(EE. UU.) Gerente de Gestión de Instalaciones – Gerente de Almacén Houston

Job title: (USA) Manager, Facilities Management – Warehouse Manager Houston

Company: Walmart

Job description: Resumen de posición…Lo que harás…

• Gerente de almacén responsable de gestionar un equipo de 20 a 30 asociados que son responsables de mantener los niveles de inventario de piezas dentro de las pautas necesarias para la reparación y el mantenimiento de las instalaciones de Walmart.
• Gestionar los “núcleos” de piezas de repuesto, incluidos los niveles de inventario y el envío y recepción.
• Asegúrese de que el almacén organice y almacene las piezas adecuadamente y las asegure para evitar pérdidas o robos de acuerdo con los procedimientos escritos.
• Asegúrese de que el pedido se cumpla y que las piezas se envíen a las tiendas de manera oportuna.
• Supervisa a los asociados manteniendo la confidencialidad de la información personal y de nómina de los asociados; redactando evaluaciones de desempeño y enviándolas al gerente para su aprobación final; capacitando a los asociados del Layout Center; realizando entrevistas y haciendo recomendaciones de contratación a los gerentes; monitoreando y revisando el comportamiento y el desempeño de los asociados; asociándose con la gerencia para hacer recomendaciones de mejora del desempeño; asegurando que se cumplan los horarios de los asociados; determinando y comunicando los cambios de horario necesarios; revisando la información de tiempo de los asociados, tiempo de enfermedad, días de vacaciones, tiempo personal y licencias; creando informes de tiempo y asistencia y enviándolos al supervisor/gerente correspondiente para su revisión; identificando discrepancias y problemas; e informando a los gerentes sobre los problemas identificados.
• Se asegura de que los asociados respondan a emergencias, cortes, alarmas y llamadas entrantes creando planes de recuperación proactivos; evaluando la situación; preparando equipos, suministros y recursos; determinando el nivel de participación y coordinación que necesitan los diferentes departamentos; contratando y enviando contratistas para resolver problemas especializados; determinando las necesidades de restauración de energía y aprobando solicitudes; asegurando la solución de problemas; escalando los problemas según sea necesario; y actualizando, ejecutando y educando a los equipos sobre los planes corporativos de restauración de energía.
• Supervisa y recomienda medidas proactivas a través de actividades de programación avanzadas para garantizar ahorros de energía equilibrados, iniciativas de sostenibilidad y satisfacción del servicio al cliente mediante el análisis de la recopilación y el mantenimiento de datos del sistema; identificando la programación necesaria para proyectos especiales; tomando decisiones para programar equipos para que funcionen o dejen de funcionar; y tomando decisiones para restaurar los activos al estado operativo y la operación ininterrumpida de la tienda.
• Mantiene la supervisión del proyecto garantizando que se cumplan los plazos y coordinando los cambios; administrando costos; monitoreando el estado del trabajo y comunicando los cronogramas; brindando actualizaciones al coordinador administrativo para realizar el seguimiento; asegura la disponibilidad de materiales y equipos; preparando estimaciones de costos de mano de obra y materiales; recomendando mejoras de equipos e instalaciones y reducciones de costos; aprobando facturas.
• Gestionar la ejecución de prácticas de cumplimiento ambiental en las instalaciones garantizando que los asociados y gerentes estén capacitados y sigan los procedimientos de cumplimiento ambiental; monitoreando el cumplimiento de las políticas, procedimientos, estándares y objetivos de mantenimiento aplicables; e identificando y resolviendo oportunidades de cumplimiento ambiental.
• Desarrolla y gestiona procesos de planificación financiera mediante la investigación y el análisis de datos históricos para desarrollar modelos de proyección de presupuestos futuros; estableciendo planes de gastos de mantenimiento/reparación para lograr los objetivos anuales de desempeño operativo para el negocio; estableciendo planes de gastos de gastos de capital para lograr los objetivos anuales de gastos de capital para el negocio; desarrollando y gestionando herramientas financieras de mantenimiento y reparación para respaldar las decisiones de gastos operativos; desarrollando y gestionando herramientas financieras de capital para tomar decisiones sobre el costo total de propiedad con respecto a reparaciones o reemplazos al final de la vida útil; colaborando con líderes para comunicar presupuestos y pronósticos; gestionando y conduciendo reuniones de revisión de presupuesto.
• Coordina, completa y supervisa las actividades y asignaciones relacionadas con el trabajo desarrollando y manteniendo relaciones con las partes interesadas clave; apoyando planes e iniciativas para satisfacer las necesidades de los clientes y del negocio; identificando y comunicando metas y objetivos; desarrollando responsabilidad y midiendo el progreso en el logro de resultados; identificando y abordando oportunidades de mejora; y demostrando adaptabilidad y promoviendo el aprendizaje continuo.
• Proporciona oportunidades de supervisión y desarrollo para los asociados mediante la contratación y capacitación, tutoría, asignación de tareas, reconocimiento y garantía de concienciación sobre la diversidad.
• Garantiza el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y apoya la misión, los valores y los estándares de ética e integridad de la empresa implementando planes de acción relacionados; utilizando y apoyando la Política de Puertas Abiertas; y brindando dirección y orientación sobre la aplicación de estos en la ejecución de procesos y prácticas comerciales.

La información anterior se ha diseñado para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo que se desempeña en el puesto. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones que deben cumplir los empleados asignados a este puesto. La descripción completa del puesto puede ponerse a disposición como parte del proceso de contratación.Beneficios y ventajas:Además de un salario competitivo, puedes recibir incentivos por tu desempeño. Otros beneficios excelentes incluyen contribuciones al plan 401(k), plan de compra de acciones, licencia por maternidad y paternidad paga, tiempo libre remunerado, múltiples planes de salud y mucho más.Empleador de igualdad de oportunidadesWalmart, Inc. es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades por elección. Creemos que estamos mejor preparados para ayudar a nuestros asociados, clientes y comunidades a las que prestamos servicios a vivir mejor cuando realmente los conocemos. Eso significa comprender, respetar y valorar la diversidad (estilos, experiencias, identidades, ideas y opiniones únicas) y, al mismo tiempo, ser inclusivos con todas las personas.En Walmart, ofrecemos salarios competitivos, así como bonificaciones basadas en el desempeño y otros grandes beneficios para una mente, un cuerpo y una billetera más felices. Los beneficios de salud incluyen cobertura médica, de la vista y dental. Los beneficios financieros incluyen 401(k), compra de acciones y seguro de vida pagado por la empresa. Los beneficios de tiempo libre remunerado incluyen PTO (incluida la licencia por enfermedad), licencia por paternidad, licencia por cuidado familiar, duelo, servicio de jurado y votación. Otros beneficios incluyen discapacidad a corto y largo plazo, descuentos de la empresa, pago por licencia militar, reembolso de gastos de adopción y gestación subrogada, y más.‎‎También recibirá PTO y/o PPTO que puede utilizar para vacaciones, licencia por enfermedad, feriados u otros fines. La cantidad que reciba depende de su clasificación laboral y la duración del empleo. Cumplirá o superará los requisitos de las leyes de licencia por enfermedad remunerada, cuando corresponda.‎Para obtener información sobre PTO, consulte .‎Live Better U es un programa de beneficios educativos pagado por Walmart para asociados de tiempo completo y parcial en las instalaciones de Walmart y Sam's Club. Los programas varían desde la finalización de la escuela secundaria hasta títulos de licenciatura, incluidos el aprendizaje del idioma inglés y certificados de formato corto. Walmart paga completamente la matrícula, los libros y las tarifas.Se aplican requisitos de elegibilidad para algunos beneficios y pueden depender de su clasificación laboral y de la duración de su empleo. Los beneficios están sujetos a cambios y pueden estar sujetos a un plan o términos de programa específicos.‎Para obtener información sobre los beneficios y la elegibilidad, consulte .El rango salarial anual para este puesto es de $70,000.00-$130,000.00La compensación adicional incluye bonificaciones por desempeño anuales o trimestrales.La compensación adicional para ciertos puestos también puede incluir:‎– Existencias‎‎Requisitos mínimos…A continuación se detallan las cualificaciones mínimas requeridas para este puesto. Si no se indica ninguna, no existen cualificaciones mínimas.Requisitos mínimos

Licenciatura en Ingeniería, Arquitectura, Gestión de la Construcción o campo relacionado y 2 años de experiencia en gestión de instalaciones,
Gestión de la construcción, ingeniería o área relacionada O 4 años de experiencia en gestión de instalaciones, gestión de la construcción, ingeniería,
o área relacionada.Calificaciones preferidas…A continuación se detallan las cualificaciones preferidas opcionales para este puesto. Si no se indica ninguna, no hay cualificaciones preferidas.Controles de edificios o área relacionada, Experiencia laboral externa supervisando personal de mantenimiento en un entorno óptico, farmacéutico o de fabricación, Liderando un equipo multifuncional, SupervisiónUbicación primaria…8711 North Fwy, Houston, TX 77037-2722, Estados Unidos de AméricaAcerca de WalmartEn Walmart, ayudamos a las personas a ahorrar dinero para que puedan vivir mejor. Esta misión es la base de cada decisión que tomamos, desde el abastecimiento responsable hasta la sostenibilidad, y todo lo demás. Como asociado de Walmart, desempeñarás un papel fundamental en la configuración del futuro del comercio minorista, la tecnología, la comercialización, las finanzas y cientos de otras industrias, todo ello al tiempo que afectas la vida de millones de clientes en todo el mundo. Aquí, tu trabajo genera un impacto todos los días. ¿Qué estás esperando?Walmart, Inc. es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades por elección. Creemos que estamos mejor preparados para ayudar a nuestros asociados, clientes y las comunidades a las que prestamos servicios a vivir mejor cuando realmente los conocemos. Eso significa comprender, respetar y valorar la diversidad (estilos, experiencias, identidades, habilidades, ideas y opiniones únicas) y, al mismo tiempo, ser inclusivos con todas las personas.“Hay que pensar en cómo ahorrar dinero a la empresa, a la tienda y al cliente, y una cosa repercute en las otras”. — Kenisha, gerente sénior de cartera e inmobiliariaTodos los beneficios que necesitas para ti y tu familia

• Varias opciones de planes de salud, incluidos planes de visión y dentales para usted y sus dependientes.
• Beneficios financieros que incluyen 401(k), planes de compra de acciones, seguro de vida y más
• Descuentos para asociados en tienda y online
• Asistencia educativa para asociados y dependientes
• Licencia por paternidad
• Pagar durante el servicio militar
• Tiempo libre remunerado, que incluye vacaciones, enfermedad y maternidad.
• Incapacidad a corto y largo plazo para cuando no puede trabajar debido a una lesión, enfermedad o parto.

Se aplican requisitos de elegibilidad para algunos beneficios y pueden depender de su clasificación laboral y de la duración de su empleo. Los beneficios están sujetos a cambios y pueden estar sujetos a términos específicos del plan o programa. Para obtener información sobre los beneficios y la elegibilidad, consulte .

Expected salary: $70000 – 130000 per year

Location: Houston, TX

Job date: Fri, 28 Jun 2024 06:41:17 GMT

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