Director de la instalación -LOl

Job title: Facility Director -ALL

Company: Ahtna

Job description: Descripción :Resumen:El Director de la Instalación es responsable de la gestión y operación general del Centro de Detención, supervisando la seguridad, la seguridad y el bienestar de los detenidos, supervisando al personal, garantizar el cumplimiento de las regulaciones legales y mantener las operaciones diarias de la instalación, incluyendo procesamiento de admisión, transporte, transporte, transporte. , asignaciones de vivienda y procedimientos de liberación; servicios de alimentos; Requerir fuertes habilidades de liderazgo, administrativa y seguridad para administrar un entorno complejo con un enfoque en el cuidado y el control de los detenidos y la seguridad de las instalaciones.Tenga en cuenta: este puesto depende de la adjudicación de contrato.El rango salarial para esta posición es de $ 142,000- $ 152,000/añoDeberes y responsabilidades esenciales: (incluidos, entre otros) a)

• Control directo de las operaciones de la instalación a través de jefes de departamento. Los departamentos incluyen:

• Servicios de seguridad
• Servicios de transporte
• Capacitación
• Recursos humanos
• Oficina comercial
• Servicios informáticos
• Servicios de detención
• Servicios de alimentos
• Servicios de almacén
• Servicios de comisario
• Sistema de gestión de detención de monitorear
• Control de calidad y garantía de calidad
• Seguridad y cumplimiento ambiental
• Debe cumplir con los requisitos de ACA y 2011 PBNDS (revisión de 2016) con la revisión del gobierno.
• Debe tener un conocimiento profundo de los estándares de ACA y los requisitos de PBNDS 2011 (revisión de 2016).
• Proporcionando una coordinación de “punto único de contacto” con el gobierno y la ejecución de las directivas de ICE.
• Asegurar que los estándares ACA se comuniquen a la fuerza laboral y que los estándares basados ​​en el rendimiento de ACA se cumplan en todos los aspectos de los servicios de contratistas.
• Asegurar que los estándares de PBNDS (revisión de 2016) 2011 se comunicen a la fuerza laboral, y que los PBND de 2011 (revisión de 2016) se cumplen en todos los aspectos de los servicios de contratistas.
• Proporcionando dirección a la fuerza laboral para lograr métricas de hielo y ero.
• Reunirse al menos semanalmente con el COR para revisar el desempeño del contratista y las mejoras en el plan.
• Confirma que el personal real cumple con el plan de personal.
• Proporcionando apoyo administrativo efectivo.
• Asegurar que el plan de control de calidad (QCP) se ejecute de manera efectiva.
• Asegurar prácticas de trabajo seguras, identificar riesgos en el lugar de trabajo, garantizar el cumplimiento de la seguridad y comunicar las expectativas de seguridad al personal y los detenidos
• Monitoreo del rendimiento del oficial de detención de supervisión.
• Asegurar la seguridad de las instalaciones y las medidas de rendimiento de control.
• Garantizar la entrega de un informe de actividad mensual que resume la dotación de personal, las actividades y el desempeño del contratista para el período de mes anterior del contrato al COR.
• Actúa como enlace entre el cargo corporativo y el COR y otros representantes gubernamentales.
• Desarrolla e implementa un plan de presupuesto.
• Realizará otras tareas asignadas.

Calificaciones mínimas:

• Licenciatura, preferida especialización en justicia penal, aplicación de la ley o gestión de correcciones

• O un mínimo de 15 años de correcciones o experiencia militar
• Mínimo cinco (5) años de experiencia administrativa
• Licencia de conducir válida con registro de conducción limpia, capaz de conducir vehículo de la compañía
• Debe ser miembro de ACA
• Debe completar el entrenamiento acreditado de ACA anualmente
• Comprensión exhaustiva de las prácticas corporativas y de la industria, procesos, estándares, etc. y su impacto en las actividades del proyecto
• Conocimiento sólido de Microsoft Office Suite que incluye Word, Excel, PowerPoint y Outlook
• Competente en el uso de equipos de Microsoft y otro software de colaboración
• Adepto para explicar aspectos técnicos del trabajo de campo a clientes internos y externos verbalmente y por escrito
• Debe ser un ciudadano estadounidense o una persona admitida legalmente en los Estados Unidos para una residencia permanente
• Debe haber residido en los EE. UU. Durante los últimos cinco años (a menos que esté en el extranjero sobre el deber oficial del gobierno de los Estados Unidos)
• Tener un mínimo de 21 años de edad
• Tener al menos un año de experiencia general que demuestre lo siguiente:

• la capacidad de saludar y tratar con tacto con el público
• Capacidad de comprender y aplicar órdenes, reglas y reglamentos escritos y verbales
• Deberá alfabetizar y ser capaz de interpretar reglas y regulaciones impresas, órdenes escrita detalladas, instrucciones y materiales de capacitación, y debe poder componer informes
• Buen juicio, coraje, alerta, un temperamento uniforme y demuestra un rendimiento satisfactorio a través del conocimiento de sus responsabilidades de posición
• Capacidad para mantener el equilibrio y el autocontrol durante las situaciones que involucran estrés mental, como incendios, explosiones, alteraciones civiles y evacuaciones de construcción
• Debe mantener la residencia actual/física en los Estados Unidos continentales.
• Pasar una pantalla de drogas
• Pase un examen médico realizado por un médico con licencia dentro de los 30 días previos a la asignación inicial y a partir de entonces anual
• Debe cumplir con los requisitos de ACA y 2011 PBNDS (revisión de 2016)
• Debe tener un conocimiento profundo de los estándares de ACA y los requisitos de PBNDS 2011 (revisión de 2016).

Calificaciones preferidas:

• Servicios previos de aplicación de la ley, correcciones o detención y/o experiencia militar
• Competencia en el proyecto Microsoft o un software de programación similar
• Registro profesional como PMP
• Maestría en justicia penal, aplicación de la ley o gestión de correcciones o campo relacionado
• Conocimiento de los sistemas de gestión de la cárcel

SupervisiónSupervisa el personal de gestión dentro de la instalación.Preferencia de los accionistas:De conformidad con PL 93-638, según enmendado, se dará preferencia a los accionistas, descendientes y cónyuges de la corporación nativa de AHTNA calificada en todas las fases del empleo.Competencias centrales:

• Enfoque del cliente: capacidad para construir relaciones positivas del cliente que promuevan la ejecución a largo plazo en contratos basados ​​en múltiples premios.
• Autotivado: capacidad para ser inspirado internamente para realizar una tarea lo mejor que puede, utilizando su propio impulso o iniciativa.
• Comunicación, oral: capacidad para comunicarse de manera efectiva con otros que usan la palabra hablada.
• Gestión del tiempo: capacidad para utilizar el tiempo disponible para organizar y completar el trabajo dentro de los plazos dados.
• Orientado a objetivos: capacidad para centrarse en un objetivo y obtener un resultado predeterminado.
• Precisión: capacidad para realizar el trabajo con precisión y a fondo

Entorno de trabajo:Las características del entorno laboral descritas en esta descripción del trabajo son representativas de aquellos que un empleado encuentra mientras realiza los deberes y responsabilidades esenciales de este trabajo. El trabajo se realiza en un entorno de la instalación de detención, puede estar sujeto a cambios de temperatura y nivel de ruido.Las áreas de trabajo incluirán todas las áreas de las instalaciones aseguradas y a menudo trabajan solas. Obras donde los resbalones y los viajes pueden ocurrir con frecuencia y a menudo expuestos a objetos afilados. A menudo está expuesto a patógenos transmitidos por la sangre. Expuesto al calor máximo de 100 grados y un resfriado mínimo de 25 grados con algo de ruido y productos químicos, en un ambiente húmedo o seco con exposición al sol, la lluvia y la nieve. Las demandas generales de esta posición son moderadas.Demandas físicas (incluidas, entre otros):

• Es posible que se requiera doblar y agacharse con frecuencia y ocasionalmente arrodillarse o agacharse.
• A menudo sube escaleras y trabaja con brazos sobre el hombro.
• A menudo puede ser necesario para mover equipos pesados.
• Requerido para levantar 50 libras. o menos frecuente y a menudo levanta 50-65 lbs.
• A menudo se puede requerir que agarre, apriete y use repetidamente los movimientos finos de las manos.

Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. o según las necesidades dictadasHabilidades: MS Office: requerido intermedioEducación: solterosExperiencia: 5 años: licenciatura, especialización preferida en justicia penal, aplicación de la ley o gestión de correcciones o un mínimo de 15 años de correcciones o experiencia militar mínimo cinco (5) años de experiencia administrativa deben ser un miembro de ACA debe ser un ciudadano estadounidense o Una persona admitida legalmente en los EE. UU. Para residencia permanente debe haber residido en los EE. UU. Durante los últimos cinco años (a menos que esté en el extranjero en el deber oficial del gobierno de los Estados Unidos) debe tener al menos 21 años de edad.Licencia de licencia y certificaciones Licencia de conducir

Expected salary: $142000 – 152000 per year

Location: Batavia, NY

Job date: Sun, 12 Jan 2025 00:23:26 GMT

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