English Language Development (ELD) Teacher (2025-2026 School Year)
Job title: English Language Development (ELD) Teacher (2025-2026 School Year)
Company: DSST Public Schools
Job description: PUESTO: Profesor de Desarrollo del Idioma Inglés (ELD)NIVEL DE GRADO: Contratación para puestos de escuela intermedia y secundariaUBICACIÓN: Contratación en múltiples ubicaciones. Le recomendamos que presente su solicitud incluso si su puesto preferido no figura en la lista, ya que publicaremos nuevos puestos a lo largo del año.SALARIO: $58,000-$80,000 basado en años alineados de experiencia hasta 10 años. ¡También ofrecemos un servicio para cualquiera que se una a nosotros desde 75 millas o más desde Denver! Además, (aunque no es obligatorio) si posee alguna licencia de enseñanza activa (incluso fuera del estado) con un Educador culturalmente lingüístico diverso, respaldo profesional para estudiantes de inglés, certificación activa en TEFL/TESOL/CELTA o certificación similar, su El salario base aumentará en $2,000.ESTADO: Año escolar de tiempo completo, elegible para beneficios, exento, puesto en persona (Denver, CO)INICIO: Primer día de formación del nuevo personal a finales de julio. Puede ver el calendario del año escolar actual.EL PAPELNuestros maestros de ELD desempeñarán un papel fundamental en el avance del conocimiento y el uso del inglés de los estudiantes multilingües (MLL) de maneras cada vez más sofisticadas, especialmente enfocados en el uso exitoso del lenguaje académico necesario para acelerar su aprendizaje. El modelo principal de prestación de servicios para la instrucción del Desarrollo del Idioma Inglés en DSST es un modelo de enseñanza conjunta. Dependiendo del campus, el modelo de instrucción ELD puede diferir, pero generalmente incluye:Escuela Secundaria:Extraiga cursos, diferenciados por competencias lingüísticas emergentes, intermedias y avanzadas, que enfatizan los enfoques del lenguaje funcional y comunicativo.ELD/Estudios Sociales co-enseñado e integrado o ELD/Escritura co-enseñado e integrado en el cual el contenido es el vehículo para la instrucción directa del idiomaEscuela secundaria:ELD/Composición integrada y coenseñada en la que el contenido es el vehículo para la instrucción directa del idioma; y/oRealice cursos para competencias emergentes e intermedias bajas que enfaticen los enfoques del lenguaje funcional y comunicativo.Le preguntaremos sobre su nivel de grado y preferencia específica del campus en el momento de la entrevista.Responsabilidades clave:Ofrezca contenido riguroso y atractivo: utilice los recursos curriculares de DSST para planificar/coplanificar, preparar intelectualmente y enseñar/enseñar conjuntamente contenido riguroso alineado al nivel de grado en 3 a 5 clases diarias, según el campus y el área de contenido. DSST prioriza un plan de estudios que centre las culturas y las historias de las comunidades marginadas y subrepresentadas.Seguimiento y apoyo del crecimiento estudiantil: Priorizar el crecimiento intelectual de los estudiantes manteniendo altas expectativas para el éxito académico, incluido el seguimiento y la evaluación del desempeño de todos los estudiantes a través de una variedad de herramientas y recursos de evaluación para guiar la instrucción y apoyar el dominio individual de los estudiantes.Promover una cultura positiva: emplear la cultura DSST y los sistemas de apoyo mientras se validan las identidades culturales de los estudiantes. Promover activamente una cultura escolar y de aula unificada y positiva. Cultivar y mantener relaciones de confianza con los estudiantes y las familias.Buscar el desarrollo profesional: participar en oportunidades de crecimiento profesional, que incluyen capacitación, retroalimentación y desarrollo periódicos, con un enfoque en la diversidad, la equidad y la inclusión.Contribuir a la comunidad escolar: realizar tareas adicionales según sea necesario, como apoyar el reclutamiento de estudiantes, impartir una clase de asesoramiento en grupos pequeños, tutoría después de la escuela, etc.LA PERSONAValoramos al personal con diversos orígenes, talentos e ideas. Nuestros empleados más exitosos comparten las siguientes características:Una creencia inquebrantable de que todos los estudiantes pueden tener éxito en la escuela y alcanzar sus metas postsecundarias más ambiciosas.Un enfoque proactivo para el aprendizaje y el crecimiento, que agradece la retroalimentación para mejorar su práctica docente.Calificaciones:Mínimo: Licenciatura en cualquier campo. Conocimiento de contenido demostrado (conocido como estado de campo) a través de diversas calificaciones (ver ).Ideal: compromiso comprobado y experiencia en el servicio a estudiantes de color, estudiantes con discapacidades y/o estudiantes multilingües. Se prefiere una credencial de enseñanza de Colorado, pero no se requiere para la mayoría de las oportunidades.QUIENES SOMOSEn las Escuelas Públicas de DSST, estamos orgullosos de ser la red de escuelas públicas autónomas más grande y de mayor rendimiento en Denver y Aurora, ya que el 100% de nuestros estudiantes han sido aceptados en programas universitarios o postsecundarios desde nuestro inicio en 2004. Cuando se une a DSST , usted contribuye a garantizar que los más de 7500 estudiantes de nuestras 16 escuelas tengan acceso a una educación transformadora y alegre.EXPECTATIVAS DE LA ENTREVISTAPara la mayoría de nuestros puestos, contratamos de forma continua. Por lo tanto, le recomendamos que envíe su solicitud tan pronto como pueda. Puede obtener más información sobre qué esperar en nuestro proceso de entrevista.¿POR QUÉ UNIRSE A DSST?En DSST, sabemos que nuestra gente es el mayor activo que tenemos para alcanzar nuestra misión de eliminar la inequidad educativa. Trabajamos arduamente para construir una cultura laboral que permita a nuestro personal no solo sentirse realizado por el trabajo que realiza, sino también apoyado para vivir una vida feliz y saludable. Queremos que este trabajo sea el trabajo de tu vida. Consulte también nuestro para saber cómo cumplimos con nuestro compromiso con la condición humana.Seguro médico y complementario: el personal de DSST tiene acceso a beneficios médicos integrales, incluidos beneficios de fertilidad y un consejero de salud mental dedicado exclusivamente al personal de DSST.Tiempo libre: el personal de DSST disfruta + PTO pagado (¡desde el día 1!)Desarrollo profesional: como organización de aprendizaje, DSST valora las oportunidades de desarrollo tanto internas como externas para el personal. Vea algunos ejemplos a continuación:Serie de desarrollo de regreso a clases de DSST que incluye New Staff Institute, New Educator Institute, New Leader Institute, Leader You y Teaching & Learning Institute.Entrenamiento semanal 1:1 por parte de un administrador escolar en su campus.Oportunidades claras de trayectoria profesional interna, como nuestros maestros aprendices, líderes emergentes y directores escolares en programas de capacitación.¡Y más!PROGRAMA DE REFERENCIA COMUNITARIA DSST¿No es el puesto que mejor se adapta a ti, pero conoces a alguien más que encajaría perfectamente? ¡Recomiéndelos y gane $500 si son contratados!IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO Y DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓNLas Escuelas Públicas de DSST se enorgullecen de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no excluyen la participación, niegan beneficios ni discriminan por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo (incluido el embarazo y condiciones relacionadas, orientación sexual o género). identidad), edad (40 años o más), discapacidad, información genética (incluidas las solicitudes del empleador, la compra, el uso o la divulgación de pruebas genéticas, servicios genéticos o antecedentes médicos familiares), represalias por presentar un cargo, oponerse razonablemente a la discriminación, o participando en una demanda, investigación o procedimiento por discriminación en la admisión o acceso, o tratamiento o empleo en sus programas y actividades.DEMANDAS FÍSICASLas demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe hablar y escuchar regularmente. Esta posición es activa y puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse y agacharse durante todo el día. El empleado debe levantar y/o mover artículos de hasta 30 libras. El empleado debe tener suficiente destreza en manos, brazos y dedos para operar el teclado de una computadora y otros equipos de oficina. Las habilidades de visión específicas requeridas para este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
Expected salary: $58000 – 80000 per year
Location: Denver, CO
Job date: Thu, 12 Dec 2024 23:24:47 GMT
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