Diseñador de productos senior – Sports norteamericanos

Job title: Senior Product Designer – North American Sports

Company: Hudl

Job description: En HUDL, construimos grandes equipos. Contratamos lo mejor de lo mejor para garantizar que esté trabajando con personas de las que puede aprender constantemente. Se confía en que su trabajo realice su camino mientras prueba los límites de lo que es posible y lo que sigue. Trabajamos duro para proporcionar una cultura donde todos se sientan apoyados, y nuestros empleados sienten que sus votos nos ayudaron a convertirnos en uno de.Pensamos en nosotros mismos como el equipo detrás del equipo, apoyando el impacto de toda la vida que los deportes pueden tener: las lecciones de trabajo en equipo y dedicación; la influencia de los entrenadores inspiradores; y las oportunidades para alcanzar nuevas alturas. Es por eso que ayudamos a equipos de todo el mundo a ver su juego de manera diferente. Nuestros productos facilitan a los entrenadores y atletas en cualquier nivel capturar videos, analizar datos, compartir aspectos destacados y más.¿Listo para unirse a nosotros?Tu papelEstamos buscando un talentoso diseñador de productos senior para unirse a nuestro equipo, alguien que se dedica a elaborar herramientas de vanguardia para deportes de élite en América del Norte. A medida que evoluciona el panorama tecnológico en esta industria, HUDL está a la vanguardia de la integración de videos y datos en prácticas, juegos y reclutamiento.En este papel, usted:

• Concéntrese en el cliente. Formará, conducirá y traduce la investigación de usuarios para ayudar al equipo a comprender las necesidades latentes más allá de los conceptos básicos de lo que los usuarios dicen que desean, profundizando en el “por qué” detrás de los comentarios de los usuarios. Creará información procesable que ayudará a impulsar la estrategia y el diseño de la experiencia de productos físicos y digitales.
• Sea un narrador visual y verbal. Cabelará y comunicará conceptos convincentes que sean orientados, diferenciados y relevantes para las necesidades de clientes y comerciales.
• Agregue claridad a los espacios de problemas ambiguos. Descansará las características importantes de los usuarios, sus entornos y las expectativas del mercado de apoyar experiencias priorizadas e intuitivas.
• Colaborar. Al formar asociaciones cercanas con contrapartes multidisciplinarias en ingeniería, producto, diseño, scrum y calidad, ayudará a definir los requisitos y entregar experiencias digitales claras y enfocadas.
• Proceso de diseño, calidad y entrega. Abogará por la tactilidad, la accesibilidad, las necesidades del cliente y la excelencia en el diseño, todo a medida que pasee su proyecto para lanzar. Después de entregar soluciones a tiempo, medirá y poseerá los resultados de qué tan bien esas soluciones abordan el diseño y las necesidades del producto.

Nos gustaría contratar a alguien para este papel que vive cerca de nuestras oficinas en Lincoln, Omaha o Lexington, pero también estamos abiertos a candidatos remotos en Kansas City, Chicago, Austin o Dallas.Imprescindible

• Comunicador fuerte. Prosperas en un entorno colaborativo que fomenta la comunicación abierta y honesta. Tiene excelentes habilidades de presentación y puede vender ideas con confianza basadas en una justificación sólida y objetivos de equipos interfuncionales en toda la organización HUDL. Te siente cómodo siendo respetuosamente contundente al dar y recibir comentarios.
• Liderazgo de productos. Puede pensar de manera integral sobre un producto o característica, tal como se desempeña junto con otras experiencias dentro de la suite HUDL.
• Habilidades de prototipos iterativos. Usted es competente en utilizar herramientas de prototipos de fidelidad baja y alta y técnicas de alambre basadas en las necesidades del proyecto.
• Una solucionadora de problemas. Tiene la capacidad de pensar de manera crítica y integral sobre las interacciones del usuario, y puede abordar desafíos de diseño complejos para proporcionar soluciones innovadoras que tengan en cuenta las limitaciones técnicas, comerciales y de diseño.
• Habilidades organizacionales. Puede evaluar el nivel apropiado de diseño e investigación necesarios para lograr sus objetivos, con un plan para llegar a los entregables finales. Esto incluye utilizar el sistema de diseño HUDL, uniforme y trabajar directamente con los miembros del equipo del sistema de diseño.
• Competencia técnica. Ha utilizado un software de diseño moderno basado en componentes (p. Ej., Figma y Adobe Creative Suite), y herramientas como Miro, para conceptos de taller y la alineación de impulso con las partes interesadas remotas.
• Experiencia de investigación. Ha planeado y realizado la investigación de usuarios cualitativos y cuantitativos, y sabe cómo traducir ideas en resultados de productos y diseño procesables. Eres experto en utilizar varias metodologías de investigación para optimizar la experiencia del usuario final.
• Una cartera robusta. Puede mostrar una variedad de proyectos que demuestran su experiencia en el diseño de UX, incluidos ejemplos de flujos de usuarios, marcos alámbricos, prototipos y soluciones finales de diseño.

Agradable a los haves

• Un entusiasta de los deportes. Has tenido exposición a los deportes, ya sea a través de la participación directa o a través de un atleta o entrenador cercano a usted. Entiende los desafíos y oportunidades únicos dentro de la industria de la tecnología deportiva.
• Mentalidad de crecimiento. Está comprometido a mantenerse actualizado con las tendencias de la industria, las tecnologías emergentes y diseñar las mejores prácticas, y tener un fuerte deseo de aprender y evolucionar continuamente.

Nuestro papel

• Campeón de armonía de vida laboral. Le daremos la flexibilidad que necesita en su vida laboral (por ejemplo, tiempo de vacaciones flexible, vacaciones en toda la empresa y tiempo de espera (sin reuniones), opciones de trabajo remoto y más) para que pueda disfrutar de su vida personal también.
• Garantía de autonomía. Tenemos una cultura abierta y honesta y confiamos en nuestra gente desde el primer día. Su equipo lo apoyará, pero será dueño de su trabajo y tendrá la agencia para probar nuevas ideas.
• Fomentar el crecimiento profesional. Somos estudiantes de por vida que fomentan el desarrollo profesional. Le daremos toneladas de recursos y oportunidades para seguir creciendo.
• Proporcionar un entorno para ayudarlo a tener éxito. Hemos invertido en nuestras oficinas, diseñando espacios increíbles con nuestros empleados en mente. Pero ya sea que esté en la oficina o trabaje de forma remota, le proporcionaremos la pila tecnológica y el hardware para hacer su mejor trabajo.
• Apoye su salud mental y física. Nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados. Nuestro programa de asistencia para empleados, grupos de recursos de empleados y socio de acondicionamiento físico, Peerfit, lo tienen cubierto.
• Cubra su seguro médico. Tenemos múltiples planes para elegir para asegurarnos de que tenga la cobertura que (y sus dependientes) desean, incluidas la visión, la salud dental, la atención médica de la fertilidad y los beneficios de formación familiar.
• Contribuya a su 401 (k). Sí, eso es dinero gratis. Coincidiremos hasta el 4% de su propia contribución.

CompensaciónEl rango salarial base para este rol se muestra a continuación, y puede ser elegible para bonos que se ofrecen a discreción exclusiva de HUDL. Cuando un candidato se coloca dentro de este rango salarial base está determinado por la experiencia, las habilidades, la educación y la capacitación requeridas para el trabajo, así como nuestro patrimonio salarial interno. Las bonificaciones discrecionales, si se otorgan, pueden incluir objetivos anuales basados ​​en el rendimiento de la compañía y un premio de incentivo a largo plazo.Rango salarial base$ 90,000 – $ 150,000 USDInclusión en HudlHUDL es un empleador de igualdad de oportunidades. A través de nuestras acciones, comportamientos y actitud, crearemos un entorno donde todos, sin importar sus diferencias, sientan que pertenecen.Ofrecemos recursos para garantizar que nuestros empleados se sientan seguros trayendo a sus seres auténticos al trabajo. Pero reconocemos que hay un trabajo continuo por hacer, por lo que rastreamos nuestros esfuerzos y compromisos.También sabemos que el síndrome de impostores es real y puede interponerse en el camino de cumplir con los candidatos espectaculares. No dude en aplicar, nos encantaría saber de usted.política de privacidad

Expected salary: $90000 – 150000 per year

Location: Austin, TX

Job date: Wed, 12 Feb 2025 23:18:03 GMT

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