Credit Officer Lead Corporate Banking

Job title: Credit Officer Lead Corporate Banking

Company: City National Bank

Job description: Oficial de crédito Liderar Banca Corporativa – Alimentos y bebidas¿Cuál es la oportunidad?Participa en el proceso de gestión de préstamos proporcionando experiencia a la suscripción de crédito y préstamos. Se enfrenta al cliente y administra todos los aspectos de las relaciones de crédito para los clientes. Proporciona experiencia en productos de crédito en una capacidad de asesoramiento y garantiza que toda la diligencia debida y la evaluación de antecedentes sea completa y exhaustiva antes de otorgar la aprobación de crédito. Proporciona supervisión de flujo de trabajo y tareas del equipo de delegados.Transaccional

• Aseguren nuevas transacciones con compromisos típicamente de $ 25-100 millones para prestatarios privados y públicos en todo el patrocinador y los canales directos. Los clientes objetivo generalmente tienen

$ 10 millones de EBITDA y $ 100 millones- $ 2 mil millones de ingresos. * Lidere el proceso de suscripción de ala a ala, incluida la preparación de la carta de propuesta, la debida diligencia, el modelado financiero dinámico de 3 estados, la preparación del memorándum de crédito, el cumplimiento, la documentación definitiva del préstamo, el cierre de préstamos, etc.

• Realice las transacciones de liderazgo a la izquierda y JLA, y posee experiencia en la gestión a través de un suscriptor de un préstamo sindicado, en una participación ciega y una base directa.
• Los revólveres de estructura, los préstamos a término, los préstamos de términos de dibujo retrasado y las líneas de CAPEX en múltiples líneas de productos, incluidas las basadas en activos, respaldadas por activos, unitranche, flujo de efectivo y no garantizados.
• Administre a través de múltiples tipos de transacciones, incluidos LBO, MBO, refinanciamiento, capital de crecimiento, recapitalizaciones, adquisiciones de complementos, etc.
• Negociar y revisar los acuerdos de crédito, los acuerdos de garantía y seguridad, los acuerdos de los intercedidores, los acuerdos de subordinación, las enmiendas, los consentimientos, las exenciones, los acuerdos de tolerancia, etc.
• Administre una cartera de prestatarios en múltiples subsectores de alimentos y bebidas con diversas estructuras, roles, compromisos y calificaciones de riesgos.
• Realice revisiones mensuales/trimestrales y anuales de la condición del cliente, incluido el monitoreo del desempeño financiero, la calificación de riesgos, la capacidad para pagar, convenios, etc.
• Evaluar las solicitudes de crédito para evaluar la solvencia, preparar el memorándum de aprobación correspondiente y documentar la exención/consentimiento/enmienda, según corresponda.
• Proporcione una guía de crédito equilibrada y adecuada a los gerentes de relaciones, el jefe del grupo y el gerente de crédito.
• Responda a las consultas de componentes internos y externos (por ejemplo, clientes, auditores, examinadores de campo, tasadores, asesoramiento, etc.) con respecto a las políticas de crédito, los procedimientos, la estructuración, etc. antes de que esté elevado, si es necesario, al gerente de crédito.
• Tener un papel principal en la identificación de préstamos de problemas tempranos y los cambios oportunos y precisos en las calificaciones de riesgos.
• Asista a las reuniones del cliente, según sea necesario, para facilitar la entrega del producto de crédito y/o ayudar en la resolución de problemas.
• Mantenga el conocimiento actualizado sobre todas las políticas y regulaciones de préstamos bancarios. Conferir con el gerente de crédito y el personal bancario apropiado con respecto a los requisitos y reglamentos de préstamos nuevos/existentes. Actuar de acuerdo con la cultura y estrategias crediticias del banco.

Gerencial

• Administre el flujo de trabajo y las prioridades junto con el gerente de crédito. Determine y asigne asignaciones de trabajo al equipo de funcionarios de crédito y analistas de crédito en función de la experiencia, la disponibilidad y la complejidad y el tamaño de la cartera.
• Proporcione orientación técnica y revise el trabajo de funcionarios de crédito y analistas de crédito menos experimentados. Guíe y ayude a los funcionarios de crédito y analistas de crédito en investigación, estructuración de crédito, análisis financiero, modelado financiero, documentación de préstamos, etc. para cuentas complejas.
• Monitoree el rendimiento, proporcione comentarios de rendimiento continuos y participe en la realización de evaluaciones de desempeño efectivas. Entrene, entrene, aborde y brinde dirección general y orientación al personal, incluida la identificación de las necesidades de desarrollo y la brindación de oportunidades educativas/de capacitación.

Imprescindible*

• Licenciatura o equivalente
• Se requiere una experiencia mínima de 10 años en suscripción de crédito comercial de mediano a gran tamaño y moderadamente complejo.
• Se requieren mínimo 10 años de experiencia en un entorno bancario o de servicios financieros.
• Se requiere finalización del programa de capacitación crediticia.

Habilidades y conocimiento

• Grado universitario en finanzas, economía, administración de empresas o un campo relacionado.
• Experiencia en la suscripción de crédito corporativo de mediano a gran tamaño y moderadamente complejo que incluye analizar, interpretar y evaluar estados financieros, análisis de flujo de efectivo, familiaridad con diversas industrias, problemas y valores garantizados, estructuración de préstamos y estados financieros personales y declaraciones financieras personales.
• Experiencia de supervisión preferida.
• Altamente conocedor en políticas y procedimientos de crédito corporativo.
• El análisis de crédito sólido y las habilidades contables con la capacidad de comunicarse hábilmente y efectivamente tanto en formas verbales/escritas.
• Buenas habilidades de organización.
• Capacidad para asumir la responsabilidad y la responsabilidad de la toma de decisiones. Capacidad para trabajar bien de forma independiente y en equipos e interactuar de manera efectiva con todos los niveles de personal bancario y contactos externos.

CompensaciónSalario base inicial: $ 127,626 – $ 237,014 por año. La compensación exacta puede variar según las habilidades, la experiencia y la ubicación. Este trabajo es elegible para bonificación y/o comisiones.*Para ser considerado para este puesto, debe cumplir al menos estas calificaciones básicas
La descripción del trabajo anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñado para contener o ser interpretado como un inventario integral de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este trabajo.Beneficios y ventajasEn City National, nos esforzamos por ser los mejores en lo que sea, incluidos los beneficios y los beneficios que ofrecemos a nuestros colegas. Obtenga una mirada interna a nuestro.Acerca de la ciudad nacionalCity National Bank, a subsidiary of Royal Bank of Canada, is the largest bank headquartered in Los Angeles with $92.03 billion in assets as of April 30, 2024. Founded in 1954, City National provides personalized banking, investment and trust services in select markets including Los Angeles, Orange County, San Diego, the San Francisco Bay Area, New York City, Nashville, Atlanta, Delaware, Las Vegas, Washington DC y Miami.* Además, la Compañía y sus afiliados de inversión administran o administran $ 96.83 mil millones en activos de inversión del cliente. City National se dedica al fortalecimiento de las comunidades, y solo en 2023, la compañía ganó más de $ 11 millones en contribuciones caritativas a organizaciones sin fines de lucro que apoyan a las comunidades a las que sirve.*City National Bank hace negocios en Miami y el estado de Florida como CN Bank.Para obtener más información sobre City National, visite.Oportunidades del empleador y alojamiento razonable
City National Bank es un empleador de igualdad de oportunidades comprometido a promover y mantener un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo donde se valoren y fomenten las diferencias. Todos los solicitantes calificados recibirán una consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, el estado de veteranos o cualquier otra base protegida por las leyes o regulaciones en los lugares donde operamos o en nuestro Código de conducta.Si usted es un individuo calificado con discapacidad o un veterano discapacitado, tiene el derecho de solicitar un alojamiento razonable para cualquier parte del proceso de empleo. Póngase en contacto con nosotros o deje un mensaje al (213) 673-9139. Estos métodos de contacto están dedicados a los solicitantes cuya discapacidad les impide aplicar con éxito en línea. Solo se devolverán los mensajes que quedan para este propósito. Las respuestas pueden tomar hasta dos días hábiles.

Expected salary: $127626 – 237014 per year

Location: Los Angeles, CA – San Francisco, CA

Job date: Sun, 16 Mar 2025 08:47:56 GMT

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