Director, Creative Execution

Job title: Director, Creative Execution

Company: Genentech

Job description: Por qué GenentechNos apasiona cumplir nuestra promesa de mejorar la vida de los pacientes y crear comunidades más saludables para todos. Fomentamos una cultura de inclusión, integridad y creatividad mientras buscamos audazmente respuestas a los desafíos de salud más complejos del mundo y la transformación de la sociedad.Sobre este papel de marketingLa oficina de marketing digital, dirigida por el jefe de marketing digital e informes al director de marketing, impulsa la transformación de marketing digital de Genentech en 5 áreas de enfoque clave. Una de estas áreas de enfoque es la excelencia en el contenido. El candidato en este rol se informará al plomo de excelencia de contenido y apoyará el motor de creación de contenido del futuro, ya que la organización de 1 mercado de Genentech sufre una transformación sin precedentes y habilitada para Genai de sus procesos de creación de contenido. Este rol garantizará que el desarrollo creativo de la cartera transversal logre una calidad y eficiencias incomparables a través de los estándares, la gobernanza y los modelos de participación en el marketing, las agencias registradas y los comités de revisión promocional de Genentech. El candidato se asociará estrechamente con XO (operaciones de experiencia) para alinearse en una visión, hoja de ruta y un plan de implementación compartidos.Responsabilidades laborales claveEstablezca los estándares de contenido digital de la organización, incluida la dirección clara para apoyar el cambio de organización cruzada continua hacia la personalización y el despliegue de Genai para el desarrollo de contenido.Impulsar actividades de adopción de creación de contenido y optimización a la luz de las responsabilidades de autoría ampliada de vendedor.Implemente y administre un nuevo proveedor de producción creativa para ofrecer soporte creativo y operativo central a 1 mercado, garantizando la calidad, la velocidad y la experiencia excepcional al tiempo que se las arregla para presupuestar.Juega un papel central en la gobernanza de AOR, trabajando junto con las operaciones de adquisiciones y marketing para establecer y mantener procesos efectivos para las asociaciones de gestión de la Agencia de Registro (AOR) para impulsar la alineación con una estrategia de contenido de 1 marketingActúa como el líder de compromiso de la RPC de 1 mercado, asegurando la conectividad y la coordinación perfecta entre la creación de contenido y los procesos de la RPCIdentifique oportunidades para mejorar los flujos de trabajo de la creación de contenido, las herramientas y los procesos para mejorar la eficiencia y la calidad de la producción.Establecer mecanismos de informes de línea de base y continuos para evaluar el rendimiento del contenido digital, utilizando datos para impulsar la mejora y la optimización continuasActúa como el punto de contacto principal para las partes interesadas internas y externas con respecto a los entregables de contenido.Colabore y busque aportes de marketing de marca a oportunidades de superficie para mejorar la creación y eficiencia del contenido.Compartir la industria y los estudios de casos internos, presentar las mejores prácticas y desarrollar los aportes de 1 mercado de la academia digital para impulsar la creación de contenido más impactante en todos los canalesManténgase actualizado con las tendencias de la industria y las tecnologías emergentes, aplicando este conocimiento para mejorar la efectividad del contenido digitalEntrenadores y aconseja a los especialistas en marketing sobre la experiencia de la materia para aumentar la experiencia en los equiposIniciativas principales que tienen un impacto organizacional más amplio en la función de 1 mercado, impactando múltiples áreas terapéuticas y avanzando el progreso hacia nuestros resultados de CMGDesempeñe un papel de liderazgo con las agencias y el Comité de Revisión Promocional (PRC), incluida la legal y regulatoria, para garantizar el desarrollo, la aprobación y la extracción de tácticas promocionales que cumplen y efectivamenteLidere el ajuste para el propósito y los equipos de trabajo desplegados de manera flexible en la red CMG en función de sus áreas de especialización.Trabaje de forma autónoma para tomar decisiones y actuar, en estrecha alineación con la estrategia y las prioridades de 1 mercado.Demuestra competencia avanzada dentro de las siguientes competencias claveSe espera que los directores de marketing se desempeñen constantemente a nivel avanzado (avanzado se define como modelado de competencias con sofisticación y flexibilidad al tiempo que eleva las habilidades de otros).Comprensión del cliente: siempre estoy aprendiendo sobre mis clientes, lo que necesitan y el mundo en el que viven.Creación de valor competitivo: determino la historia de valor relevante, competitiva y rentable que ofrecemos a los clientes.Desarrollo de la estrategia: tomo decisiones inteligentes sobre qué esfuerzos ayudarán a lograr los objetivos de los clientes y nuestros objetivos.Desarrollo integrado de la campaña: construyo campañas convincentes y motivadoras que hacen que los clientes tomen medidas.Gestión de proyectos y proveedores: administro proyectos, socios y proveedores para impulsar la estrategia, a tiempo, al impacto presupuestario.Desarrollo y aprobación de contenido: elaboré historias simples y significativas de una manera eficiente y totalmente compatible.Preparación de la ejecución: reuno a la organización para planificar, coordinar y llevar a cabo la estrategia juntos.Entrega y optimización en todos los canales: me aseguro de que nuestra historia llegue a los clientes en una experiencia sin interrupciones y memorables.Medición e iteración: evalúo todo lo que hacemos y ajusto, me detengo o comienzo para una mejora continua.Calificaciones y experiencia mínimas de candidatoslicenciatura8 años de experiencia laboral mínima, con 6 años trabajando en un rol de marketing o, se puede considerar un título avanzado con 6 años de experiencia laboral con 5 años en un papel de marketing.Experiencia y experiencia adicionales de candidatos deseadosMBA u otro grado de posgrado relacionado preferidoExperiencia de marketing en industrias relevantesExperiencia en la industria de atención administrada, farmacéutica o biotecnología/participación del cliente farmacéutico o de biotecnologíaExperiencia en la creación de estrategias de marketing, planes y tácticas que han fortalecido el posicionamiento del mercado y los resultados comerciales de alto valor de alto valorExperiencia previa en la gestión de relaciones con proveedores externos y socios requeridos, preferida la agencia directa de experiencia récordSe requieren una amplia experiencia en flujos de trabajo de creación de contenido en todos los canales digitalesExperiencia que facilita el compromiso interfuncional, la construcción de relaciones y la colaboraciónFuertes habilidades analíticas, con la capacidad de usar datos para impulsar la toma de decisiones y la mejora continuaFamiliaridad con los requisitos reglamentarios para el contenido digital en la industria farmacéuticaFuertes habilidades de comunicación organizacional, con atención probada al detalleHuella comprobado de la ejecución de iniciativas a gran escala y altamente estratégicasFuerte comprensión de las tendencias de marketing digital, tecnologías y mejores prácticasUbicaciónEste puesto tiene su sede en el sur de San Francisco, CA y ofrece un horario híbrido que trabaja en la oficina 3 días por semana.La asistencia de reubicación no está disponible en este momento.Principios operativos de RochePon a los pacientes primero: siempre actúo como si los pacientes que conozco estén en la habitación y hagan lo mejor para ellosSiga la ciencia: busco respuestas a través de experimentos, datos y debate, y actúa sobre hechosActúa como un equipo: me importa, colaboraré y me comprometo sin límites, y confío en que otros hagan su parteAbrace las diferencias: busco diversas perspectivas, invito a las opiniones opuestas y me desafío a mí y a los demás.Acelerar el aprendizaje: presiono para aprender cosas nuevas incluso si es difícil, y comparto abiertamente mis éxitos y fracasosSimplificar radicalmente: elimino la complejidad, reutilizo con orgullo y logro más con menosHacer impacto ahora: me tomo la responsabilidad de hacer lo correcto, entregar valor rápido y no esperar certezaPiense a largo plazo: elijo acciones hoy que beneficien a las generaciones futurasEl rango salarial esperado para esta posición basado en la ubicación principal en California es de $ 187,100 – $ 347,500. El pago real se determinará en función de la experiencia, las calificaciones, la ubicación geográfica y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley. Puede estar disponible una bonificación anual discrecional en función del desempeño individual y de la empresa. Esta posición también califica para los beneficios detallados en el enlace que se proporciona a continuación.Genentech es un empleador de igualdad de oportunidades, y adoptamos el mundo cada vez más diverso que nos rodea. Genentech prohíbe la discriminación ilegal basada en la raza, el color, la religión, el género, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el origen nacional o la ascendencia, la edad, la discapacidad, el estado civil y el estado veterano.

Expected salary:

Location: San Francisco, CA

Job date: Sun, 26 Jan 2025 08:20:08 GMT

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