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Job title: Operations Trainer

Company: Owens Corning

Job description: RESUMENFunciona como el principal capacitador dedicado para todos los operadores por horas en las instalaciones, enfocándose en la capacitación de los nuevos empleados y la mejora de las habilidades de los empleados existentes.Principales deberes y responsabilidades

  • Promover nuestra cultura Safer Together, fomentando la notificación de eventos de seguridad y ayudando al equipo de seguridad de la planta en investigaciones de seguridad y análisis de casos raíz, según sea necesario.
  • Capacite a los nuevos empleados que ingresan a las instalaciones como operadores de laminador/receptor (ATO)
  • Mejorar las habilidades y la capacitación cruzada de la fuerza laboral existente en la planta, incluidos los especialistas en operaciones y los supervisores de turnos.
  • Asociarse con el Coordinador de Capacitación y Desarrollo y el Líder del Pilar de Capacitación y Desarrollo para rastrear e informar sobre la efectividad de los programas de capacitación, ajustando según sea necesario para mejorar los resultados.
  • Facilitar el programa On-the-Job Training (OJT) Plus para capacitadores de área, equipándolos con las habilidades y conocimientos necesarios para capacitar a los miembros del equipo de manera efectiva.
  • Evalúe periódicamente a los capacitadores de área para asegurarse de que estén aplicando consistentemente el método de 4 pasos OJT y manteniendo los estándares de capacitación.
  • Proporcionar comentarios constructivos y en tiempo real sobre el proceso y los materiales de capacitación, las necesidades y las deficiencias.
  • Colaborar con el Coordinador de Capacitación y Desarrollo, brindando actualizaciones periódicas sobre el progreso de las nuevas contrataciones.
  • Liderar el proceso de calificación, asegurando que se cumplan los hitos de capacitación.
  • Asóciese con Operations Leadership para planificar y ejecutar evaluaciones de habilidades, utilizando un proceso de certificación establecido para garantizar la competencia e identificar áreas de mejora.
  • Redactar procedimientos operativos estándar (POE), lecciones de un solo punto (OPL) y otros materiales de capacitación nuevos y/o editar los existentes.
  • Enseñe tanto en entornos prácticos/en el trabajo (por ejemplo, funcionalidad del equipo, resolución de problemas y respuesta a condiciones molestas) como en entornos de estilo de aula (por ejemplo, orientación para nuevos empleados)
  • Ayudar a los empleados a comprender la importancia de TPM y su papel en impulsar el progreso de TPM en la planta.
  • Asistir a reuniones diarias y sesiones de planificación.
  • Participa como miembro del Pilar T&D
  • Coordinar con el Coordinador de Liderazgo de Operaciones y Capacitación y Desarrollo sobre los cronogramas y la gestión de nuevas contrataciones.
  • Otras responsabilidades y tareas asignadas por un Líder, Supervisor, NLT

HABILIDADES Y HABILIDADES

  • Fuerte presencia de seguridad, dentro y fuera de la línea
  • Experto en facilitación de formación y comprometido con el desarrollo de una metodología de aprendizaje para adultos. Obtendrá la certificación a través del programa Roofing Train the Trainer
  • Mentalidad emprendedora
  • Capacidad para trabajar bien con otras personas de diversos orígenes y en varios niveles organizacionales.
  • Trabajador de equipo con fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Comprensión de la teoría TPM
  • Habilidades matemáticas básicas
  • Fuertes habilidades organizativas y multitarea.
  • Flexibilidad para trabajar de noche, fines de semana y turnos fuera de turno según sea necesario.

COMPENTENCIAS INFORMÁTICAS Y SOFTWARE

  • Competente en MS Outlook, Excel y PowerPoint.
  • Comunicación por correo electrónico oportuna y profesional.

EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA

  • Diploma de escuela secundaria o equivalente
  • Se prefiere experiencia en capacitación y desarrollo en un entorno de fabricación.

REQUISITOS FÍSICOS ESENCIALES/AMBIENTE DE TRABAJO

  • Capacidad para levantar rutinariamente hasta 40 libras sin ayuda
  • Capacidad para levantar rutinariamente hasta 80 libras con ayuda.
  • Trabaje durante 12 horas en un entorno de fabricación extremadamente frío o caliente.
  • Caminar/pararse continuamente por hasta 12 horas
  • Disposición a viajar el 10% del tiempo.
  • Capacidad para doblarse, girar y ponerse en cuclillas de forma segura
  • Subir y bajar escaleras y escaleras de forma rutinaria según lo requiera el área de trabajo.
  • Adaptarse al trabajo por turnos rotativos
  • Pasar exámenes de detección de drogas, verificación de antecedentes y exámenes de salud previos al empleo.

Expected salary:

Location: Jacksonville, FL

Job date: Sat, 26 Oct 2024 04:59:34 GMT

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