Enfermero clínico con experiencia, trabajo de parto y parto en quirófano, Holtz Women Hospital, FT, noches

Job title: Experienced Clinical Staff Nurse, Operating Room Labor & Delivery, Holtz Womens Hospital, FT, Nights

Company: Jackson Health System

Job description: Departamento: Holtz Mujeres y Niños – Unidad de Parto y Parto
Dirección: 1611 NW 12th Avenue, Miami, Florida 33136
Detalles del turno: tiempo completo, noches (horario 3/3)Por qué Jackson:
El Holtz Children's Hospital de la Universidad de Miami/Jackson Memorial Medical Center es uno de los hospitales pediátricos más grandes del sureste de los Estados Unidos, donde los médicos de UHealth – University of Miami Health System tratan a niños de toda Florida y el Caribe. Holtz Children's es conocido mundialmente por la atención de recién nacidos críticamente enfermos en su unidad de cuidados intensivos neonatales, que es una de las más grandes de los Estados Unidos y cuenta con algunos de los mejores resultados médicos. En colaboración con el Miami Transplant Institute, Holtz Children's es uno de los tres únicos centros del país que se especializa en trasplantes pediátricos de múltiples órganos. Es el hogar de uno de los tres únicos centros integrales de insuficiencia renal infantil acreditados por el estado y uno de los programas de trasplante de riñón pediátrico más grandes del mundo. El Children's Heart Center de Holtz Children's es el único programa integral de corazón para niños en el sur de Florida. En asociación con la Universidad de Miami, Holtz Children's también capacita a la mayor cantidad de médicos pediatras de cualquier centro médico en el sureste de los Estados Unidos.Resumen

El personal de enfermería clínica o L&D funciona como un defensor de la atención de calidad al paciente y un cuidador profesional que demuestra habilidades de pensamiento crítico y juicio científico en la anticipación y planificación de la atención del paciente.
El CSN O L&D es responsable de desempeñarse a un nivel competente de enfermería y demostrar consistentemente el proceso de enfermería.
Estos estándares incluyen: evaluación, diagnóstico, identificación de resultados, planificación, implementación, coordinación de la atención, enseñanza y promoción y evaluación de la salud.
El CSN OR L&D también es responsable de mantener los más altos estándares de desempeño profesional, que incluyen: ética, diversidad cultural, comunicación, colaboración, práctica basada en evidencia, investigación en enfermería, calidad, utilización de recursos y salud ambiental.
Estos estándares de práctica abarcan las acciones y fundamentos de la enfermería profesional.
El CSN OR L&D funcionará dentro del modelo JHS CARE, que incluye la responsabilidad de planificar, implementar, evaluar y comunicar todas las fases de la atención de enfermería para los pacientes asignados.
El CSN OR L&D posee conocimientos y habilidades clínicas para cumplir con los estándares requeridos por áreas clínicas específicas.

Responsabilidades

Implementa y coordina la prestación de atención en colaboración con el médico y otros proveedores y personal de atención médica.
Utiliza el proceso de enfermería (evaluación, planificación, implementación y evaluación) para aplicar el conocimiento de enfermería.
Documenta toda la información pertinente sobre la atención de enfermería, los planes de atención y las observaciones.
Cuentas de narcóticos/equipo de emergencia en cada período de servicio.
Mantiene un conocimiento práctico de los procedimientos de control de infecciones de las instalaciones.
Reconoce, cuestiona e informa hallazgos significativos del paciente y/o inconsistencias en las órdenes médicas/de enfermería/régimen de tratamiento.
Colabora y busca acciones correctivas.
Selecciona e individualiza/actualiza y se adhiere a procedimientos/protocolos/estándares/vías clínicas, planes de atención/políticas de narcóticos y planes de alta/enseñanza.
Completa y envía los cargos del paciente/unidad.
Reconoce/prioriza necesidades/problemas manifiestos/convertidos de la unidad/implementa acciones correctivas de forma independiente.
Asume el rol de enfermera a cargo cuando se le asigna/supervisa al personal designado/toma medidas según sea necesario.
Aplica el uso de la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones, conclusiones y enfoques alternativos a los problemas.
Proporciona dirección funcional y asistencia a LPN y CNA o MA, y completa la orientación del nuevo personal según lo asignado.
Realiza rondas de manera oportuna para garantizar la continuidad de la atención.
Mantiene el cumplimiento de HIPAA en todo momento.
Sigue y realiza todas las políticas y procedimientos específicos de la unidad relacionados, como se detalla en la lista de verificación de competencias específicas de la unidad.
Utiliza equipos específicos del trabajo y de la unidad según sea necesario.
Demuestra comportamientos de excelencia en el servicio y valores CARE (Compasión, Responsabilidad, Respeto y Experiencia).
Realiza todas las demás tareas laborales relacionadas que le sean asignadas.

ExperienciaGeneralmente requiere de 1 a 3 años de experiencia relacionada.EducaciónSe requiere título asociado en enfermería. Se prefiere el título de BSN. Cualquier Empleado que realizará puntos de atención y pruebas en las áreas de quirófano, Neuro UCI, NICU, PICU, Pedi-ER, laboratorio de cateterismo y/o radiología intervencionista, se debe verificar el título educativo al momento de la contratación. El nivel educativo mínimo requerido para ser verificado es el título de asociado.HabilidadCompetencias generales: capacidad para analizar, organizar y priorizar el trabajo con precisión mientras se cumplen múltiples plazos. Capacidad para comunicarse eficazmente tanto en forma oral como escrita. Capacidad para manejar situaciones difíciles y estresantes con compostura profesional. Capacidad para comprender y seguir instrucciones. Capacidad para ejercer un juicio sólido e independiente. Conocimiento y habilidad en el uso de tecnología y aplicaciones de software apropiadas para el trabajo. Competencias de enfermería: Capacidad para comprender, respetar y adaptarse a las preferencias y necesidades de los pacientes con respecto a sus creencias, costumbres y prácticas individuales. Debe tener la capacidad de proporcionar información de forma clara, precisa y eficaz a médicos, otras enfermeras, pacientes y familiares. Debe tener la capacidad de mostrar compasión, paciencia y mantener un enfoque sin prejuicios hacia los pacientes, sus familias y otros empleados y clientes. Competencias específicas de la unidad: debe tener conocimiento clínico, habilidad y capacidad para completar de manera completa y precisa todas las competencias de la unidad requeridas, como se indica en la lista de verificación de competencias de la unidad.Cartas credenciales

Se requiere una licencia RN válida de Florida.
Se requiere soporte vital básico (BLS) de la American Heart Association y cualquier certificación adicional de soporte vital aplicable para proveedores de atención médica al momento de la contratación con al menos 6 meses de validez y mantenimiento en JHS durante la duración del empleo. Debe cumplir y mantener válidas y actualizadas todas las habilidades/competencias organizativas y específicas de la unidad, certificaciones/licencias, según lo exigen los estándares de práctica reglamentarios y/o de enfermería para la especialidad.

Credencial específica de la unidadFL-BLS
FL-ACLS
FL-NRPJackson Health System es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones laborales sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano, condición de discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Expected salary:

Location: Miami, FL

Job date: Thu, 12 Dec 2024 07:52:23 GMT

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