Coordinador de Relaciones Corporativas y Fundamentales

Job title: Corporate and Foundation Relations Coordinator

Company: St. Edward’s University

Job description: Coordinador de Relaciones Corporativas y FundamentalesOficina de Relaciones Corporativas y Fundales, Avance UniversitarioRango de salario $ 56,000 – $ 65,000 por añoLa Universidad de St. Edward de Austin, Texas, invita a solicitudes para el puesto de coordinador de relaciones corporativas y de fundaciones. El Coordinador de Relaciones Corporativas y de Fundación es un miembro vital del equipo de avance, responsable de apoyar el cultivo, la solicitud y la administración de donantes corporativos y de fundaciones. Este rol proporcionará apoyo administrativo de alto nivel al equipo de relaciones corporativas y de fundaciones (CFR), administrará todo el ciclo de vida de la subvención (desde el premio previo hasta el posterior) y garantiza la presentación oportuna y precisa de propuestas e informes. Reportando al director de CFR, el Coordinador colaborará estrechamente con colegas de avance y socios del campus para identificar, cultivar y asegurar oportunidades de financiación que se alineen con las prioridades estratégicas de la universidad.Para considerar:

• Se requiere licenciatura;
• Truito probado de asegurar el apoyo filantrópico con un mínimo de tres años de experiencia en recaudación de fondos que incluye responsabilidades para construir relaciones con posibles donantes.
• Track Probado de la redacción de subvenciones exitosa, los informes de subvenciones y la experiencia de gestión de subvenciones, incluido el liderazgo del ciclo completo de las actividades de subvención previas y posteriores al premio.
• Experiencia en la obtención de subvenciones de $ 25,000 o más.
• Excelentes habilidades de comunicaciones escritas e interpersonales, incluida la capacidad de establecer y mantener relaciones de trabajo positivas en toda la universidad y con circunscripciones externas.
• Capacidad para participar en un entorno colaborativo y facilitar las relaciones con todas las áreas de la comunidad universitaria.
• Comprensión y apreciación de la educación superior privada.
• Habilidades organizacionales bien desarrolladas y la capacidad de priorizar y administrar tareas y proyectos múltiples y complejos simultáneamente.
• Debe estar dispuesto a viajar, si es necesario.
• Debe poseer una licencia de conducir sin gravación y la capacidad de aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales.
• Es posible que el individuo que ocupa este puesto debe estar disponible temprano en la mañana, tarde y fin de semana para satisfacer las necesidades del departamento. Elegible para un horario de trabajo híbrido.

Las responsabilidades esenciales incluyen:Escritura de subvenciones – 40%

• Escriba propuestas de subvenciones convincentes, informes de subvenciones, cartas de apoyo, cartas de interés, cartas de presentación, menús de financiación y otros documentos de apoyo relevantes.
• Colabora con los socios del campus y otras partes interesadas clave (funcionarios de la fundación y/o socios externos) para desarrollar propuestas de subvenciones convincentes, informes de subvenciones, presupuestos de proyectos y otros materiales relevantes.

Gestión de proyectos – 25%

• Asegure el cumplimiento de los requisitos del financiador, incluidos todos los informes intermedios y de fin de año necesarios.
• Lidere con éxito las actividades previas y posteriores al premio con socios del campus para garantizar la entrega exitosa de las actividades de subvenciones y el cumplimiento de los requisitos del financiador.

Administrativo – 20%

• Apoyar los esfuerzos generales de recaudación de fondos del equipo de relaciones corporativas y de fundaciones mediante la programación de visitas virtuales y de donantes en el campus; escribir sesiones informativas de visita internas; programar, preparar agendas para y, a veces, liderar reuniones de desarrollo de propuestas internas con socios del campus;
• Mantenga los sistemas de seguimiento de las relaciones corporativas y fundamentales para garantizar la presentación precisa de los informes de métricos y las métricas durante todo el año y al final del año;

Planificación e investigación estratégica – 15%

• Apoye las actividades del Equipo de Relaciones Corporativas y de Fundación relacionadas con la identificación e investigación de prospectos, la participación comunitaria, la planificación estratégica e implementación de estrategias de recaudación de fondos.

Para obtener información detallada, desplácese hasta la parte inferior de la página para descargar la descripción del trabajo.¡La universidad ofrece un excelente paquete de recompensas totales!Cobertura médica y RX (HSA disponible)DentalVisiónCuentas de gastos flexiblesSeguro de discapacidad a corto plazo (ETS)Seguro de discapacidad a largo plazo (LTD)Vida y muerte accidental y desmembramiento (AD&D) seguroPrograma de asistencia para empleados (EAP)Seguro para mascotasLicencia anual y licencia por enfermedad pagadaPlan de jubilación: empleado (TIAA) 5%/empleador coincide 7%Beneficios de matrículaVacaciones pagadasServicios y descuentosCómo aplicarLos solicitantes interesados ​​deben enviar una solicitud en línea en; . Incluya un currículum, una carta de presentación y tres referencias de empleo. No hay llamadas por favor. Las aplicaciones no se considerarán si le falta alguno de estos tres elementos.Declaración de integración de la misión:St. Edward fue fundada por la Congregación de Holy Cross, de la cual adquirió características distintivas que incluyen el coraje de asumir riesgos, una perspectiva internacional y el compromiso de proporcionar oportunidades educativas para estudiantes de diversos antecedentes culturales, religiosos, educativos y económicos. En apoyo de la misión, los diferentes antecedentes de los estudiantes, profesores y personal de St. Edward enriquecen nuestra comunidad y representan una parte importante de nuestra cultura y compromiso con la excelencia. Valoramos las diferencias individuales, las experiencias de la vida, las capacidades únicas y el talento innovador que nuestros empleados y estudiantes contribuyen a nuestro vibrante entorno académico. St. Edward honra y respeta a todos los miembros de su comunidad fomentando un entorno inclusivo y acogedor que respeta la dignidad y el valor de cada persona y enfatiza la obligación de todas las personas de seguir un mundo más justo.Oportunidades de igualdad de oportunidades:La Universidad de St. Edward, como empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa, cumple con todas las leyes federales y estatales aplicables con respecto a la no discriminación y la acción afirmativa. La Universidad está comprometida con una política de igualdad de oportunidades para todas las personas y no discrimina sobre la base de la raza, el color, el origen nacional, la edad, el estado civil, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la discapacidad, la religión o el estado de veteranos en el empleo, los programas y actividades educativas y las admisiones.Sobre st. Universidad de EdwardFundada en 1885 por la Congregación de Holy Cross, la Universidad de St. Edward es una institución privada de artes liberales católicas de más de 4,600 estudiantes diversos ubicados en Austin, Texas. St. Edward enfatiza el pensamiento crítico y las prácticas éticas, así como las clases pequeñas, el aprendizaje personalizado y las emocionantes oportunidades de pasantías. El ambiente comunitario se extiende a los aproximadamente 800 profesores y personal que trabajan juntos para hacer de la universidad un entorno acogedor pero desafiante para los estudiantes. Una visión general de los beneficios para empleados de la Universidad de St. Edward está disponible en;Patrocinio:No estamos ofreciendo patrocinio en este momento.Verificación de antecedentes:Se requiere una verificación de antecedentes de antecedentes penales para los finalistas en consideración para este puesto.Referencia #: J202514Disponible: inmediatamente

Expected salary: $56000 – 65000 per year

Location: Austin, TX

Job date: Sat, 15 Mar 2025 00:48:42 GMT

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