Director de Arquitectura

Job title: Director of Architecture

Company: Corgan

Job description: Descripción general:El papelEl Director de Arquitectura es un puesto de liderazgo estratégico que actúa como defensor de la calidad de nuestro trabajo colectivo y lidera la elevación continua de nuestra capacidad de diseño técnico, talento, recursos, procesos y resultados. El Director de Arquitectura es un arquitecto en ejercicio con una amplia experiencia en el desarrollo detallado de soluciones técnicas complejas para la construcción, con un enfoque particular en el aprovechamiento de la tecnología en el diseño. El Director de Arquitectura imaginará, creará y desarrollará una visión a largo plazo para el avance continuo de la calidad de las soluciones de diseño técnico de nuestra firma. Esta evolución continua del enfoque de la firma en cuanto a la entrega técnica, la calidad y la sofisticación necesarias para lograr esa visión será su principal responsabilidad. Este puesto reportará al CEO y trabajará junto con otros ejecutivos, incluidos nuestros líderes del sector del mercado, el director de diseño de nuestra firma y el director de sustentabilidad para lograr estos objetivos y continuar elevando la marca y la posición de Corgan en la industria.Este puesto requiere un amplio conocimiento de la industria del diseño y la construcción, una vasta experiencia en detalles arquitectónicos, coordinación e integración de sistemas de construcción, producción de documentos y prestación de servicios de arquitectura y diseño de interiores. Este puesto también requiere un conocimiento profundo de las tecnologías, los recursos y las herramientas actuales y emergentes que se utilizan en el diseño y la documentación arquitectónica, en particular las que se utilizan para permitir la calidad, la precisión, la eficiencia y la coherencia. Un objetivo principal de este puesto es desafiarnos a nosotros mismos para ser más avanzados técnicamente como arquitectos y diseñadores de interiores, para explorar nuevos sistemas y tecnologías de construcción para mejorar el rendimiento de los edificios, para mejorar la eficiencia y la calidad de la entrega de productos, respaldar la visión de diseño en nuestros proyectos y mejorar la sostenibilidad y la viabilidad de construcción de nuestros diseños.Entre sus principales responsabilidades se encuentran la garantía de calidad y el control de calidad técnicos de toda la empresa. Para este puesto es fundamental la capacidad de mantenerse al día con las tendencias y las mejores prácticas de la industria, así como una comprensión innata de las estrategias de gestión de riesgos. El director de arquitectura identificará los riesgos y las responsabilidades asociadas con la prestación técnica de nuestros servicios, desarrollará estrategias de mitigación de riesgos viables y establecerá medidas de rendición de cuentas para ayudar a realizar un seguimiento del progreso de la empresa en esos aspectos.El Director de Arquitectura liderará la mejora continua de nuestra Carrera Técnica, brindando tutoría técnica en toda la empresa en todos los niveles de desarrollo profesional. El Director de Arquitectura se asociará con otros líderes de la empresa para continuar el desarrollo de nuestros recursos técnicos internos en áreas como especificaciones de proyectos, procesos y procedimientos de control de calidad, integración de sistemas e investigación y fabricación de materiales. Esto incluye brindar liderazgo, dirección estratégica, tutoría, presupuesto anual y supervisión de contrataciones para los recursos técnicos de la empresa.El Director de Arquitectura presidirá el Consejo Técnico de la firma, y brindará liderazgo y orientación a todos los sectores del mercado. Esto incluye equipar y empoderar a esos líderes con las herramientas y la orientación que necesitan para mejorar el trabajo realizado en sus sectores y ubicaciones, impulsar al grupo hacia la toma de decisiones sobre cuestiones de práctica técnica, promover prácticas de gestión de calidad, garantizar que los recursos técnicos proporcionados por la firma se apliquen al trabajo del proyecto y que nuestra marca y reputación se honren y eleven en toda la organización.El candidatoEl candidato ideal para este puesto es una persona con visión de futuro y sólidas habilidades de liderazgo, técnicas y de desarrollo de equipos, además de un éxito demostrado en el campo de la arquitectura. El director de arquitectura debe tener experiencia demostrada en la dirección de cambios organizacionales, con una interacción regular y exitosa con el personal de todos los niveles y debe poseer una actitud flexible con la capacidad de fomentar la colaboración en un entorno de equipo. Responsabilidades:

Comprender las prácticas de documentación de proyectos en todas las disciplinas y las principales tipologías de construcción.
Comprender la integración de especificaciones
Revisiones y consultas sobre cumplimiento de códigos
Integrar conocimientos especializados en materia de diseño interno de edificios (acústica, hardware, etc.)
Identificar, evaluar y coordinar los roles y servicios de los subconsultores.
Ser un solucionador creativo de problemas, capaz de definir varias soluciones y servir a las partes interesadas internas.
Analizar los procesos actuales y encontrar áreas donde se necesitan eficiencias (Observador/Evaluador)
Tener un conocimiento profundo de los procesos BIM, las capacidades y las herramientas computacionales emergentes (Revit, BIM, plataformas de colaboración compartida, entornos de datos comunes y otras plataformas de datos).
Apoyar el desarrollo de controles, procesos y procedimientos internos del proyecto.
Manténgase actualizado con las tendencias de la industria y las mejores prácticas, así como con una comprensión innata de las estrategias de gestión de riesgos.
Actuar como un recurso firme para el apoyo de diseño técnico, asociándose y asesorando a los equipos de proyectos para desarrollar estrategias dentro de los proyectos, brindando liderazgo, orientación y apoyo para cumplir con los objetivos del entorno construido.
Identificar las tendencias de la industria y proponer las mejores prácticas relacionadas con el diseño técnico.
Participar en eventos de la industria, asociaciones y actuar como representante de la empresa en eventos comunitarios y de red relacionados con el diseño técnico y la tecnología del diseño.
Realizar o proporcionar revisiones independientes de dibujos técnicos, revisiones de capacidad de construcción, revisiones de coordinación o revisiones de pares según sea necesario junto con los directores del proyecto.

Cualificaciones:

Más de 15 años de experiencia en Arquitectura
Se requiere título de licenciatura.
Se requiere registro arquitectónico.
Competencia y experiencia en toda la gama de sistemas de construcción arquitectónica, como cerramientos, migración de humedad, eficiencia energética, sistemas de techado, conjuntos de muros cortina e integración de sistemas de construcción.
Sólido conocimiento y aplicación de los códigos y reglamentos de construcción nacionales.
Se desea experiencia con proyectos, códigos y sistemas de construcción internacionales.
Sólido conocimiento del desarrollo e integración de especificaciones.
Amplia experiencia en estimación de costos y administración de construcción.
Excelentes habilidades de comunicación, incluidas habilidades de presentación escrita, gráfica y verbal.
Conocimientos prácticos de software de diseño (Revit, Sketchup, Rhino, Grasshopper, etc.), herramientas de coordinación (Navisworks), herramientas de gestión de información (Newforma, ProCore), herramientas de visualización (Enscape, Affinity), herramientas en la nube (Autodesk Construction Cloud)

Competencia requerida:

Entrega de proyectos Revit/BIM
Gestión de información de proyectos (Newforma/Procore)
Conciencia deseada:

Herramientas de modelado (Sketchup/Rhino 3d/Enscape)
Herramientas de IA emergentes
Herramientas de scripting ((Python/Grasshopper/Dynamo)
Metodologías de dotación de personal (Project Planner/Planify)

Fuertes habilidades de análisis y resolución de problemas.
Fuertes habilidades de trabajo en equipo e interpersonales.
Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas y evaluar prioridades de manera eficaz.
Capacidad para trabajar en estrecha colaboración con múltiples roles y equipos de proyectos.

Corgan cree en la colaboración para alcanzar el éxito, en aprovechar nuestro legado para el futuro y en brindar un servicio excelente. Los sectores de proyectos de Corgan incluyen la aviación, los centros de datos, el sector comercial, la educación, el interiorismo y la atención médica. Nuestro historial de negocios con un 95 % de clientes habituales es un testimonio de nuestra capacidad para brindar servicios a los clientes de manera competente, ética y profesional. Corgan ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, además de un excelente ambiente de trabajo y una cultura filantrópica.Rango salarial base: $150,000 – $228,000 anuales – Según la ubicación geográfica.El rango estimado representa el rango general de salario base. Los factores que pueden utilizarse para determinar su salario real pueden incluir equidad interna, experiencia, educación, especialidad y capacitación. Además, el salario base no incluye la compensación total.*Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través de nuestro sitio web. * EOE/M/F/Discapacidad/Veteranismo#LI-KR1

Expected salary: $150000 – 228000 per year

Location: Dallas, TX

Job date: Sat, 20 Jul 2024 04:14:30 GMT

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