Director of Facilities

Job title: Director of Facilities

Company: Roland Park Country School

Job description: Resumen general:RPCS busca un director de instalaciones que brinde liderazgo, supervisión y apoyo del departamento de instalaciones que comprende edificios y terrenos, servicios de custodia y operaciones de construcción. Este puesto trabaja en estrecha colaboración con muchos constituyentes de la escuela. Las principales responsabilidades incluyen: operaciones diarias de construcción para la instalación (198,000 GSF), Gestión de campos de terrenos y atletismo (campus de 24 acres) y proyectos de reparación y renovación de capital. El titular desarrollará la dirección estratégica del departamento y será responsable de la implementación, con la sostenibilidad como un componente clave de ambos. El director se administrará de manera colaborativa trabajando junto con el personal diariamente que sirve no solo como mentor sino como miembro del equipo contribuyente para monitorear efectivamente el progreso y garantizar la responsabilidad.Deberes y responsabilidades esenciales:Gestión del personal: Dirige al personal de técnicos de mantenimiento, portador de tierra, conductores de transporte y configuración de coordinadores.Operaciones de instalaciones: Supervisa los servicios de gestión de instalaciones, incluyendo mantenimiento de construcción y terrenos, mantenimiento de campo deportivo y de instalaciones, logística de eventos, transporte, servicios de limpieza y eliminación de nieve.Planificación y alineación estratégica: colabora con la administración escolar para establecer objetivos estratégicos, gestionando las operaciones para apoyar la estrategia general de la escuela.Estandarización y consistencia: mantiene las mejores prácticas de clase para la gestión de las instalaciones educativas, asegurando la eficiencia de mantenimiento financiero y físico.Gestión de proveedores y contratos: desarrolla y supervisa el plan de mantenimiento de las instalaciones, los contratos de servicio y las relaciones de los proveedores, asegurando el cumplimiento de las obligaciones del contrato.Colaboración: fomenta relaciones efectivas en equipos operativos, profesores, personal e equipos de instalaciones, mejorando la experiencia educativa.Orientación y cultura del servicio: fomenta una cultura orientada al servicio y centrada en la administración, lo que lleva a las reuniones regulares del equipo para revisar las expectativas, las ideas de lluvia de ideas y resolver problemas.Inspección de instalaciones: Realizas y documentos Inspecciones programadas de las instalaciones del campus.Gestión del presupuesto: desarrolla, presenta y supervisa presupuestos para operaciones, planes a largo plazo y proyectos, rastreando variaciones y ajustar el gasto según sea necesario.Cumplimiento y seguridad: garantiza el cumplimiento de las regulaciones ambientales y de seguridad, incluidos OSHA y otros códigos relevantes.Planificación y desarrollo de proyectos de capital: trabaja con liderazgo superior para identificar y priorizar proyectos de capital. Realiza estudios de viabilidad y evaluaciones de sitios para nuevas construcciones, renovaciones y reparaciones importantes. Desarrolla alcances, presupuestos y plazos de proyectos, alineándose con los objetivos institucionales.Gestión de proyectos y supervisión: sirve como el contacto principal para proyectos de capital, gestionando todas las fases desde el inicio hasta la finalización. Coordina con arquitectos, ingenieros y proveedores, monitoreando la construcción para garantizar la calidad, la seguridad y el cumplimiento.Gestión y cumplimiento de riesgos: garantiza la adherencia a las regulaciones y códigos locales, estatales y federales. Desarrolla estrategias de gestión de riesgos, incluidos los protocolos de seguridad y la planificación de contingencias. Mantiene una documentación integral para todos los proyectos.Comunicación e informes de las partes interesadas: proporciona actualizaciones de estado del proyecto e informes a los liderazgo senior, los miembros de la junta y otras partes interesadas. Se involucra con los miembros del profesorado, el personal y la comunidad para abordar las preguntas y preocupaciones relacionadas con el proyecto.Sostenibilidad y eficiencia de recursos: incorpora prácticas de sostenibilidad en proyectos de capital, incluida la eficiencia energética. Administra el uso de recursos y la eliminación de desechos para la reducción del impacto ambiental.Relaciones con proveedores y contratistas: dirige los procesos de adquisición y selección, asegurando el cumplimiento de las obligaciones contractuales. Resuelve los problemas de proveedores y contratistas profesionalmente para minimizar las interrupciones. Otras tareas: realiza otras tareas asignadas. Debe estar dispuesto a trabajar en las tardes y fines de semana ocasionales para cumplir con las responsabilidades.Habilidades/habilidades requeridas:

Experiencia en operación y mantenimiento de sistemas HVAC, redes de servicios públicos y sistemas de gestión de energía preferidos.
Experiencia personal en al menos dos oficios técnicos (plomería, carpintería, mecánica, eléctrica, techado, HVAC y/u otros oficios de edificios)
Capacitación y experiencia en implementación y práctica de conservación de energía y prácticas de construcción sostenibles.
Conocimiento de paisajismo, manejo forestal, mantenimiento de campo atlético, se prefiere la gestión de pesticidas.
Licencia de conducir: Licencia de conducir válida requerida.
Competente en hojas de Google/Forms/Docs, Microsoft Word y Excel

Educación y experiencia requeridas:

Educación: Licenciatura (BA o BS) preferida.
Más de 10 años en la gestión de las instalaciones educativas, industriales, comerciales o de oficina (excluyendo residencial u hotel).
Más de 5 años de experiencia en liderazgo.
Experiencia con presupuestos anuales de instalaciones y planificación de capital.
Experiencia de gestión de proyectos.
Fuertes habilidades interpersonales, de resolución de problemas y comunicación.
Registro probado de excelente servicio al cliente.

Requisitos físicos:

El trabajo pesado requiere el esfuerzo de 100 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 50 libras de fuerza con frecuencia y hasta 20 libras de fuerza constantemente para mover objetos.
El trabajo requiere escalar, soportar largos períodos de tiempo, caminar, empujar, tirar, levantar, tocar, agarrar, doblar, ponerse en cuclillas, agacharse, gatear y movimientos repetitivos.
Debe poder ascender/descender las escaleras.
Se requiere comunicación vocal para expresar o intercambiar ideas por medio de la palabra hablada.
Requiere audición para percibir información en los niveles normales de palabras habladas.
Debe poder trabajar al aire libre en diversas condiciones ambientales, vibraciones, peligros, condiciones atmosféricas y aceites.
Posible exposición a patógenos transmitidos por la sangre y es posible que se requiera usar equipos de protección personal especializados.

Condición de trabajo

Posición de tiempo completo, exento, 40 horas por semana, posición de 12 meses.
Capacidad para trabajar horas extendidas, incluidas tardes, fines de semana y vacaciones, según lo requieran las necesidades comerciales.

Se requiere viajar:

Se puede requerir viajes locales ocasionales.

Divulgación de compensación: de acuerdo con la Ley de igualdad de pago por Maryland por igual trabajo, estamos comprometidos a proporcionar información salarial transparente para todas las oportunidades de trabajo publicadas. El rango salarial para esta posición es de $ 90,000- $ 105,000 anuales. La compensación se determina en función de factores como la experiencia, las calificaciones y la equidad interna.Beneficios y compensación adicional: Además, esta posición incluye un paquete integral de beneficios y otras formas de compensación, que incluyen:

Beneficios para la salud proporcionados por el empleador: seguro médico, seguro dental y de visión, seguro de discapacidad, seguro de vida, servicios de apoyo de salud mental, programa de bienestar, acceso gratuito al sitio de fitness en el sitio y almuerzo gratuito diariamente.
Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo y a tiempo completo reducidos: días de vacaciones, licencia por enfermedad, días personales, vacaciones de invierno y vacaciones de primavera basadas en el horario del calendario escolar.
Plan de jubilación: 403 (b) Plan de jubilación con contribuciones del empleador (se requieren horas mínimas requeridas después de 1 año de servicio).
Otros elementos de compensación: bono anual discrecional después de 1 año de servicio y horas extras pagan puestos no exentos

Declaración EOE: RPCS es un empleador de igualdad de oportunidades. Proporcionamos las mismas oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estado de veteranos o cualquier otra característica legalmente protegida. Estamos comprometidos a garantizar un lugar de trabajo diverso e inclusivo, y todas las decisiones de empleo se basan en el mérito, las calificaciones y las necesidades de la organización. Si necesita adaptaciones durante el proceso de solicitud, comuníquese con los recursos humanos.

Expected salary: $90000 – 105000 per year

Location: Baltimore, MD

Job date: Sun, 02 Feb 2025 23:04:12 GMT

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