Director of Outpatient Mental Health Services

Job title: Director of Outpatient Mental Health Services

Company: Edgewood

Job description: NOTA: El Departamento de Salud Pública de California (CDPH) ha emitido nuevos requisitos para los centros de atención médica y de atención congregacional para disminuir el riesgo de brotes de COVID-19. Según el mandato de salud pública del CDPH, todos los candidatos para puestos en Edgewood Center deben presentar prueba de vacunación. Edgewood Center considerará a los solicitantes con exenciones de ADA y Título VII caso por caso.Declaración de misión: Ser el lugar para que todos los niños y familias del área de la bahía encuentren la atención que necesitan para apoyar su salud mental y su bienestar.Declaración de visión:Para todos, servimos para obtener una mejor comprensión de sí mismos, desarrollar confianza, ganar fuerza y ​​dar la bienvenida a la alegría.Director de Servicios de Salud Mental para Pacientes Ambulatorios: este es un puesto híbrido, exento y de tiempo completo ubicado en nuestro campus de Vicente en San Francisco.Acerca de Edgewood:Cada persona que trabaja en Edgewood Center for Children and Families comparte la pasión por marcar la diferencia en las vidas de los niños y las familias a quienes servimos en el Área de la Bahía de San Francisco. Los empleados se encuentran rodeados de un grupo diverso y extraordinario de profesionales dedicados, en ambientes acogedores caracterizados por la atención integral, la comunicación abierta, el apoyo creativo y el compromiso de crecer, sanar y mejorar cada día. Los éxitos de Edgewood provienen de nuestros empleados y de los resultados positivos que ayudan a crear para los niños y las familias. Cuando te unes a Edgewood, te unes a una cultura de propósito y pertenencia, donde tu crecimiento es una prioridad, tu identidad es aceptada y el trabajo que haces importa.Descripción del programa¡Es un momento emocionante para unirnos a Edgewood mientras ampliamos nuestros servicios de salud mental para pacientes ambulatorios para jóvenes y sus familias! Este programa de reciente expansión se basa en la larga historia de Edgewood de brindar asesoramiento conductual de calidad y terapia individual, grupal y familiar a los beneficiarios de Medi-Cal y ERMHS.Edgewood ahora brindará estos servicios terapéuticos a una población ampliada, permitiendo que cualquier individuo, independientemente del proveedor de seguros, acceda a los servicios. Los servicios se brindan tanto en nuestro hermoso campus ubicado en el distrito Sunset de San Francisco, en las escuelas locales y en el condado de San Mateo.Resumen de posiciónEste es un puesto de nivel director que tiene la responsabilidad de desarrollar y liderar servicios, brindar gestión operativa diaria y monitorear el presupuesto, los datos y los indicadores de mejora continua de la calidad. El puesto requiere un espíritu emprendedor y habilidades de liderazgo comprobadas. Además de la experiencia en la creación de nuevos programas, es esencial tener experiencia con clientes privados de pago.Competencias básicas

• Capacidad para diseñar, implementar y hacer crecer servicios.
• Colabore eficazmente con el liderazgo de todos los programas e involucre al personal del programa para alcanzar la misión, la visión y los objetivos de la agencia.
• Comunicarse eficazmente de forma verbal y escrita con una variedad de partes interesadas.
• Establecer objetivos de forma colaborativa y liderar un proceso de cambio para alcanzarlos.
• Desarrollar y gestionar recursos para promover los objetivos de la agencia y del área del programa.
• Desarrollar y empoderar a individuos y equipos a su más alto nivel de desempeño.
• Contribuye positivamente a crear un equipo y una organización centrados en la curación, acogedores, antirracistas y afirmadores LGBTQ+.
• Demuestra competencia cultural, humildad y sensibilidad al tratar a los jóvenes, las familias y los colegas con dignidad y respeto.

Funciones esenciales

• Proporcionar supervisión programática operativa a los servicios de terapia familiar y de salud mental para pacientes ambulatorios de Edgewood.
• Liderar el equipo de Pacientes Ambulatorios a través del proceso de implementación y crecimiento.
• Identificar nuevas oportunidades comerciales de clínica ambulatoria y participar activamente en actividades de marketing.
• Apoyar el crecimiento de los servicios privados de pago de Edgewood.
• Capacidad para estar en el sitio el 70% del tiempo.
• Garantizar que los servicios cumplan con las mejores prácticas y el cumplimiento de los estándares de atención basados ​​en las necesidades del cliente y los requisitos reglamentarios.
• Colabore con la alta dirección y otros departamentos de soporte para revisar las finanzas, cumplir objetivos, garantizar el cumplimiento, mitigar riesgos y negociar contratos.
• Establezca metas y expectativas claras, realice un seguimiento del progreso en comparación con las metas, garantice la retroalimentación y aborde los problemas de desempeño con prontitud.
• Supervisar directamente al personal para garantizar la adecuada prestación de los servicios.
• Colaborar e interactuar con socios.
• Representar profesionalmente las perspectivas y la filosofía de la agencia en discusiones con partes externas, como socios clínicos, representantes de seguros comerciales, la Agencia de Servicios Humanos (HSA) del condado y el Departamento de Salud Pública (DPH).
• Otras tareas asignadas o necesarias por el programa.

Conocimientos, habilidades y habilidades aplicados

• Un mínimo de cinco años de experiencia laboral en un entorno terapéutico con niños, jóvenes y familias.
• Maestría o doctorado en el campo relevante más cinco o más años de experiencia.
• Experiencia con programas de marketing.
• Capacidad demostrada para trabajar en colaboración con individuos y grupos.
• Excelentes habilidades verbales, escritas y de consulta.
• Conciencia y sensibilidad hacia las cuestiones multiculturales.

Información salarial: el salario para este puesto es: $127,000.00.Como parte de nuestro equipo, los empleados elegibles para beneficios reciben un excelente paquete integral de beneficios.

• 16 días de PTO el primer año y más a partir de entonces
• Nueve vacaciones pagadas
• Cinco días libres de salud y bienestar al año
• 10% de pago adicional por dominio de un segundo idioma relevante para la comunidad
• Planes médicos, dentales y de visión
• Plan de jubilación 403 B con contrapartida de agencia
• Programa de asistencia al empleado
• Programa de beneficios para viajeros
• Cuentas de gastos flexibles para atención médica y infantil
• Seguro para mascotas
• Plan de protección contra el robo de identidad
• Programa de recomendación de empleados pagados
• Oportunidades de avance profesional
• Bonos de retención para muchos puestos.
• Reembolso de gastos de educación continua
• Reembolso de tasas de licencia profesional
• Oportunidades de reembolso de desarrollo profesional
• Empleador verificado de condonación de préstamos por servicio público

Igualdad de oportunidadesEdgewood se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a presentar solicitudes a personas de color, mujeres, personas con discapacidades y personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero o intersexuales. Edgewood mantiene una política de no discriminación con respecto a los empleados y solicitantes de empleo. Ningún aspecto del empleo se verá influenciado en ningún aspecto por raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, estado civil, etnia, religión, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, discapacidad física (incluido el VIH o SIDA), condición médica, discapacidad física percibida, condición de veterano o cualquier otra base prohibida por el estatuto.

Expected salary: $127000 per year

Location: San Francisco, CA

Job date: Thu, 19 Dec 2024 01:40:31 GMT

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