Employee Onboarding Specialist

Job title: Employee Onboarding Specialist

Company: VIA

Job description: VIA está revolucionando la forma en que se protegen los datos. ¡No pierdas la oportunidad de ser parte de ello!Tenemos la misión de hacer que las comunidades sean más limpias, seguras y equitativas. El Departamento de Defensa de EE. UU. (DoD), Fortune 50 y las empresas de energía de todo el mundo confían en VIA para ayudarles a resolver sus desafíos de protección de datos más difíciles. Utilizando su plataforma Web3 patentada y acreditada por el Departamento de Defensa, VIA permite la verificación de datos en tiempo real, la integración replicable y el análisis de energía y datos altamente clasificados que preservan la privacidad.VIA busca un especialista en incorporación apasionado y altamente motivado para desarrollar y ejecutar una experiencia de incorporación de clase mundial para todos los nuevos VIAneers. A medida que el equipo de VIA continúa creciendo rápidamente, usted desempeñará un papel fundamental al guiar a los nuevos empleados de VIA a través de un proceso fluido de nuevas contrataciones que establece expectativas claras de éxito, brinda confianza para navegar los procesos de VIA, crea una fuerte alineación con la cultura y los valores de VIA y fomenta una sentido de pertenencia.Las personas que se destacarán en este puesto comprenden el valor de las primeras impresiones poderosas. Les motiva la creación de entornos inclusivos y acogedores y les apasiona garantizar que cada nuevo VIAneer se sienta apoyado, valorado y preparado para prosperar.En este rol, usted:

Liderar una experiencia de incorporación de clase mundial. Las responsabilidades clave incluyen:

Ser dueño de la entrega de alta calidad de extremo a extremo de todos los procesos de incorporación y logística.
Asegúrese de que cada nuevo VIAneer se sienta bienvenido, apoyado y completamente preparado para asumir su función.
Colaborar con las partes interesadas clave de VIA durante todo el proceso de incorporación, según sea necesario, para proporcionar la finalización perfecta de las actividades de incorporación, el acceso a herramientas y sistemas, y el soporte de recursos.
Sea la persona a quien acudir para abordar las preguntas e inquietudes de VIAneer y coordine los controles periódicos para garantizar una experiencia de incorporación fluida y solidaria.
Incorporar los valores y la cultura de VIA en todas las interacciones, incluyendo:

Crear un sentido de pertenencia para los nuevos VIAneers cultivando una fuerte conexión con los valores de VIA
Actuar como enlace para conectar a los nuevos VIAneers con partes interesadas clave durante su proceso de incorporación, como mentores, grupos de pares y contactos importantes del día a día.
Establecer expectativas claras de éxito en VIA para que se conviertan en miembros del equipo valorados, dedicados y comprometidos.
Impulsar la expansión reflexiva del programa de incorporación de VIA mediante la identificación de oportunidades de mejora de procesos.

Diseñar y perfeccionar continuamente el programa de incorporación de VIA según sea necesario colaborando con múltiples partes interesadas, recopilando comentarios y garantizando que nuestro programa se mantenga actualizado, relevante e impactante.
Ayudar en el diseño y desarrollo de programas de capacitación para toda la empresa que respalden las iniciativas de aprendizaje y desarrollo de VIAneers.

RequisitosQué aportarás a este puesto:

Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado preferiblemente
De 2 a 5 años de experiencia en un puesto centrado en la incorporación, los recursos humanos, la adquisición de talentos o la experiencia de los empleados.
Experiencia previa en el diseño, gestión y ejecución de programas de incorporación para nuevos empleados.
Motivación para ayudar a dar forma al recorrido de los nuevos empleados en una empresa impulsada por el valor en rápido crecimiento.
Pasión por la comunicación efectiva y la organización estratégica de la información para impulsar la claridad, el compromiso y la toma de decisiones.
Atención excepcional al detalle
La capacidad de gestionar múltiples tareas simultáneamente.

¿Qué se necesita para ser un VIAneer exitoso? Vamos a desglosarlo, nuestros VIAneers son:

Automotivado y apasionado por dejar todo lo que tocas mejor de como lo encontraste.
Un firme creyente de que las personas deben amar lo que hacen y, como resultado, están ansiosos por construir una cultura que les permita hacer su mejor trabajo.
Un solucionador de problemas creativo que desafía respetuosamente el status quo en la búsqueda de la excelencia.
Una persona que lidera debates con curiosidad y valora las diversas perspectivas.
Deseoso de explorar nuevas ideas, comprender el poder de la retroalimentación y buscar constantemente oportunidades para crecer y desarrollar sus habilidades.
Un fuerte jugador de equipo que prospera en entornos colaborativos y celebra el éxito de los demás.

Beneficios¿Qué puede hacer VIA por ti?VIA ofrece recompensas competitivas, beneficios de primer nivel, opciones de trabajo flexibles y oportunidades de crecimiento y tutoría individualizadas. Estas son solo algunas de las ventajas favoritas de nuestros VIAneers:

Un plan de beneficios de salud de primer nivel totalmente financiado, totalmente cubierto desde el primer día, incluida la cobertura dental y de la vista, para toda su familia.
20 días de vacaciones al año, viernes de verano, más un período de vacaciones extendido en diciembre
Asesor de bienestar dedicado para ayudarlo a navegar con éxito los programas y oportunidades que se le presentan en VIA
Oportunidades de crecimiento individualizadas, como paneles de tutoría internos y externos, objetivos personalizados y sesiones de retroalimentación, y/o acceso a programas y capacitación de aprendizaje y desarrollo.
Un entorno flexible con oportunidades para trabajar desde ubicaciones elegibles por hasta 2 meses por año
Beneficios de tránsito para respaldar los costos de desplazamiento
Eventos en persona para fomentar el vínculo y la colaboración entre diferentes equipos.
Licencia parental remunerada, apoyo a nuevos padres y familias

Lea más sobre nuestros beneficios y ventajasVIA está comprometida con la importancia de pertenecer.
VIA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cuando solicite un puesto en VIA, su solicitud se considerará sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad física o mental, condición de veterano, identidad de género u orientación sexual. Si desea solicitar una adaptación específica, notifíquenos con su envío.Puede obtener más información sobre nuestra misión, valores y equipo en nuestro

Expected salary: $62000 – 82000 per year

Location: Somerville, MA

Job date: Thu, 05 Dec 2024 23:07:25 GMT

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