Construction and Project Manager

Job title: Construction and Project Manager

Company: Lego

Job description: Descripción del trabajoEn LEGO Group, nos apasiona inspirar la creatividad y el aprendizaje a través del juego.¡Únase al equipo de gestión de proyectos y construcción y aporte su capacidad para pensar y responder rápidamente a las necesidades del negocio minorista en constante evolución!Responsabilidades principales50% Gestión de Proyectos

Coordine los procesos diarios de entrega, optimización, eficiencia y control de costos de construcción, remodelación y remodelación de tiendas principalmente en América del Norte.
Garantiza la propiedad de los equipos de las reuniones globales de construcción; Facilitar y liderar el contenido de los puntos de la agenda a través de notas de reuniones, elementos de acción e información de seguimiento según sea necesario.
Contacto principal para la organización de EE. UU. entre los gerentes de proyectos externos y los socios internos de LEGO para una visibilidad completa de todos los proyectos.
Impulsa la alineación con el equipo minorista de LEGO para garantizar una transición fluida entre el desarrollo y las operaciones de bienes raíces y tiendas.
Coordinar el aporte de información al sitio interno SharePoint de New Store; asegurando un proceso estándar y simplicidad.
Responsable del seguimiento, conciliación y resumen oportunos del presupuesto, del estado actual/actualizado de todos los proyectos globales; plantear inquietudes/problemas de inmediato.
Propiedad en las reuniones de planificación, seguimiento y recapitulación del presupuesto con socios y respectivos controladores minoristas.
Liderar a los proveedores externos para cumplir con los cronogramas y el logro de los proyectos de tiendas LBR, incluidas nuevas tiendas, reacondicionamientos, reubicaciones y remodelaciones.
Admite, cuando sea necesario, procesos relacionados con socios de mantenimiento externos.

30% Gestión y colaboración de socios y departamentos internos:

Participación activa en reuniones de alineación/funciones cruzadas de Global Retail.
Impulsa AAR anualmente, analizando y capturando datos históricos y tendencias para promover la ventaja competitiva en años futuros.
Colaboración activa con experiencia aportada en materia de remodelaciones y remodelaciones de tiendas, contribuyendo a la planificación futura.
Impulsa la alineación continua de los procesos en todos los mercados.
Lidera todos los aspectos de la coordinación y proceso de información entrante y saliente global.
Responsable de toda la información con/desde Global Finance para un control preciso de costos y gestión presupuestaria.
Liderar la logística, planificación y solución de problemas de accesorios internacionales.
Contacto principal con Compras Globales, impulsando la negociación e intercambio de contratos.

10% Gestión de proveedores

Impulsor del establecimiento de nuevas relaciones dentro de la cartera de proveedores de EE. UU., manteniendo al mismo tiempo la solidez de las relaciones con los proveedores actuales.
Propietario de apoyo del inventario de accesorios para USA Store Development; garantizar el seguimiento rutinario, la conciliación y los resúmenes según sea necesario.
Titular de la planificación, coordinación y comunicación con Almacén centralizado.
Lidera todos los aspectos de la coordinación de pedidos de accesorios amueblados, envío, flujo y entrega, para nuevas tiendas, remodelaciones y proyectos.
Propiedad del archivo de catálogo centralizado de todos los accesorios minoristas de Store Construction; recopilar, actualizar y organizar dibujos de taller, especificaciones y material relacionado.
Responsable de evaluar continuamente la relación externa y los procesos establecidos actualmente; capacitado para desafiar los detalles, en un esfuerzo por simplificar, mejorar y obtener información.

10% sobre

Seguimiento de evaluación, retroalimentación y rendición de cuentas utilizando valores y comportamientos medibles.
Reuniones individuales con socios internos y externos para compartir/proporcionar comentarios, críticas constructivas y beneficios de valor agregado.
Reuniones con Senior Director para supervisar el desempeño propio y de los equipos.
Participación en reuniones y agendas del equipo global.

Juega tu papel en el éxito de nuestro equipo.Uno de los objetivos del departamento de desarrollo minorista es respaldar el plan de crecimiento del comercio minorista, logrando de manera óptima y eficiente el objetivo de construir tiendas insignia, tiendas conceptuales y tiendas certificadas LEGO (LCS), tiendas MEG (Merlin Partnership) y de terceros rentables y viables. / Hipermercado a nivel global. Esto incluye la colaboración, mientras se adquieren recursos y se coordinan los esfuerzos de los miembros del equipo minorista, así como de los gerentes de proyectos, proveedores, arquitectos y contratistas generales de terceros/externos. También incluye un fuerte enfoque en la definición y racionalización de procesos, así como en el control general de costos y calidad.Como parte del equipo global de construcción y gestión de proyectos, esta función respalda la parte del departamento de EE. UU., enfocándose en la construcción de nuevas tiendas, renovaciones y remodelaciones, mantenimiento y proyectos minoristas internacionales especiales, en apoyo de la iniciativa de crecimiento de LEGO al lograr y entregar objetivos según el plan. Este rol será en gran medida responsable de la gestión del equipo de consultoría externa, el establecimiento de prioridades a mediano y largo plazo y el establecimiento de procesos y planificación, asegurando la alineación y la colaboración con los socios comerciales en EE. UU. Responsable del cumplimiento de logros, gestión presupuestaria y control de inventarios. Propiedad en el mantenimiento y mejora de la cartera de proveedores/socios externos para obtener la máxima calidad, servicio y costos.¿Tienes lo que se necesita?

6-7 años de experiencia laboral en la entrega de construcción minorista, gestión de proyectos o industria de desarrollo empresarial.
Historial comprobado de poder priorizar múltiples proyectos/tareas al mismo tiempo.
4-5 años de experiencia global o trabajo para una empresa internacional.
Habilidades de negociación altamente efectivas, buenas habilidades sociales y un fuerte colaborador.
Historial de trabajo con socios de primer nivel, incluido el nivel de habilidades de presentación y comportamiento profesional.
Excelente experiencia con PC que requiere Microsoft Office Windows, Excel, Word y Microsoft Project; Experiencia trabajando con archivos PDF y CAD.
Capacidad para comprender dibujos/planos, dibujos de obra y dibujos de taller.
Debe poder aprender, comprender y comprender el diseño de conceptos y la ejecución del concepto.
Experiencia trabajando con otros departamentos fuera del contexto inmediato, incluidos proveedores externos.
Disposición para viajar internacionalmente.

Detalles adicionales sobre este puesto

El salario para este puesto tiene un rango de $ 97 000 a $ 146 000 según las responsabilidades previstas, los puntos de referencia del mercado y las limitaciones organizativas. El Grupo LEGO considera cuidadosamente una amplia gama de factores de compensación, que incluyen, entre otros, experiencia previa, habilidades, conocimientos, ubicación, equidad interna y otras consideraciones permitidas por la ley. Los detalles de la remuneración integral, incluidos los beneficios, se comunicarán al finalizar la oferta de empleo.
Este puesto tendrá su sede inicialmente en 501 Boylston St o 10 St. James Street en Boston, antes de trasladarse a una nueva oficina en 1001 Boylston St a mediados de 2025. Nuestros equipos de contratación discutirán esto con usted durante las etapas de la entrevista.
Nuestro lugar de trabajo permite a nuestros colegas de LEGO® ser y dar lo mejor de sí en el trabajo. Introducir una forma flexible de trabajar a través de un modelo de trabajo híbrido es un gran ejemplo de cómo estamos a la altura de nuestra ambición. Este modelo de trabajo híbrido de tres días en la oficina ejemplificará nuestra Promesa de Personas al abarcar las diferentes situaciones de vida de nuestros colegas.

Las solicitudes se revisan de forma continua. Sin embargo, tenga en cuenta que modificamos o retiramos nuestros trabajos y nos reservamos el derecho de hacerlo en cualquier momento, incluso antes de cualquier fecha de cierre anunciada. Por lo tanto, si está interesado en este puesto, le recomendamos que presente su solicitud lo antes posible.¿Qué hay para ti?Esto es algo de lo que puede esperar:Licencia por cuidado familiar: ofrecemos opciones mejoradas de licencia remunerada para esos momentos importantes.Seguros: todos los colegas están cubiertos por nuestro seguro de vida e invalidez que brinda protección y tranquilidad.Bienestar: queremos que seas lo mejor que puedas, por lo que tendrás acceso a la aplicación Headspace y a muchas iniciativas y programas de bienestar dirigidos por equipos locales donde te encuentres.Descuento para colegas: sabemos que le encantará construir, por lo que desde el día 1 calificará para nuestro generoso descuento para colegas.Bonificación: hacemos nuestro mejor trabajo para tener éxito juntos. Cuando alcances tus objetivos y si eres elegible, serás recompensado a través de nuestro esquema de bonificación.Su lugar de trabajo: cuando se una al equipo, se le asignará una ubicación de trabajo principal, es decir, una de nuestras oficinas, tiendas o fábricas. Nuestra política de trabajo híbrido supone una media de 3 días a la semana en la oficina. El equipo de contratación discutirá la política y la elegibilidad del puesto con usted durante el proceso de contratación.Nos esforzamos por crear una cultura de juego diversa, dinámica e inclusiva en el Grupo LEGO, donde todos se sientan seguros, valorados y pertenecientes.El Grupo LEGO está altamente comprometido con la igualdad de oportunidades de empleo y salario y busca alentar a los solicitantes de todos los orígenes (por ejemplo, sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano). para solicitar puestos en nuestro equipo. Si sueña con ser parte de nuestro equipo y cumple con muchos, pero no todos, de los requisitos enumerados para este puesto, presente su solicitud.Apoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos importantes de la vida y celebramos a las familias de todo tipo, los seres queridos que nos hacen quienes somos. Ser parte del Grupo LEGO también significa participar en nuestro Play Day anual, participar en la construcción de un futuro sostenible y continuar nuestra misión de “inspirar y desarrollar a los constructores del mañana”.El Grupo LEGO está totalmente comprometido con los Derechos y el Bienestar Infantil en todo el mundo. Los candidatos a los que se les ofrecen puestos con un alto compromiso con los niños deben participar en una evaluación de antecedentes de protección infantil, como condición de la oferta.Gracias por compartir nuestro compromiso global con los Derechos del Niño.Realizamos pruebas de detección de drogas como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y en apoyo de nuestro compromiso con la salud y la seguridad de nuestros empleados.Declaración de accesibilidad de la solicitud en línea; destinado a personas con discapacidades: LEGO Systems se esfuerza por hacer que www.LEGO.com/jobs sea accesible para todos los usuarios. Si desea comunicarse con nosotros con respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, comuníquese con el servicio de atención de recursos humanos al 1.860-763-7777, opción n.° 3. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben utilizarse para quienes tienen dificultades para acceder a nuestros canales en línea, no para consultar sobre oportunidades laborales.Imagínese construir la carrera de sus sueños.Entonces hazlo real.Únase al equipo LEGO® hoy.

Expected salary: $97000 – 146000 per year

Location: Boston, MA

Job date: Fri, 01 Nov 2024 08:49:15 GMT

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