Delivery Driver (PT)

Job title: Delivery Driver (PT)

Company: Pizza Venture of San Antonio

Job description: RESUMENVerifica la exactitud de todos los productos con respecto a los estándares de calidad y entrega los productos a los clientes de manera segura, cortés y oportuna mientras trabaja como parte de un equipo. Apoyar al restaurante realizando otras tareas en el puesto de trabajo. Cumplir con los estándares de uniforme, apariencia y operaciones de Papa John's según se definen en el Manual de operaciones, la Guía de entrenamiento cruzado, el Manual para miembros del equipo y con las leyes y ordenanzas federales, estatales y locales.Los deberes y responsabilidades esenciales incluyen los siguientes. Se podrán asignar otras funciones.Realizar tareas que incluyen la preparación del vehículo antes de la entrega, conocer el área de entrega, verificar la calidad y precisión de los pedidos y seguir los procedimientos de entrega adecuados; brindando un servicio al cliente de calidad a través de una interacción positiva y profesional con los clientes en persona o por teléfono, y actuando con un sentido de urgencia en todo lo que hacen. Realizar otras tareas asignadas en la estación de trabajo, incluida la elaboración de productos de calidad, la preparación de ingredientes y la recepción de pedidos.Trabaje como parte de un equipo y ayúdense mutuamente llegando a tiempo a su turno, apoyando a otras estaciones de trabajo durante su turno y completando todas las tareas de cierre, incluida la limpieza, al final de cada turno. Potenciar la imagen de la empresa cumpliendo con las normas de uniforme y apariencia. Contribuir a un ambiente de trabajo en equipo, energía y diversión.Procese con precisión la documentación de pedidos y las transacciones de pago, ejecute tareas de administración de efectivo y utilice el sistema PROFIT. Apoyar los esfuerzos de ventas mediante ventas sugestivas para aumentar el promedio de cheques al momento de tomar un pedido y distribuir colgadores de puertas durante cada turno. Proteger los activos de la empresa manteniendo áreas de trabajo organizadas, seguras y limpias; Cumplir con las normas de seguridad y protección en todo momento.Cualificaciones del puesto. Para realizar este trabajo con éxito, los miembros del equipo deben poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones esenciales.Las competencias se clasifican como los hábitos de trabajo, actitudes, características personales y comportamientos que reflejan cómo una persona cumple con los deberes y responsabilidades de su trabajo.

• Atención al detalle: sigue las pautas y procedimientos establecidos para garantizar la precisión, realiza el trabajo correctamente a pesar de los plazos apremiantes; se concentra en los detalles del trabajo de rutina y organiza y mantiene un sistema de registros; está alerta y consciente de los alrededores y monitorea cuidadosamente los equipos o procesos técnicos.
• Compromiso con la tarea: demuestra confiabilidad y sentido de urgencia para obtener resultados; dispuesto a dedicar las horas necesarias para completar el trabajo; asume la responsabilidad de las acciones y logra resultados; supera los obstáculos.
• Centrado en el cliente: se compromete a satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos y externos de la organización; construye y mantiene una base de clientes; ofrece un alto nivel de servicio al cliente; busca continuamente formas de aumentar la satisfacción del cliente (es decir, comentarios de los clientes).
• Flexibilidad: Adapta y cambia el curso de acción cuando sea apropiado; realiza una transición efectiva de una tarea a otra; se ocupa bien de situaciones no resueltas, cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados; mantiene los objetivos en medio de prioridades cambiantes.
• Iniciativa: toma medidas de manera proactiva; aborda problemas u oportunidades sin supervisión; se centra en los resultados y logros deseados; Demuestra un propósito claro, entusiasmo y una actitud de “puedo hacerlo”.
• Trabajo en equipo: trabaja cooperativamente con otros para lograr metas y objetivos comerciales; pregunta a otros por sus ideas y opiniones; apoya las decisiones del equipo; contribuye a los esfuerzos del equipo.

Habilidades funcionales

• Habilidades de gestión de efectivo.

Educación y/o experiencia

• Se prefiere diploma de escuela secundaria o GED

Exigencias Físicas. Mientras realiza las tareas de este trabajo, se requiere que el miembro del equipo use las manos repetitivamente, esté de pie por períodos prolongados, camine, agarre firme/fuerte y simple/ligeramente con las manos y use destreza con los dedos finos. Con frecuencia se requiere que el miembro del equipo se incline, gire, se estire por encima del nivel de los hombros, se agache o se agache, se arrodille, use los pies repetidamente y use la cabeza y el cuello en un movimiento giratorio o estático y mire hacia arriba y/o hacia abajo, empuje y/o o tirar, levantar y/o mover hasta 50 libras. Ocasionalmente, se requiere que el miembro del equipo se siente, trepe, equilibre y levante y/o mueva más de 51 libras.Ambiente de trabajo. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el miembro del equipo debe trabajar al aire libre a diversas temperaturas, en un ambiente ruidoso, cerca de piezas mecánicas en movimiento, con equipos peligrosos o herramientas afiladas y cerca de humos, olores, polvo o productos químicos tóxicos.información adicional

• Debe tener 18 años de edad o más.
• Debe tener una licencia de conducir válida, un historial de vehículo motorizado aceptable, comprobante de seguro con el nombre del conductor y un vehículo satisfactorio.
• Debe poder trabajar muchas horas, programadas o no programadas, lo que incluirá noches, fines de semana y cuando surjan emergencias.
• Debe tener capacitación cruzada y realizar otras tareas en la estación de trabajo dentro del restaurante según sea necesario.
• Bilingue en ciertos mercados
• Puesto por horas no exento

Expected salary: $8 – 12 per hour

Location: San Antonio, TX

Job date: Thu, 10 Oct 2024 22:27:19 GMT

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