Equipment Installation – Healthcare Renovation

Job title: Equipment Installation – Healthcare Renovation

Company: KR Wolfe

Job description: ResumenEl técnico de instalación es responsable de la instalación de estructuras personalizadas, gabinetes, carpintería, equipos médicos y desinstalación de equipos. El técnico de campo también es responsable de alguna demolición y renovación de muchos tipos de espacios de salud, así como de la instalación de varios productos del cliente.Estructuras personalizadas | Gabinetes y carpintería | Capitol Medical Equipment | Sistemas mecánicos de reubicación/transporte de desinstalación | Equipo de anclaje sísmico | Tecnología de construcción inteligente | Conexiones de construcción de MEP$ 25.00 a $ 28.00 por horaDeberes y responsabilidadesAdhesión a la misión, visión y valores de KR Wolfe

• Debe demostrar espíritu en todo el trabajo que se realiza
• Debe comprender, seguir y promover la misión, visión y valores de la empresa en todo momento.
• Debe liderar con el ejemplo.

Responsabilidades centrales: todos los niveles

• Adherirse a todas las políticas y procedimientos de KRW en todo momento.
• Se requiere que en todo momento cada empleado sea presentable y siga el código de vestimenta de KR Wolfe, incluido el uso de equipo de seguridad adecuado.
• El empleado debe usar una computadora y/o teléfono inteligente provisto por el correo electrónico para enviar un correo electrónico y comunicarse para obtener información del proyecto, itinerario de viaje, ingresar diariamente las tarjetas de tiempo, ingresar notas del proyecto y las imágenes del proyecto.
• El empleado debe completar con precisión la tarjeta de tiempo diaria, documentar actividades ampliamente a través de notas e imágenes, completar y administrar los propios informes de gastos, y varios otros formularios y documentos como un curso regular de negocios. Todo lo cual debe hacerse a diario.
• El empleado se ocupará y garantizará que todas las propiedades de la empresa y el cliente permanezcan en buenas condiciones.
• El empleado preparará documentos utilizando Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook, Salesforce, etc.).
• El empleado debe demostrar etiqueta profesional con miembros del equipo, superiores y clientes en todo momento.
• El empleado demostrará fuertes habilidades de comunicación oral y escrita en todo momento.
• El empleado puede administrar información variada de las necesidades, objetivos y responsabilidades de la empresa y/o proyecto.
• El empleado realizará matemáticas básicas.
• Se requerirá que los empleados resuelvan problemas, aumentando los asuntos al liderazgo de KRW según sea necesario.
• El empleado realizará elementos de la lista de perforación.
• El empleado debe leer, interpretar y comprender los horarios.
• El empleado debe demostrar una comunicación positiva del cliente en todo momento.
• El empleado debe mantener la conciencia ambiental en todo momento.
• El empleado debe cumplir con las medidas de seguridad en todo momento. Debe usar el equipo de protección personal (PPE) adecuado en todo momento.
• El empleado debe mantener todas las credenciales requeridas en todo momento.

Nivel 1 – Trabajo

• Realizar trabajo manual
• Utilice las herramientas eléctricas de manera segura y adecuada (taladros, sierras, etc.) y herramientas manuales (martillo, destornillador, sierra manual, etc.)
• Entrenamiento de OSHA 10
• Identificar materiales peligrosos
• Experimentado con demolición
• Poseer gestión de crisis, comunicación del cliente, seguridad del sitio de trabajo y habilidades de construcción de equipo
• Funciona con supervisión.

Nivel 2 – Trabajador calificado

• Incluir todos los requisitos de nivel 1
• Debe demostrar un fuerte trabajo en equipo, liderazgo y habilidades de colaboración.
• Responsable de supervisar la garantía de calidad
• Debe ser competente (al menos 3 años de experiencia) en uno o más de las siguientes operaciones y

comprensión básica del resto.

• Carpintería
• Cuadro
• Paneles de yeso
• Eléctrico
• Plomería
• Enmarcado
• Mecánico

• Debe poder organizar materiales de construcción
• Acceso y comprensión del inventario de herramientas de gastos generales de la empresa
• Conocimiento estructural básico y capacidad para instalar estructuras sin ayuda
• Prepare informes de construcción diarios
• Debe entender el proceso de construcción
• Debe comprender e identificar los costos de material y equipo
• Debe entender el diseño
• Las obras bajo supervisión general pueden dirigir pequeños proyectos o pequeños equipos.

Otros deberes y responsabilidades

• Debe proporcionar herramientas manuales. (Ver KR Wolfe Tool List)

Conocimiento, habilidades, habilidades y experiencia requeridasPara realizar este trabajo con éxito, un individuo debe poder realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Educación y experiencia

• Diploma de escuela secundaria, escuela de comercio técnico o equivalente.
• Licenciatura (BA), o el equivalente de la escuela de comercio técnico preferido.
• Experiencia mínima de 2 años en un entorno de campo de construcción.

Habilidades lingüísticasCapacidad para leer, analizar e interpretar planes y especificaciones. Capacidad para comunicarse de manera efectiva con los propietarios, el personal del hospital, los subcontratistas, los proveedores y otro personal del personal de KR Wolfe.Habilidades matemáticasCapacidad para trabajar con conceptos y cálculos matemáticos de construcción básica.Capacidad de razonamientoCapacidad para identificar problemas y establecer soluciones.Habilidades informáticasHabilidades informáticas básicas. Capaz de comunicarse por correo electrónico y usar Microsoft Office, así como ingresar información en la plataforma de software KR Wolfe Construction.Requisitos de viajeEste puesto requiere un 100% de viaje y trabajar en días, fines de semana, noches y tardes.Demandas físicas y ambiente de trabajoLas demandas físicas descritas aquí son representativas de las que deben ser cumplidas por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Actividad física

• Escalada: escaleras ascendentes o descendentes, escaleras, andamios, rampas, postes y similares, usando pies, piernas y/o manos y brazos. Se enfatiza la agilidad corporal. Este factor es importante si la cantidad y el tipo de escalada requerido excede la requerida para la locomoción ordinaria.
• Equilibrio: mantenimiento del equilibrio corporal para evitar caer y caminar, pararse o agacharse en superficies estrechas, resbaladizas o en movimiento erráticamente. Este factor es importante si la cantidad de equilibrio excede la necesaria para la locomoción y el mantenimiento ordinarios del equilibrio corporal.
• Presionado: doblando el cuerpo hacia abajo y hacia adelante doblando la columna vertebral en la cintura. Este factor es importante si ocurre en un grado considerable y requiere un movimiento completo de las extremidades inferiores y los músculos de la espalda.
• Arrodillado: doblando las piernas en la rodilla para descansar sobre rodillas o rodillas.
• Cortete: doblar el cuerpo hacia abajo y hacia adelante doblando la pierna y la columna vertebral.
• Gateo: moverse sobre las manos, las rodillas o las manos y los pies.
• Alcance: extender las manos (s) y los brazos en cualquier dirección.
• De pie: particularmente por períodos sostenidos de tiempo.
• Caminata: moverse a pie para realizar tareas, particularmente a largas distancias o moverse de un sitio de trabajo a otro.
• Empujando: usando las extremidades superiores para presionar contra algo con fuerza constante para empujar hacia adelante, hacia abajo o hacia afuera.
• Tirar: el uso de las extremidades superiores para ejercer la fuerza para dibujar, transportar o tirar objetos en un movimiento sostenido.
• Levantamiento: elevar objetos de una posición más baja a una mayor posición o objetos móviles horizontalmente de posición a posición. Este factor es importante si ocurre en un grado considerable y requiere un uso sustancial de las extremidades superiores y los músculos de la espalda.
• Aprendiendo: aplicar presión a un objeto con los dedos y la palma.
• Sentimiento: percibir los atributos de los objetos, como el tamaño, la forma, la temperatura o la textura tocando con la piel, particularmente la de las yemas de los dedos.
• Audición: Percibir la naturaleza de los sonidos a nivel de habla normal con o sin corrección. Capacidad para recibir información detallada a través de la comunicación oral y hacer el sonido de las discriminaciones.
• Movimiento repetitivo: movimientos sustanciales (movimientos) de las muñecas, manos y/o dedos.

Requisitos físicos

• Trabajo muy pesado: ejerciendo más de 100 libras de fuerza ocasionalmente, y/o más de 50 libras de fuerza con frecuencia, y/o más de 20 libras de fuerza constantemente para mover objetos.

Agudeza visual

• Se requiere que el trabajador tenga una agudeza visual cercana para realizar una actividad como: preparar y analizar datos y cifras; transcripción; ver un terminal de computadora; lectura extensa; inspección visual que involucra pequeños defectos, piezas pequeñas y/u operación de máquinas (incluida la inspección); usando dispositivos de medición; y/o piezas de ensamblaje o fabricación a distancias cercanas a los ojos.

Impulsado por jazzhr

Expected salary: $25 – 28 per hour

Location: Atlanta, GA

Job date: Sun, 26 Jan 2025 00:50:06 GMT

Apply for the job now!