Environmental Services Group Leader, Full-time
Job title: Environmental Services Group Leader, Full-time
Company: Spaulding Rehabilitation Network
Job description: Supervisa y actúa como líder en el trabajo del proyecto y los cronogramas de limpieza cíclica. Las responsabilidades incluyen ayudar al gerente con la capacitación, orientación y dirección de las actividades diarias del personal de Servicios ambientales. Mantiene el área asignada en un nivel aceptable de limpieza y orden supervisando los cronogramas de limpieza y el desempeño de hasta 6 empleados (y a veces más). Informa problemas y recomienda soluciones al gerente.1. En conjunto con el Gerente, participar en las entrevistas y contrataciones de todos lostrabajadores en áreas asignadas.2. Capacita y orienta a los empleados asignados.3. Asigna funciones y supervisa el desempeño de hasta 6 empleados, en ocasiones incluso más.4. Evalúa el desempeño de los empleados; hace recomendaciones sobre capacitación de seguimiento, acciones disciplinarias y despidos.5. Se asegura de que el personal cuente con los productos químicos y equipos adecuados, como bolsas de plástico, cabezales de trapeador y detergente para lavar la ropa.bolsas, etc. para realizar las tareas diarias.6. Identifica e inicia acciones correctivas para equipos, muebles y condiciones de trabajo inseguras en el área asignada.área.7. Asegura que los residuos peligrosos se eliminen de acuerdo con los procedimientos de control de infecciones establecidos.8. Realizar todas y cada una de las funciones del Asistente de Servicios Ambientales cuando sea necesario.CualificacionesCapacidad para leer, escribir y hablar inglés. Experiencia de seis meses a un año en tareas de limpieza o supervisión. Capacidad para operar dispositivos mecánicos simples, como pulidoras, fregadoras y aspiradoras. Diploma de escuela secundaria deseable.Habilidades básicas/habilidades requeridasBuenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral.De pie y/o caminando durante la mayor parte del turno.Interactúa frecuentemente con personal profesional, pacientes y el público en general.Habilidades de desempeño conductual requeridas· Enfoque en el cliente: Debe ser capaz de demostrar un alto nivel de prestación de servicios; hacer lo que sea necesario para garantizar la satisfacción del cliente; lidiar con fallas del servicio y priorizar las necesidades del cliente.· Flexibilidad: Debe mantener una mente abierta y cambiar de opinión sobre la base de nueva información; realizar una amplia variedad de tareas y cambiar el enfoque rápidamente a medida que cambian las demandas; gestionar eficazmente las transiciones de una tarea a otra; adaptarse a las diferentes necesidades de los clientes.· Calidad: Debe ser capaz de mantener altos estándares a pesar de plazos urgentes; establecer estándares y medidas altos; hacer el trabajo bien la primera vez e inspeccionar el material para detectar fallas; probar nuevos métodos exhaustivamente; reforzar la excelencia como una prioridad fundamental.· Trabajo en equipo: Debe ser capaz de compartir el crédito debido con sus compañeros de trabajo; mostrar entusiasmo y promover un ambiente de trabajo en grupo amistoso; trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos según sea necesario; apoyar las decisiones del grupo y solicitar opiniones de los compañeros de trabajo; mostrar espíritu de equipo.· Energizar a otros: Debe ser capaz de exhibir un enfoque de “se puede hacer” e inspirar a los asociados a sobresalir; utilizar la competencia para alentar a otros; desarrollar estándares de desempeño y enfrentar actitudes negativas; desarrollar un espíritu de equipo.· Políticas/Procesos/Procedimientos: Debe ser capaz de actuar de acuerdo con las pautas establecidas; seguir los procedimientos estándar en situaciones de crisis; comunicar y hacer cumplir las políticas y procedimientos de la organización; reconocer y ajustarse de manera constructiva a reglas o prácticas no escritas.
Expected salary:
Location: Boston, MA – Charlestown, MA
Job date: Fri, 07 Jun 2024 02:22:29 GMT
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