Custodial Site Manager I, 2nd Shift
Job title: Custodial Site Manager I, 2nd Shift
Company: Goodwill Industries
Job description: Las solicitudes deben presentarse antes del 20 de diciembre de 2024.Descripción del puestoPago: $55,000 al año¡Este puesto es elegible para pago diario! ¡Trabaja hoy, recibe tu pago hoy! Nos hemos asociado con DailyPay, un beneficio voluntario para ofrecer a los empleados acceso a su salario según su propio horario.Horario de Trabajo: LV 2do Turno 3:00pm – 11:30pmEste trabajo de tiempo completo es elegible para servicios médicos, dentales, oftalmológicos, de jubilación, de incapacidad a largo plazo, de incapacidad a corto plazo, de vida y muerte accidental y desmembramiento, cuentas de gastos flexibles y varias ofertas de beneficios complementarios voluntarios. Además, este puesto es elegible para tiempo libre remunerado en forma de vacaciones, enfermedad, feriados, feriados flotantes, servicio de jurado y licencia por duelo.OBJETIVO:El Gerente I, Sitio, realiza la gestión in situ de los contratos de servicios de limpieza en sitios comerciales en Colorado Springs, Pueblo, Denver o ubicaciones circundantes para garantizar que se cumplan o superen los estándares y requisitos del cliente. El puesto es responsable de adherirse a todas las políticas y procedimientos de Goodwill y de cumplir con los estándares de calidad de Goodwill.CALIFICACIONES:Calificaciones mínimas: un diploma de escuela secundaria. Se prefiere un título de asociado o superior. También se requiere una licencia de conducir válida de Colorado sin antecedentes de infracciones, con capacidad para viajar cuando sea necesario. El titular debe poder trabajar algunos fines de semana y feriados.El titular debe poder pasar una investigación de antecedentes. Cinco años de experiencia previa en supervisión de empleados de limpieza, con conocimiento de productos químicos de limpieza, equipos de limpieza y tecnologías de limpieza.El titular debe comportarse de manera profesional que conduzca a un ambiente de trabajo de producto; Debe demostrar buen juicio, responsabilidad e iniciativa. El titular debe poseer habilidades interpersonales efectivas, incluida la capacidad de supervisar a las personas, trabajar de manera cooperativa, organizar el trabajo y tomar buenas decisiones. El titular debe mantener una apariencia profesional apropiada para el entorno laboral.Competencias requeridas:
- Credenciales de ama de llaves ejecutiva certificada (CEH)
- Conocimiento de tecnologías Green Clean.
Requisitos por contrato con el proveedor de seguros de vehículos: los candidatos calificados deben tener 21 años de edad y no haber tenido infracciones de tránsito importantes en los 3 años anteriores (para fines de conducción/seguro). Debe tener transporte confiable; También debe poder operar el vehículo de la empresa.Requisitos de antecedentes: El contratista deberá proporcionar verificaciones de antecedentes actualizadas, que incluyan: Verificaciones de la Oficina de Investigaciones de Colorado y de los Tribunales Conjuntos de Colorado de todo el personal asignado a la ubicación del CDOT.ÁREAS CLAVE DE RESPONSABILIDAD (Funciones esenciales)Gestión de contratosEl Gerente de Sitio Desarrollaré y mantendré condiciones de trabajo limpias y seguras dentro de las instalaciones y el área circundante, y daré el ejemplo a emular para los subordinados, lo que servirá como modelo para altos estándares. El titular comprenderá los requisitos de personal de los programas State Set-Aside y/o AbilityOne relacionados con el empleo de solicitantes con discapacidades. Además, el Gerente de Sitio asesoraré al Director de Servicios de Contrato a través de medios formales e informales sobre la operación general y el flujo de trabajo, compartiendo información pertinente relacionada con las demandas de los clientes, problemas de control de calidad, escasez de materiales/equipos y necesidades de personal.Soporte general y enfoque de calidadEl Gerente de Sitio I garantizará que todo el trabajo se realice de acuerdo con la Declaración de Trabajo, con el cumplimiento de todas las medidas de control de calidad requeridas y los entregables del contrato. Además, los solicitantes deben asistir a todas las reuniones de seguridad y capacitación de buena voluntad obligatorias.Supervisión del personalEl administrador del sitio revisaré los procedimientos de limpieza y mantendré los niveles correctos de personal, según sea necesario. El administrador del sitio supervisaré los líderes de trabajo y conduciré reuniones mensuales de capacitación y personal. El administrador del sitio brindaré orientación a los líderes de trabajo, empleados y aprendices asignados que trabajan dentro del departamento para mantener los requisitos del contrato.Gestión de relacionesEl administrador del sitio ayudaré con el presupuesto, los requisitos de equipos y las compras, y ayudaré a los administradores de casos con los clientes de AbilityOne según sea necesario, manteniendo la confidencialidad. Gerentes de sitio Debo realizar un inventario físico de los suministros de limpieza semanalmente y presentarlo al Director de Servicios de Contrato. También se requerirá que el candidato trabaje diariamente con inspectores de QAE, administradores de edificios y clientes.Goodwill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a emplear personas calificadas, incluidas personas con discapacidades, veteranos protegidos y cónyuges de militares.Goodwill participa en E-Verify. Para obtener más información sobre E-Verify, comuníquese con DHS: 888-897-7781 o www.dhs.gov/E-VerifyPromovemos un Lugar de Trabajo Seguro y Libre de Drogas.Requisitos físicosAdjunto a la descripción del puestoPuesto: Gerente I, Número de departamento del sitio: 2020, 2030, 2120, 2140, 2160, 2170, 2190(Esta información es necesaria para garantizar el cumplimiento de diversas regulaciones del lugar de trabajo. Identifique cada actividad física requerida en el desempeño de este puesto utilizando la guía a continuación)Guía de requisitos físicos:
- Continuamente (5-8 horas)
- Frecuentemente (3-4 horas)
- Ocasionalmente (1-2 horas)
- Nunca
LEVANTAMIENTO: (según lo define ADA)Pesado: 45 lbs y más – OCASIONALMENTEModerado: 15-44 lbs – OCASIONALMENTELigero: 14 libras y menos – OCASIONALMENTEQUE LLEVA:Pesado: 45 lbs y más – OCASIONALMENTEModerado: 15-44 lbs – OCASIONALMENTELigero: 14 libras y menos – OCASIONALMENTEEMPUJAR/TIRAR – OCASIONALMENTEALCANZANDO:Por encima del hombro – OCASIONALMENTEEn el hombro – OCASIONALMENTEDebajo del hombro – OCASIONALMENTETORCER – OCASIONALMENTEDOBLADO – OCASIONALMENTEARrodillarse/gatear – OCASIONALMENTESENTADILLAS – OCASIONALMENTEESCALADA:Uso de piernas únicamente (escaleras) – OCASIONALMENTEUso de brazos y piernas (escaleras) – OCASIONALMENTEAUDIENCIA – OCASIONALMENTEVISIÓN:Visual, cercano – CONTINUAMENTEVisual, distante – CONTINUAMENTEPercepción visual y de profundidad – CONTINUAMENTEMANOS/DEDOS:Agarre simple – CONTINUAMENTEManipulación fina – CONTINUAMENTEMovimientos repetitivos – CONTINUAMENTECAMINANDO – CONTINUAMENTEDE PIE – CONTINUAMENTESENTADO – CONTINUAMENTEHABLAR – CONTINUAMENTEOTRO, por favor describa –Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Individuos con discapacidadesEl contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (un ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)Ver descripción del puesto
Expected salary: $55000 per year
Location: Denver, CO
Job date: Wed, 11 Dec 2024 23:18:04 GMT
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