Environmental Services Worker, Housekeeper
Job title: Environmental Services Worker, Housekeeper
Company: National Jewish Health
Job description: ResumenResumen de posiciónRealizar servicios de limpieza ambiental para la Institución siguiendo los estándares establecidos por los Estándares de la Industria, el Departamento de ES y las medidas de Control Infeccioso para mantener un ambiente seguro y limpio para pacientes, personal y visitantes.Deberes esenciales * Realizar funciones de limpieza para las áreas que se le asignan cada día, que incluyen, entre otras: aspirar alfombras, trapear el polvo de pisos de baldosas, limpiar y desinfectar superficies de baños, limpiar superficies con un trapo húmedo, trapear pisos de baldosas en húmedo, usar productos químicos diluidos adecuadamente, quitar el polvo en grandes cantidades, usar el equipo y los suministros de limpieza adecuados para cada área y retirar la basura de las áreas que están limpiando.
- Retira todos los contenedores de desechos biológicos peligrosos en todas las instalaciones, según las instrucciones del Supervisor de ES.
- Realiza funciones de limpieza especializadas para las áreas que se le asignan cada día, que incluyen, entre otras: proyectos como lavado de paredes y ventanas, limpieza de áreas que se han desocupado, limpieza de conductos de ventilación, barrido de escaleras, aspirado de rieles de ascensores, fregado de duchas y azulejos y limpieza desinfectante especial.
- Observa las instalaciones para ayudar a identificar áreas problemáticas potenciales e informar sobre fallas en las instalaciones o equipos, personas sospechosas y riesgos de seguridad a su supervisor o gerente de ES.
- Ayuda a los compañeros de trabajo en las solicitudes de instalación o reorganización de muebles para reuniones en salas de conferencias y equipos audiovisuales según lo asignado por el Supervisor de ES.
Otras funciones * Ayuda con la limpieza importante causada por problemas en las instalaciones como: inundaciones, roturas de tuberías de agua, derrames en la cafetería, accidentes, etc.
- Puede ser necesario incluirlo en el cronograma de rotación de fin de semana.
Competencias * Atención al detalle: Realizar tareas considerando todas las áreas involucradas, sin importar cuán pequeñas sean; mostrar preocupación por todos los aspectos del trabajo; verificar con precisión los procesos y las tareas; estar atento durante un período de tiempo. Establecer altos estándares de desempeño para sí mismo y para los demás; asumir la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas por completar con éxito las tareas o asignaciones; autoimponerse estándares de excelencia en lugar de que se impongan estándares.
- Adaptabilidad: Mantener la eficacia al experimentar cambios importantes en las responsabilidades o el entorno de trabajo; adaptarse eficazmente para trabajar dentro de nuevas estructuras, procesos, requisitos o culturas laborales.
- Colaboración: Coopera con otros para lograr objetivos comunes; trabaja con empleados dentro y fuera de su departamento para lograr objetivos compartidos; trata a los demás con dignidad y respeto y mantiene una actitud amistosa; valora las contribuciones de los demás.
- Energía: Mantener constantemente altos niveles de actividad o productividad; operar con vigor, eficacia y determinación durante períodos prolongados de tiempo.
- Iniciativa: Tomar acción rápida para lograr objetivos; tomar acción para alcanzar metas más allá de lo requerido; ser proactivo.
- Relaciones con los compañeros: interactúa con los demás de manera constructiva, positiva y respetuosa, independientemente de las diferencias individuales. Ayuda a los miembros del equipo o compañeros de trabajo a alcanzar sus metas personales y completar sus tareas.
Responsabilidad supervisora o gerencialNingunoViajarNingunoValores fundamentales * Estar disponible para trabajar según lo programado y presentarse a trabajar a tiempo.
- Estar dispuesto a aceptar la supervisión y trabajar bien con los demás.
- Esté bien arreglado, de manera apropiada para su función y use su credencial de identificación de manera visible.
- Cumplir con todas las políticas departamentales e institucionales, el Manual del empleado, el Código de conducta y completar NetLearning en la fecha de vencimiento anualmente.
- Fomenta un lugar de trabajo inclusivo donde la diversidad y las diferencias individuales se valoran y aprovechan para lograr la visión y la misión de la institución.
- Se adhiere a prácticas de trabajo seguras y en todo momento sigue todas las políticas y procedimientos de seguridad institucionales y departamentales.
- Usa EPP apropiado según lo descrito en las políticas y procedimientos de control de infecciones.
- Demuestra cumplimiento con todos los requisitos estatales, federales y de todas las demás agencias reguladoras.
Calificaciones mínimas * Educación: Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
- Experiencia laboral: Se prefiere experiencia previa en atención médica u hospitalidad.
- Capacitación, certificación o licencia especial: Ninguna
Rango salarial: $18,29 – $19,00BeneficiosEn National Jewish Health, reconocemos que nuestro personal y nuestro cuerpo docente excepcionales son la esencia de nuestra organización. En todos los aspectos de la atención médica, nuestros empleados son nuestro mayor activo.Con eso en mente, hemos diseñado un paquete de beneficios valioso e integral para satisfacer las necesidades de nuestros empleados y sus familias.
- Planes médicos, planes dentales y seguros de la vista
- Plan de retiro
- FSA y HSA
- Incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida y AD&D
- Beneficios voluntarios, como seguro de accidentes, cuidados intensivos e indemnización hospitalaria
- Tiempo libre remunerado por enfermedad y vacaciones
- Programa de bienestar
- Plan Legal
Expected salary:
Location: Denver, CO
Job date: Thu, 06 Jun 2024 05:08:06 GMT
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