Director of Facility Resources

Job title: Director of Facility Resources

Company: Massachusetts Trial Court

Job description: Descripción general de la agenciaLa División de Gestión y Mantenimiento de Activos de Capital (DCAMM), que supervisa más de $ 2 mil millones en programas y proyectos de capital, es responsable de la planificación de capital, la entrega de proyectos, la administración de propiedades y los servicios inmobiliarios para la Commonwealth. Somos administradores de los activos de la Commonwealth, que incluyen 61 millones de pies cuadrados de edificios estatales. Como agencia, cuidamos a las personas de nuestro estado y el futuro de nuestro planeta.

• Trabajamos con agencias estatales para crear y administrar edificios sostenibles a futuro para satisfacer las necesidades de los ciudadanos de la Commonwealth y ayudar a lograr un futuro de carbono cero. ​
• Somos socios de otros agencias para ayudarlos a satisfacer sus necesidades estratégicas con soluciones de construcción y bienes raíces fiscalmente responsables.
• Apoyamos el crecimiento de la economía de la Commonwealth y nos comprometemos activamente con los socios del sector privado para que sea más fácil hacer negocios con la Commonwealth.
• Trabajamos para expandir el acceso, la oportunidad y la equidad para crear servicios, planificación y resultados más inclusivos para todos los ciudadanos de la Commonwealth. ​

DCAMM es una agencia central en la implementación de varias prioridades de política clave de la administración de la gamilla de calentamiento, incluida la promoción de la descarbonización y la resiliencia climática en todas Contratación de construcción pública y en la fuerza laboral de construcción pública.Declaración general de deberes y responsabilidadesEl Director de Recursos de las Instalaciones, un líder senior en la Oficina de Gestión de Instalaciones y Descarbonización (OFMD), supervisa y administra programas que garanticen operaciones eficientes y confiables de edificios en los sectores ejecutivos, judiciales y de educación superior de la Commonwealth. El director de recursos de las instalaciones juega un papel crucial en la gestión de un equipo de planificadores e iniciativas de conducción que ayudan a los gerentes de instalaciones a mantener y operar efectivamente la vasta cartera de edificios de la Commonwealth.Las responsabilidades incluyen:

• Dirigir la identificación, priorización y distribución de fondos para abordar el mantenimiento diferido, incluidas las reparaciones críticas, en los edificios estatales. Garantizar la alineación del programa con las prioridades de la Commonwealth.
• Desarrollar e implementar políticas y programas para la distribución racional de los fondos de DM para garantizar que los recursos se asignen de manera eficiente y en apoyo de las prioridades de la Commonwealth y DCAMM.
• Dirija y administre el equipo de DM, incluida la determinación de las necesidades de personal, las tareas laborales, la capacitación y las oportunidades de desarrollo profesional para fomentar el crecimiento y el éxito.
• Identifique continuamente las oportunidades para mejorar los procesos de DM, incluidas las eficiencias transaccionales para las agencias DCAMM y asociadas.
• Cultive relaciones sólidas con el personal de la agencia senior para garantizar que el gasto del programa se alinee con las prioridades de la agencia y los requisitos más amplios de DM.
• Desarrollar y ofrecer programas de capacitación que mejoren las operaciones de las instalaciones, introduzcan tecnologías emergentes y creen experiencia en los equipos de instalaciones.
• Administre la red de la Asociación de Gestión de Instalaciones de Massachusetts (MAFMA), fomentando la colaboración entre los profesionales de las instalaciones para compartir las mejores prácticas y abordar los desafíos comunes.
• Ejercer autoridad de firma para delegaciones de proyectos, certificaciones de estudio y cierres de proyectos.
• Mantenga y actualice la herramienta Barn, un recurso para el personal de las instalaciones estatales, asegurando que las herramientas estén disponibles para las necesidades esporádicas y la introducción de nuevas tecnologías.
• Administre otros proyectos y programas asignados que respalden los objetivos estratégicos de la OFMD.

Calificaciones preferidas

• Mínimo de 7-10 años de experiencia en gestión de instalaciones, con al menos 5 años en un papel de liderazgo.
• Fuerte conocimiento del mantenimiento de las instalaciones, la planificación de capital y las estrategias de mantenimiento diferido.
• Truito probado de gestión de presupuestos y recursos a gran escala.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con experiencia en la gestión de las partes interesadas y el liderazgo del equipo.
• Capacidad para impulsar mejoras de procesos y eficiencias operativas.
• La familiaridad con las tecnologías emergentes en la gestión de las instalaciones es una ventaja.

CalificacionesRequisitos mínimos de entrada:Los solicitantes deben tener al menos (a) siete (7) años de experiencia a tiempo completo o equivalente a tiempo parcial, profesional, administrativo, de supervisión o gerencial en administración de empresas, gestión empresarial, administración pública, administración pública, administración clínica o clínica La gestión de los cuales (b) al menos tres (3) años debe haber estado en una capacidad gerencial.Beneficios integralesCuando se embarca en una carrera con la Commonwealth, se le ofrece un conjunto sobresaliente de beneficios para empleados que se suma al valor general de su paquete de compensación. Nos enorgullece proporcionar una experiencia laboral que lo apoye a usted, a sus seres queridos y a su futuro.¿Quieres los detalles?Un empleador de igualdad de oportunidades / acción afirmativa. Se recomienda encarecidamente a las mujeres, las minorías, los veteranos y las personas con discapacidades a aplicar.La Commonwealth es un empleador de igualdad de oportunidades y no discrimina sobre la base de la raza, la religión, el color, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, el origen nacional, el estado de veteranos o cualquier otra base cubierta por la ley apropiada. La investigación sugiere que las mujeres calificadas, las negras, los indígenas y las personas de color (BIPOC) pueden auto-seleccionarse de las oportunidades si no cumplen con el 100% de los requisitos de trabajo. Alentamos a las personas que creen que tienen las habilidades necesarias para prosperar para solicitar este papel.

Expected salary:

Location: Boston, MA

Job date: Sat, 01 Feb 2025 08:21:20 GMT

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