Coordinador de personal
Job title: Staffing Coordinator
Company: Legends Hospitality
Job description: Descripción :Nacido del rendimiento e inspirado en los íconos, Legends ha creado un legado de éxito, entrega y resultados con los íconos de los deportes globales, el entretenimiento y los negocios. Nuestra pasión por ofrecer experiencias notables, en cada ocasión, nos ha permitido redefinir el papel de un proveedor de servicios y establecer una nueva expectativa dentro de la industria.La misión de Legends es proporcionar a nuestros socios una mejor solución llave en mano para sus lugares de entretenimiento en vivo a través de la innovación y la excelencia. Somos un tipo diferente de empresa que hace las cosas de una manera diferente para traer nuevas ideas y enfoques para deleitar a los fanáticos basados en una sólida asociación con nuestros clientes. Como socio de servicio de un equipo, Legends es responsable de la gran mayoría de las interacciones directas de los fanáticos, los momentos de la verdad, cuando se crean recuerdos de toda la vida y se definen experiencias.Por esa razón, creemos en el honor del servicio, donde ninguna solicitud no es razonable y el esfuerzo adicional no es la excepción, es la expectativa.El coordinador de personal es responsable de la coordinación de la dotación de personal, el procesamiento de nuevos alquileres y el tiempo manteniendo las funciones con la supervisión del gerente de recursos humanos. El puesto es responsable del personal del personal de temporada a tiempo parcial y de encontrar constantemente formas nuevas y creativas para atraer personal, incluidas las asociaciones con organizaciones locales y comunitarias.Funciones de trabajo esenciales
- Revisión de aplicaciones y currículums y programación de entrevistas con gerentes de contratación y o recursos humanos para las decisiones de contratación finales
- Procesamiento de documentos y presentaciones de nuevo alquiler de todos los documentos de verificación de antecedentes y pruebas de drogas
- Construir y mantener relaciones con todas las comunidades circundantes y agencias de empleo
- Desarrollar e implementar nuevas técnicas de personal para obtener una mejor calidad y cantidad de personal
- Explicar todos los detalles del programa, reunirse con posibles nuevos empleados y programarlos para clases de capacitación, días de eventos y otros programas según sea necesario.
- Realización de controles de referencia
- Garantizar el cumplimiento de las leyendas de estándares operativos y las políticas de recursos humanos para mantener la integridad de la marca
- Otras tareas asignadas
Conocimiento, habilidades y habilidadesEl individuo debe poseer los siguientes conocimientos, habilidades y habilidades y poder explicar y demostrar que puede realizar las funciones esenciales del trabajo, con o sin una adaptación razonable.
- Excelente servicio al cliente
- Se puede confiar en que actúe de una manera que sea veraz y valores directos y honestos en todos los niveles de la organización
- Fuertes habilidades interpersonales; puede comunicarse y relacionarse efectivamente con todos los niveles dentro y fuera de la organización; crea y construye relaciones positivas y productivas
- Responde rápida y efectivamente a las tendencias y circunstancias cambiantes; abraza el cambio y da la bienvenida a las nuevas perspectivas; aprende de errores pasados y se ajusta en consecuencia
- Capacidad para administrar los pasos apropiados para completar los proyectos; tiene fuertes habilidades para organizar personas y procesos; puede crear un plan para el flujo de trabajo ingenioso
- Puede administrar personas y recursos para completar proyectos; tiene una fuerte capacidad para realizar múltiples tareas y mantener el orden.
- Orientado a los detalles
- Capacidad para trabajar de forma independiente y/o en un entorno de equipo
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Debe tener habilidades informáticas: Microsoft Word, Excel.
Calificaciones requeridas:
- Capacidad para trabajar con una supervisión mínima
- Capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización
- Excelentes habilidades organizativas
- Debe poder trabajar horas extendidas debido a los requisitos comerciales que incluyen tardías, fines de semana y feriados.
Requisitos físicos:
- Capacidad para pararse, sentarse, usar las manos para manejar o sentir, alcanzar las manos y los brazos
- Capacidad de levantar y/ o moverse hasta 25 libras;
- Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana y visión a distancia
Expected salary:
Location: Tampa, FL
Job date: Fri, 07 Feb 2025 23:10:28 GMT
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