Engagement Manager – IT Strategy Consulting
Job title: Engagement Manager – IT Strategy Consulting
Company: Gartner
Job description: Sobre GartnerEl negocio de consultoría de Gartner es una extensión de la investigación líder de la industria de Gartner. Nos asociamos directamente con CIO y líderes empresariales en toda la industria y el gobierno, ayudando a las organizaciones a tomar decisiones más inteligentes y más rápidas para lograr sus prioridades críticas de la misión. Somos un equipo diverso de líderes de pensamiento de estrategia, especializándonos en innovación y transformación tecnológica. Los compromisos de consultoría estratégica que ofrecemos son imparciales e independientes, ayudando a desafiar el pensamiento convencional y lograr resultados innovadores para nuestros clientes en todas las áreas de sus negocios.Gartner Consulting ha crecido rápidamente, pero aún solo sirve un pequeño porcentaje de clientes de Gartner, el potencial de crecer esto es enorme. Nuestro equipo de consultoría está compuesto por estrategas, innovadores, consultores, expertos digitales, ex profesionales y tecnólogos, entregando más de 2,100 compromisos de consultoría estratégica basada en tecnología anualmente.Gartner está invirtiendo en el crecimiento de su negocio de consultoría, y tenemos planes de crecimiento muy ambiciosos durante los próximos 5 años. Somos una firma de consultoría en crecimiento, con todos los beneficios y posibles oportunidades profesionales futuras que trae. Nuestro negocio continúa creciendo en niveles récord este año y está buscando personas con talento para unirse a nuestro equipo en todas nuestras verticales de la industria.Fundada en 1979, Gartner tiene su sede en Stamford, Connecticut, EE. UU. – Visita para descubrir más.¿Qué hace que Gartner consulte una excelente opción para usted?Una carrera en Gartner Consulting será diferente a cualquier otra que haya experimentado. No solo nos apasiona la tecnología y sus aplicaciones, sino que también estamos comprometidos a atraer a las personas más creativas, talentosas e impulsadas a llevar nuestra consultoría de Gartner de renombre mundial a un nivel completamente nuevo. Cuando te unas a Gartner, serás parte de algunos de los esfuerzos de negocios y tecnología más innovadores en el mercado actual. Somos líderes de pensamiento tecnológico para el siglo XXI. Puede esperar conectar las innovaciones tecnológicas con los requisitos estratégicos de una organización y las necesidades comerciales de una empresa, todo dentro del contexto de una economía digital cambiante. Los asociados de consultoría disfrutan de un entorno de trabajo colaborativo, capacitación excepcional y oportunidades de desarrollo profesional. Si prosperas en resolver desafíos comerciales complejos con la tecnología, Gartner Consulting es el lugar para ti.Sobre este papel:Nuestros directores de consultoría lideran a los equipos especializados de consultores de estrategia y asesoran a los clientes en los niveles estratégicos más altos al mejorar la IP, las herramientas y las metodologías nuevos y existentes e inspirando la propiedad del equipo y el compromiso con la excelencia. Administrará a los equipos como gerente de compromiso, responsable de llevar al equipo a su finalización, asegurando que los entregables se conviertan en tiempo. También ayudará a crear el alcance y el diseño del proyecto general. Nuestros diversos equipos de expertos combinan un pensamiento innovador y un uso innovador de tecnologías para progresar aún más, más rápido. Nuestros clientes se adaptan y transforman, y juntos logramos resultados duraderos. Nuestros equipos aconsejan a los clientes en el nivel estratégico más alto en asuntos tácticos y tácticos, centrándose en cómo la tecnología permite una amplia gama de resultados comerciales.Lo que harás:Como gerente de compromiso, sería responsable:Liderando proyectos medianos y intermedios de tamaño mediano, presupuesto de conducción, alcance y desarrollo estratégico de la hoja de ruta para lograr resultados de proyectos oportunos y efectivos.Proyectos principales de alta calidad-productos de trabajo/entregables, como mazos/presentaciones de diapositivas, documentos técnicos o comerciales, como manuales o requisitos y modelos cuantitativosEl personal y el equipo de participación de la gestión del cliente lo ve como un líder, con una fuerte influencia en las interacciones del personal a nivel de gestión y administrar proactivamente las expectativas de los clientes sobre el alcance de la participación al tiempo que demuestra el valor de Gartner.Desarrollar hipótesis de compromiso basadas en el contexto del cliente, identificar técnicas de resolución de problemas para abordar las hipótesis, sintetizar resultados para desarrollar conclusiones y recomendaciones, aprovechar las interacciones de compromiso para identificar problemas y oportunidades para consultar la asistencia y capacitar a otros sobre técnicas de resolución de problemas.Proporcionar retroalimentación/ entrenamiento al alza, así como hacia abajo y lateralmente, y participar de manera proactiva en comentarios/ coaching formales e informalesAproveche el conocimiento profundo de la IA para identificar oportunidades para su aplicación en proyectos de clientes, mejorando la efectividad y la eficiencia de las soluciones propuestas.Entrevistas líderes de clientes y talleres de clientes. Poseer la calidad de los productos / entregables de trabajo de compromiso.Utilización de reuniones y objetivos de ventas.Participando en la contratación de nuevos asociados.Mentoring Junior Associates.Lo que necesitarás:MBA u otro grado avanzado preferido.Experiencia en negocios digitales, estrategia de TI / modelo operativo o similar, dentro de la industria de consultoría.Experiencia dentro de una consultoría de gestión bien considerada en una entrega de proyectos y capacidad de ventas.Experiencia previa en una capacidad de resolución de problemas, como un arquitecto técnico o analista, preferida.Experiencia trabajando con múltiples soluciones de TI o tecnología (como Cloud o ERP o HRM, etc.)Un historial consistente de las personas líderes y la construcción de equipos de alto rendimiento que aprovechan la tecnología y la investigación para impulsar las prioridades críticas de la misión de las entidades comerciales o gubernamentales.Capacidad comprobada para inspirar y motivar a profesionales de orígenes técnicos y no técnicos hacia un objetivo común.Un compromiso inquebrantable con el éxito de su equipo y la voluntad de proporcionar acciones constructivas/ correctivas cuando sea necesario.Demostró una alta curiosidad intelectual y el desarrollo creativo de soluciones y estrategias para resolver los problemas de los clientes. Debe adaptar los marcos y metodologías de Gartner para atacar en el corazón de los desafíos comerciales más apremiantes de un cliente.Capacidad comprobada para ser práctico y administrar múltiples prioridades del cliente simultáneamente.Central implacable en la excelencia en la entrega y la satisfacción del cliente.Capacidad comprobada para establecer un alto nivel de logro en los equipos de compromiso e iniciativas internas, lo que ayuda a inculcar una mentalidad de crecimiento en otros.Experiencia de la industria o práctica según lo requiera el rol y el negocio.Quien eres:Le gusta aprender y desafiarse todos los días trabajando con colegas de diferentes orígenes.Aelf-Starter y un aprendiz rápido, demuestras una mentalidad sin límites.Apasionado por la tecnología y ayudar a los clientes en el momento de la interrupción de la industria dirigida por la evolución tecnológica.Jugador de equipo de alto rendimiento con pasión por la comunicación intercultural y la colaboración.¿Quiénes somos?En Gartner, Inc. (NYSE: IT), guiamos a los líderes que dan forma al mundo.Nuestra misión se basa en el análisis de expertos e ideas audaces para ofrecer una visión objetiva y procesable, ayudando a los líderes empresariales y sus equipos a tener éxito con sus prioridades críticas de la misión.Desde nuestra fundación en 1979, hemos crecido a más de 20,000 asociados en todo el mundo que apoyan ~ 15,000 empresas de clientes en ~ 90 países y territorios. Hacemos un trabajo importante, interesante y sustantivo que importa. Es por eso que contratamos asociados con la curiosidad intelectual, la energía y el impulso para querer marcar la diferencia. La barra es sin disculpas. También es el impacto que puedes tener aquí.¿Qué hace que Gartner sea un gran lugar para trabajar?Nuestro éxito sostenido crea oportunidades ilimitadas para que crezca profesionalmente y florezca personalmente. Tenemos un vasto potencial de mercado prácticamente sin explotar por delante de nosotros, que le brinda una trayectoria emocionante en el futuro. Hasta dónde llegas está impulsado por tu pasión y rendimiento.Contratamos personas notables que colaboran y ganan como equipo. Juntos, nuestro objetivo singular y unificador es ofrecer resultados a nuestros clientes.Nuestros equipos son inclusivos y están compuestos por individuos de diferentes geografías, culturas, religiones, etnias, razas, géneros, orientaciones sexuales, habilidades y generaciones.Invertimos en grandes líderes que sacan lo mejor de usted y la compañía, lo que nos permite multiplicar nuestro impacto y resultados. Es por eso que, año tras año, somos reconocidos en todo el mundo como un.¿Qué ofrecemos?Gartner ofrece beneficios de clase mundial, compensación altamente competitiva y recompensas desproporcionadas para los mejores artistas.En nuestro entorno de trabajo híbrido, brindamos la flexibilidad y el apoyo para que prospere, trabajando prácticamente cuando es productivo hacerlo y reunirse con colegas en una comunidad vibrante que sea decidida, atractiva e inspiradora.¿Listo para hacer crecer tu carrera con Gartner? Únete a nosotros.Gartner cree en un salario justo y equitativo. Una estimación razonable del rango salarial base para este rol es 136,000 USD – 165,000 USD. Tenga en cuenta que los salarios reales pueden variar dentro del rango, o estar por encima o por debajo del rango, en función de factores que incluyen, entre otros, la educación, la capacitación, la experiencia, el rendimiento profesional, la necesidad comercial y la ubicación. Además del salario base, los empleados participarán en un plan de bonificación anual basado en el desempeño de la empresa y el individuo, o en un plan de incentivos de ventas sin límites basado en roles. Nuestro equipo de adquisición de talentos brindará la oportunidad específica de nuestros programas de bonificación o incentivos a los candidatos elegibles. También ofrecemos programas de beneficios líderes en el mercado que incluyen Generus PTO, una coincidencia de 401k hasta $ 7,200 por año, la oportunidad de comprar acciones de la compañía con un descuento y más.La política de Gartner es brindar la igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, el estado de la ciudadanía, la edad, el origen nacional, la ascendencia, la discapacidad, el estado veterano o cualquier otro estado legalmente protegido y buscar avanzar los principios de igualdad de oportunidades laborales.Gartner se compromete a ser un empleador de igualdad de oportunidades y ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidos los solicitantes de empleo con discapacidades. Si es un individuo calificado con discapacidad o un veterano discapacitado, puede solicitar un alojamiento razonable si no puede o limitado en su capacidad de usar o acceder a la página web profesional de la empresa como resultado de su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables llamando a los recursos humanos al +1 (203) 964-0096 o enviando un correo electrónico a.ID de solicitud de trabajo: 98754Al enviar su información y solicitud, confirma que ha leído y acepta el aviso de reclutamiento de país o de reclutamiento regional vinculado a continuación aplicable a su lugar de residencia.Enlace de privacidad del solicitante de Gartner:Para una navegación eficiente a través de la aplicación, solo use el botón Atrás dentro de la aplicación, no la flecha posterior dentro de su navegador.
Expected salary: $136000 – 165000 per year
Location: Chicago, IL
Job date: Thu, 13 Mar 2025 23:51:44 GMT
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