Director, producto digital

Job title: Director, Digital Product

Company: SherlockTalent

Job description: Ubicación: Miami, FL
Tiempo completo / Permanente
Compensación: $ 160k- $ 200k con un 20% de bonificación, más un paquete de beneficios sobresalientes.Resumen:Con sede en Miami, FL e informando al Vicepresidente, el Producto, el Director y el Producto será responsable de proporcionar liderazgo sobre el equipo que define la estrategia y ejecuta funcionalmente un conjunto/dominio de productos digitales para la marca.El director liderará a varios gerentes/gerentes de SR y sus equipos, en estrecha colaboración con las partes interesadas de negocios de toda la corporación, para definir la visión de toda la experiencia de invitado y/o empleados de extremo a extremo, en todos los puntos de contacto digital (por ejemplo, teléfono inteligente, señalización, etc.) para su set/dominio de productos digitales. Además, este líder y sus equipos serán responsables del lanzamiento exitoso de todos los productos digitales en su cartera desde la ideación a través de la implementación, así como la optimización continua.El candidato ideal tendrá una comprensión profunda y un historial comprobado de la gestión de productos y el diseño de la experiencia del usuario con respecto a la tecnología web, móvil y portátil, aplicaciones nativas e ingeniería web, así como la capacidad de proporcionar un liderazgo amplio influyente hacia el desarrollo de experiencias centradas en los invitados y empleados.Además, también tendrá un ojo hacia el panorama digital en rápida evolución y proporcionará liderazgo sobre conceptos avanzados y emergentes, como el impacto y el papel de la inteligencia artificial en el desarrollo de productos y el estado futuro de la experiencia del usuario sin pantalla, para ayudar a ambos a educar a los líderes en toda la empresa, a informar nuestra hoja de ruta.El Director será responsable de garantizar que sus equipos se adhieran (y/o ayuden en la creación de) el desarrollo y la aplicación constante de los principios de diseño del producto, supervisa la creación de la experiencia de usuario de toda la empresa y los sistemas de diseño visual, patrones y bibliotecas y la creación de bibliotecas de código compartido para garantizar un desarrollo de productos eficiente y escalable. Debe poder trabajar con múltiples equipos de productos y proyectos simultáneamente, prosperar en un entorno dinámico y de ritmo rápido y conectar hilos inesperados en equipos de entrega dispares.El rol proporcionará un liderazgo directo sobre los gerentes/gerentes Sr. Este líder requiere la capacidad de dirigir y desarrollar equipos que idean y entreguen productos digitales de alta calidad para invitados y empleados, tanto fomentando y demostrando una cultura de pensamiento, diseño e ingeniería e innovación centrados en el usuario de los usuarios finales.Responsabilidades:Estrategia digital: proporciona liderazgo sobre la dirección estratégica de un conjunto/dominio de productos digitales, en todas las marcas y todos los puntos de contacto, incluida la estrategia, la hoja de ruta de productos, el diseño de productos, el desarrollo técnico front-end, el lanzamiento y la optimización continua. Asociarse y colaborar estrechamente con las partes interesadas de las diversas marcas y de toda la corporación para comprender cómo adaptarse y evolucionar la estrategia de nuestros productos digitales en función de los impulsores clave de cada una de las marcas.Definición del producto: lidera el (s) equipo (s) responsable del desarrollo de la visión y definición de un conjunto/dominio de productos digitales conectando múltiples puntos de contacto de invitados y empleados complejos (por ejemplo, investigación, comentarios, etc.), estrategia tecnológica (por ejemplo, estandarización de buques/costas), impulsores comerciales y valor comercial, con un huésped y un enfoque de los empleados. Proporcione un liderazgo directo para garantizar que las especificaciones del producto que se crean permitan un producto deseable, factible y viable para el usuario final relevante. Además, el director debe fomentar un equipo altamente colaborativo, donde la comunicación dinámica de la disciplina cruzada es primordial para la entrega exitosa del producto.Entrega del producto: El director es en última instancia responsable de los productos digitales que se crean y desarrollan dentro de su set/dominio de productos digitales, y en última instancia es responsable de la entrega a tiempo, a tiempo a tiempo y en la entrega de productos y proyectos a través de una cuidadosa priorización y revisión.Estándares de productos: lidera el (s) equipo (s) para establecer los principios, estándares y prácticas digitales de toda la corporación (a través de la definición del producto, el diseño del producto y la ingeniería de productos) y, en última instancia, es responsable de A) garantizar que todos los equipos de entrega dentro de su set/dominio apliquen esas prácticas a sus diversos productos de trabajo y b) ayuda continuamente en la validación activa y la evolución de esas prácticas.Hoja de ruta del producto: lidera el (s) equipo (s) responsable del desarrollo de la hoja de ruta general del producto para su set/dominio del producto en colaboración con todas las partes interesadas relevantes y colabora con otro liderazgo de productos para desarrollar la hoja de ruta de productos general para todos los productos. Trabaja en estrecha colaboración con la Oficina de Gestión de Proyectos para desarrollar el plan operativo anual para un conjunto/dominio de productos digitales, incluida la abogación del nivel apropiado de fondos necesarios para cumplir con la rápida adopción de productos digitales por parte de nuestros invitados y empleados.Gestión del personal: responsable de todos los aspectos de la gestión del personal (por ejemplo, contratación, capacitación y desarrollo, etc.) de sus informes directos y su equipo general.Educación, experiencia, conocimiento y habilidades:

Mínimo 10 años en un papel digital, diseño y/o de ingeniería de liderazgo senior.
Se requiere licenciatura, con un MS/MBA u otro título avanzado relevante preferido.
Experiencia significativa y demostrable en equipos/organizaciones líderes para llevar productos digitales de alta calidad al mercado.
Presente su cartera (muestras de trabajo) con su currículum para ser considerado para este puesto.
El candidato ideal poseerá una combinación de habilidades de estrategia y ejecución a nivel empresarial. Este rol requiere que el candidato tenga un historial probado de los principales equipos grandes a través de la ideación, el diseño y la entrega de productos complejos de invitados y empleados.

Producto y profundidad de entrega:

Un profundo conocimiento y un historial extenso en equipos líderes en el desarrollo de soluciones web y móviles, con una comprensión profunda de cómo lograr que las soluciones centradas en el consumidor al mercado con un alto grado de éxito.
Conocimiento profundo de las tecnologías digitales, con el ojo hacia el cambio continuo en la tecnología de los consumidores, incluidos, entre otros, los dispositivos portátiles, UI sin pantalla, bots artificialmente inteligentes y reconocimiento de voz.
Experimente a los principales equipos de productos, diseño e ingeniería a través de un ciclo de vida de desarrollo de software que aprovecha los principios ágiles, pero reconoce las limitaciones necesarias en un entorno que tiene sistemas anticuados y un ciclo de vida de la construcción con un largo tiempo de entrega.
Capacidad para proporcionar efectivamente un liderazgo general en un sistema de entrega grande y diverso, que abarca la definición, diseño e ingeniería del producto a través de la interfaz de usuario, servicios y sistemas de back-end front-end.
Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita y liderazgo de proyectos/programas, incluida la capacidad de comunicarse de manera efectiva en los niveles más ejecutivos de una empresa.

Resultados orientados:

Capacidad comprobada para colaborar y lograr resultados procesables a través de otros, además de la capacidad de construir relaciones fuertes y sostenibles, y la capacidad de interactuar con todos los niveles de la organización.
Capacidad para comprender las complejidades del negocio, los invitados y los empleados y traducirlo efectivamente en una estrategia que impulse los resultados medibles.
Capacidad para pensar estratégicamente y llevar las ideas a la acción, con una perspectiva positiva y disposición para tomar una iniciativa personal.

Relaciones clave:

Trabaje con múltiples equipos de productos y proyectos, incluidos propietarios de productos, ingeniería, diseño y entrega para dar vida al producto y al mercado.

Responsabilidades financieras:

Crea y administra el presupuesto para el grupo operativo propio y los programas/proyectos bajo su supervisión.
Comprensión sólida de las reglas contables para los gastos y las actividades de capital.
Asegura la utilización eficiente del personal y los recursos no laborales.
Responsable de las implicaciones financieras y el costo de los sistemas y servicios.
Responsable de definir oportunidades de optimización para gestionar los gastos.

Solicite este trabajoNombre de pila*Apellido*Correo electrónico*Número de teléfono*Código postal*Ocupación*Top 3 habilidades tecnológicas*Reanudar la URLCurrículum de cargaSherlocktalent está comprometido a proteger y respetar su privacidad. Solo almacenaremos y usaremos su información personal para administrar su cuenta y para proporcionarle información por correo electrónico y SMS relacionados con su cuenta, búsqueda de empleo y carrera.Fuente de referenciaEntregarO envíe un correo electrónico a su currículum aCopyright © 2025 Sherlocktalent | Diseñado por Josh Piller | Mantenido porUtilizamos cookies en nuestro sitio web para brindarle la experiencia más relevante al recordar sus preferencias y repetir visitas. Al hacer clic en “Aceptar”, usted acepta el uso de todas las cookies..Gestionar el consentimientoCercaDescripción general de la privacidadEste sitio web utiliza cookies para mejorar su experiencia mientras navega por el sitio web. De estos, las cookies que se clasifican según sea necesario se almacenan en su navegador, ya que son esenciales para el funcionamiento de las funcionalidades básicas del sitio web. También utilizamos cookies de terceros que nos ayudan a analizar y comprender cómo usa este sitio web. Estas cookies se almacenarán en su navegador solo con su consentimiento. También tiene la opción de optar por no participar en estas cookies. Pero la opción de salir de algunas de estas cookies puede afectar su experiencia de navegación.Necesario siempre habilitadoLas cookies necesarias son absolutamente esenciales para que el sitio web funcione correctamente. Esta categoría solo incluye cookies que aseguran las funcionalidades básicas y las características de seguridad del sitio web. Estas cookies no almacenan ninguna información personal.No nocivoCualquier cookies que pueda no ser particularmente necesaria para que funcione el sitio web y se use explícitamente para recopilar datos personales del usuario a través de análisis, anuncios y otros contenidos integrados se denominan cookies no necsarias. Es obligatorio obtener el consentimiento del usuario antes de ejecutar estas cookies en su sitio web.

Expected salary: $160000 – 200000 per year

Location: Miami, FL

Job date: Sat, 05 Apr 2025 23:41:12 GMT

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