Ahora hazla realidad y únete a nuestro equipo de Keystone.
Nuestra empresa nació con la intención de cambiar el mundo, un mundo a la vez. Déjanos cambiar tu mundo.
Trabajamos duro y jugamos duro.
Te rodeamos de la MEJOR gente.
Te brindamos los MEJORES beneficios.
Y además tienes tu cumpleaños como día libre remunerado.
Permítanos ayudarle a cambiar su mundo.RESUMEN DE TRABAJO:
El gerente de instalaciones y mantenimiento respaldará el funcionamiento las 24 horas, supervisará el desempeño de los técnicos y verificará que los proyectos asignados, los procedimientos de mantenimiento y reparación se lleven a cabo de acuerdo con los estándares del aeropuerto. Supervisará diariamente los procedimientos de mantenimiento relacionados con la terminal y las instalaciones de catering.
El gerente de instalaciones y mantenimiento es responsable de respaldar los turnos de trabajo superpuestos y la alternancia del personal. El gerente de instalaciones y mantenimiento verificará y hará cumplir las políticas y los procedimientos para garantizar la seguridad de los empleados y los clientes según las políticas de OSHA y del aeropuerto Boston Logan. El gerente de instalaciones y mantenimiento establecerá y mantendrá una comunicación diaria con el cliente y generará informes según sea necesario.Ubicación: Aeropuerto Internacional Logan de Boston
Turno: 6:00 am – 2:30 pm
Salario: $85 – $110 anualesBeneficios:
- 401(k)
- 401(k) contribución equivalente
- Seguro dental
- Programa de asistencia al empleado
- Seguro de salud
- Cuenta de ahorros para la salud
- Seguro de vida
- Tiempo libre remunerado
- Programa de referencia
- Reembolso de matricula
- Seguro de la vista
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES LABORALES ESENCIALES
· Garantizar el mantenimiento correctivo y preventivo y las reparaciones de los sistemas del edificio, incluidos, entre otros, sistemas mecánicos, eléctricos, de plomería, de ventilación y HVAC, sistemas de vida/seguridad, carpintería básica y paneles de yeso.
· Establecer prioridades diarias para todas las solicitudes de mantenimiento de las instalaciones y ajustar los horarios de los técnicos para satisfacer la demanda regular y de emergencia.
· Implementar cronogramas de órdenes de trabajo y maximizar el uso de la capacidad y los recursos disponibles junto con las operaciones diarias de la oficina.
· Proporcionar a los empleados los pasos necesarios para completar las órdenes de trabajo.
· Coordinar el trabajo con otros empleados y contratistas del departamento de Boston Logan.
· Identificar oportunidades de mejora de las instalaciones y el programa de mantenimiento de las mismas.
· Asegurarse del cumplimiento de los programas de seguridad emitidos por la empresa.
· Comunicar y hacer cumplir las precauciones de seguridad en el lugar de trabajo con los empleados.
· Asegurarse de que las tarjetas de control de horario sean precisas y se envíen al personal de nómina correspondiente a tiempo. Informar al departamento de Recursos Humanos sobre las discrepancias en la nómina.
· Garantizar el cumplimiento operativo de todas las leyes y políticas apropiadas (incluidas las prácticas y procedimientos de seguridad de OSHA).
· Coordinar el uso de proveedores externos para diversas reparaciones y supervisar el desempeño; facilitar ofertas para trabajadores externos; revisar y hacer recomendaciones.
· Gestionar los gastos de las instalaciones y los presupuestos para las operaciones diarias y proyectos especiales según los requisitos del cliente.
· Administrar gastos; presentar mensualmente los recibos detallados al Director de Cuentas.
· Tomar fotografías antes y después del trabajo y enviárselas al director de cuentas semanalmente.
· Actuar como contacto para el cliente y proporcionarle informes de estado según sea necesario.
· Asegurarse de que el mantenimiento se coordinara con el personal apropiado del aeropuerto.
· Supervisar el inventario y solicitar suministros para incluir auditorías de herramientas.RESPONSABILIDADES SUPERVISORAS/NIVEL DE SUPERVISIÓN
· Gestionar y supervisar a los técnicos de 1er, 2do y 3er turno. Responsable de la capacitación, desarrollo y asignación de tareas.
· Realizar evaluaciones de desempeño; recompensar y capacitar a los empleados; disciplinar según las políticas de Keystone; abordar los problemas de los empleados con prontitud.
· Capacidad demostrada de gestión mediante influencia y capacidad de construir y mantener credibilidad.
· Recibe instrucciones generales sobre los objetivos y el logro de esos objetivos. Se evalúa en función del desempeño exitoso de las funciones y responsabilidades esenciales del trabajo y el logro de los objetivos.
· Participar en el proceso de entrevistas; ayudar con la selección de nuevos empleados para el equipo; incorporar y capacitar a los empleados según sea necesario.ATRIBUTOS PARA EL EXITO
· Establecer y mantener una relación eficaz con el cliente para lograr una relación comercial mutuamente beneficiosa, garantizando el más alto nivel de profesionalismo.
· Un compromiso con la mejora continua y el desarrollo profesional.
· Practicar la propiedad, asumir la responsabilidad y tener la capacidad de gestionar su propio trabajo, priorizar tareas y entregar resultados de calidad a tiempo y con supervisión limitada.
· Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y construir y mantener relaciones de trabajo colaborativas.
· Garantizar el buen funcionamiento del equipo técnico creando una cultura de ejecución eficiente.
· Crear un entorno en el que los empleados prosperen priorizando la seguridad, el respeto y las expectativas claras.CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EDUCACIÓN
· Nivel avanzado de comprensión y experiencia en electricidad, carpintería, plomería, HVAC, pintura, cuidado de alfombras, reparación de electrodomésticos.
· 7-10 años de experiencia en gestión de instalaciones.
· Competencia en programas MS – PowerPoint, Excel, Outlook, Word.
· Alto dominio del sistema de Gestión Computarizada de Mantenimiento (CMMS).
· Mínimo de 5 años de experiencia en mentoría, orientación y dirección de empleados en un grupo de trabajo similar.
· Habilidades interpersonales comprobadas, incluida la capacidad de comunicarse oralmente y por escrito de manera eficaz y eficiente, suficiente para intercambiar o transmitir información y dar y recibir instrucciones de trabajo.
· Excelentes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas, incluida la capacidad de mantener la compostura bajo estrés y ofrecer soluciones para resolver problemas.
· Fuertes habilidades de organización, capacidad para realizar múltiples tareas.
· Licenciatura en negocios, administración de instalaciones, ingeniería o construcción de edificios o una combinación de educación y experiencia equivalente.CONDICIONES DE TRABAJO, VIAJES, REQUISITOS FÍSICOS
Este es un puesto de tiempo completo, 40 horas por semana, con horas adicionales según sea necesario para abordar las necesidades del cliente. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales/requisitos físicos del trabajo. Los requisitos adicionales son los siguientes:
· Capacidad de permanecer de pie durante largos periodos
· Capacidad para caminar largas distancias dentro del aeropuerto.
· Capacidad para caminar en superficies niveladas, irregulares y resbaladizas.
· Capacidad para alcanzar objetos, torcerse, girar, arrodillarse, doblarse, ponerse en cuclillas y agacharse con frecuencia.
· Capacidad para operar equipos de oficina, computadoras y herramientas.
· Visión y audición corregibles
· Capacidad para levantar, arrastrar, transportar y empujar regularmente equipos, herramientas y suministros de hasta 50 libras.
· Capacidad para subir escaleras.
· Capacidad para funcionar en situaciones de alta presión.
· Capacidad para conducir un vehículo
· Exposición a riesgos mecánicos, eléctricos y acústicos.
· Exposición a condiciones climáticas adversas
· Flexibilidad para estar presente en todos los turnos para apoyar al equipo y/o al edificio según sea necesario.REQUERIMIENTOS DE SEGURIDAD
· Pasar una verificación de antecedentes de Keystone Management
· Pasar una verificación de antecedentes de la Administración Federal de Aviación.
· Aprobar la insignia SIDA del Aeropuerto Logan de Boston y el examen de conducir en dos (2) intentos
· Pasar una verificación de historial de conducción
· Poseer licencia de conducir vigente
Este puesto está ubicado en Boston, MA. Keystone Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrece una remuneración competitiva y un excelente paquete de beneficios.Al recibir una oferta contingente de empleo, el candidato seleccionado deberá cumplir con lo siguiente como condición de empleo:
EL CANDIDATO DEBE PASAR CON ÉXITO LOS EXÁMENES DE ANTECEDENTES Y DE DROGAS, Y LA VERIFICACIÓN DE VEHÍCULOS MOTORIZADOS ANTES DE LA CITA.Declaración de EOE:
Keystone Management es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y discriminación positiva. Nuestra política es contratar candidatos calificados para todos los puestos sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad, información genética u otra condición protegida.Información de la empresa E-Verify:
KEYSTONE MANAGEMENT, LLC participa en el Programa E-Verify del Gobierno Federal, que es un sistema basado en Internet que permite a las empresas determinar la elegibilidad de sus empleados para trabajar en los Estados Unidos. La ley federal exige que todos los empleadores verifiquen la identidad y la elegibilidad laboral de todas las personas contratadas para trabajar en los Estados Unidos. Keystone Management participa en el programa basado en Internet, E-Verify (Verificación de empleo), para cumplir con este requisito. Cuando sea necesario, se proporcionará información a la Administración del Seguro Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) a partir de su Formulario I-9 del DHS para confirmar la autorización de trabajo.
ID de empresa: 1642277 Registrada desde: 14 de febrero de 2021
La ley federal exige la verificación de identidad y elegibilidad antes de contratar un empleo. Los varones de 26 años o menos deben presentar prueba de registro en el servicio selectivo.Desarrollado por JazzHR
Expected salary:
Location: Boston, MA
Job date: Thu, 09 May 2024 23:41:31 GMT
Apply for the job now!