Conductor de vehículos ligeros/trabajador del almacén

Job title: Light Vehicle Driver/Warehouse Worker

Company: United Nations

Job description: Estos puestos se encuentran en el equipo de gestión de materiales en la Unidad de Operaciones de Transporte, la Sección de Viajes y Transporte (TTS), Servicio de Instalaciones y Actividades Comerciales (FCA), División de Administración, Departamento de Apoyo Operativo. El equipo de gestión de materiales es responsable de administrar los contratos para la provisión de artículos de papelería, papel de fotocopia, cartones corrugados, sobres y otros gastos. El equipo también es responsable de administrar el programa para cartuchos de tóner reciclados, gestionar el muelle de carga y el almacén central que incluye recibos y entregas de productos/materiales entrantes entregados a la UNHQ por sus proveedores comerciales, funciones de codificación de barras para la administración de propiedades e inventario de control de la propiedad. Sistema en ANHQ. El Departamento de Apoyo Operativo (DOS) brinda apoyo operativo a las entidades de la Secretaría de la ONU a nivel mundial, incluidos los servicios de apoyo de asesoramiento, operativo y transaccional y, cuando sea necesario, ejercicios de autoridad delegada en nombre de los clientes. DOS apoya a toda la Secretaría de la ONU, que consta de casi 100 entidades ubicadas en todo el mundo. El Servicio de Instalaciones y Actividades Comerciales (FCA) opera el complejo de la sede, que se esfuerza por proporcionar una planificación, gestión, mantenimiento y operación efectivos y eficientes para todas las instalaciones y activos físicos existentes en la sede de la ONU, Nueva York. FCAS también admite instalaciones de oficinas y conferencias, administración de propiedades, servicios de viajes y transporte, gestión de archivos y registros, operaciones de correo y bolsa, catering, showshop y la Administración Postal de las Naciones Unidas. La sección de viajes y transporte proporciona servicios de viaje y transporte en la sede de la ONU (gestión de viajes, gestión de envíos, documentos de viaje de la ONU (certificados E-UNLP y ONU), servicios de visas y países anfitriones, transporte local, gestión de materiales y operaciones de garaje de UNHQ. El vehículo ligero El trabajador del conductor/almacén informa a la foreperson general del equipo de gestión de materiales.ResponsabilidadSegún la supervisión directa de la esquina general del equipo y la guía general de la sección Jefe, Viajes y Transporte, el titular será responsable de las siguientes tareas: – Asistir con los requisitos operativos diarios; – operar vehículos ligeros para la entrega de bienes/materiales; – Cargar/descargar productos/materiales de/al vehículo/muelle de carga/almacén; – Inspeccione las entregas para garantizar que los bienes recibidos no se dañen y se ajusten a las especificaciones de orden de compra relacionadas con la cantidad y el producto ordenado; – Realizar tareas de manejo de bienes/materiales de naturaleza especial, como suministros médicos; – Opere equipos de almacén de servicio pesado, como bifurcados, gatos eléctricos y manuales para mover suministros a granel dentro de la instalación de almacenamiento y el complejo de la ONU; – Realice la inspección previa al viaje y el mantenimiento preventivo básico de los equipos de vehículos/almacén para minimizar los riesgos inherentes; – Mantener una operación segura cumpliendo con políticas, procedimientos y estándares organizacionales, así como reglas y regulaciones de manejo estatal y local; – Código de barra electrónicamente no ejecutable activos de la ONU; – Prepare carritos de compras para artículos de existencias; – ingresar datos relevantes en la base de datos del equipo con fines de grabación y estadística; – Realice las tareas ad-hoc según sea necesario.CompetenciasProfesionalismo: conocimiento del área de la ciudad de Nueva York y sus leyes y regulaciones de tráfico, así como las de los estados vecinos; Conocimiento de altura y restricciones de peso en todas las carreteras, rutas comerciales y conciencia de seguridad y seguridad; Conocimiento de los procedimientos de inventario y almacenamiento, adquisiciones relevantes, reglas y reglamentos administrativos y financieros; Capacidad para organizar y resumir datos para una variedad de informes, etc.; Capacidad para priorizar y realizar múltiples tareas dentro de los plazos limitados; Capacidad para manejar el levantamiento diario de peso (cartones, etc.) con un promedio de 10 a 70 libras cada uno o más; Muestra orgullo en el trabajo y en los logros; Demuestra competencia profesional y dominio del tema; Es consciente y eficiente para cumplir con los compromisos, observar los plazos y lograr resultados; Está motivado por preocupaciones profesionales en lugar de personales; Muestra persistencia cuando se enfrenta a problemas o desafíos difíciles; Permanece tranquilo en situaciones estresantes. Compromiso de implementar el objetivo de la igualdad de género asegurando la igualdad de participación y la plena participación de mujeres y hombres en todos los aspectos del trabajo. Trabajo en equipo: trabaja en colaboración con colegas para lograr objetivos organizacionales. Solicita información valorando genuinamente las ideas y la experiencia de los demás; está dispuesto a aprender de los demás. Coloque la agenda del equipo antes de la agenda personal. Apoya y actúa de acuerdo con la decisión del grupo final, incluso cuando tales decisiones pueden no reflejar por completo la propia posición. Actualiza el crédito por los logros del equipo y acepta la responsabilidad conjunta de las deficiencias del equipo. Orientación al cliente: considera a todos aquellos a quienes los servicios se proporcionan como “clientes” y busca ver las cosas desde el punto de vista de los clientes. Establece y mantiene asociaciones productivas con clientes al ganar su confianza y respeto. Identifica las necesidades de los clientes y los coincide con las soluciones apropiadas. Monitorea los desarrollos continuos dentro y fuera del entorno de los clientes para mantener los problemas informados y anticipados. Mantiene a los clientes informados sobre el progreso o los contratiempos en los proyectos. Cumple con la línea de tiempo para la entrega de productos o servicios al cliente.EducaciónSe requiere un diploma o equivalente de la escuela secundaria.Trabajo – calificación específicaSe requiere una clase de licencia de conducir válida en el momento de la aplicación y debe adjuntar a la aplicación.Experiencia laboralSe requiere un mínimo de tres años de experiencia en suministro, gestión de inventario y apoyo logístico o área relacionada. Es deseable experiencia en equipos de operación, como carretillas elevadoras (gas/electricidad) y gatos eléctricos. Es deseable experiencia en aplicaciones de Microsoft (Word, Excel, Access, etc.) y aplicaciones basadas en la web.LenguasEl inglés y el francés son los idiomas de trabajo de la Secretaría de las Naciones Unidas. Para los puestos anunciados, se requiere fluidez en inglés; y el conocimiento del francés es deseable. El conocimiento de otro idioma oficial de las Naciones Unidas es una ventaja.EvaluaciónLa evaluación de candidatos calificados puede incluir un ejercicio de evaluación que puede ser seguido por una entrevista basada en competencias.Aviso especialEn las Naciones Unidas, la consideración primordial en el reclutamiento y el empleo del personal es la necesidad de asegurar los más altos estándares de eficiencia, competencia e integridad, con la debida consideración a la diversidad geográfica. Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de calificaciones y necesidades de organización. Las Naciones Unidas se comprometen a crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. Las Naciones Unidas reclutan y emplean al personal, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, raza, antecedentes religiosos, culturales y étnicos. El nombramiento o asignación contra este puesto es por un período inicial de un año. La Secretaría de las Naciones Unidas se compromete a lograr el equilibrio de género 50/50 y la diversidad geográfica en su personal. Se recomienda encarecidamente a las candidatas a solicitar este puesto. Este puesto está sujeto al reclutamiento local de conformidad con la Regla 4.4 del personal de las Reglas del Personal de las Naciones Unidas. Los solicitantes de puestos en el Servicio General y las categorías relacionadas deben estar autorizados para trabajar para las Naciones Unidas en el lugar de destino donde se encuentra el puesto. Los solicitantes elegibles seleccionados desde fuera del lugar de tareas son responsables de cualquier gasto en relación con su reubicación en el lugar de tareas. Los miembros del personal sujetos a reclutamiento local no son elegibles para asignaciones o beneficios aplicables exclusivamente al reclutamiento internacional.Consideraciones de las Naciones UnidasSegún el Artículo 101, el párrafo 3, de la Carta de las Naciones Unidas, la consideración primordial en el empleo del personal es la necesidad de asegurar los más altos estándares de eficiencia, competencia e integridad. Los candidatos no serán considerados para el empleo con las Naciones Unidas si han cometido violaciones de la ley internacional de los derechos humanos, violaciones del derecho humanitario internacional, explotación sexual, abuso sexual o acoso sexual, o si hay razones razonables para creer que han sido involucrado en la comisión de cualquiera de estos actos. El término “explotación sexual” significa cualquier abuso real o intentado de una posición de vulnerabilidad, poder diferencial o confianza, con fines sexuales, incluidos, entre otros, beneficiarse de manera monetaria, social o política de la explotación sexual de otro. El término “abuso sexual” significa la intrusión física real o amenazada de una naturaleza sexual, ya sea por la fuerza o en condiciones desiguales o coercitivas. El término “acoso sexual” significa que cualquier conducta desagradable de una naturaleza sexual que pueda ser razonablemente esperar o percibir que cause ofensa o humillación, cuando dicha conducta interfiere con el trabajo, se convierte en una condición de empleo o crea un trabajo intimidante, hostil u ofensivo entorno, y cuando la gravedad de la conducta garantiza la terminación de la relación de trabajo del perpetrador. Los candidatos que han cometido crímenes distintos de los delitos menores de tráfico pueden no ser considerados para el empleo. La debida consideración se pagará a la importancia de reclutar al personal lo más amplio posible. Las Naciones Unidas no imponen restricciones a la elegibilidad de hombres y mujeres para participar en cualquier capacidad y en condiciones de igualdad en sus órganos principales y subsidiarios. La Secretaría de las Naciones Unidas es un ambiente no fumar. Se puede proporcionar un alojamiento razonable a los solicitantes con discapacidades a pedido, para respaldar su participación en el proceso de reclutamiento. Al aceptar una carta de nombramiento, los miembros del personal están sujetos a la autoridad del Secretario General, que puede asignarlos a cualquiera de las actividades u oficinas de las Naciones Unidas de acuerdo con el Reglamento 1.2 (c) del personal. Además, los miembros del personal en la categoría profesional y superior hasta el nivel D-2 y la categoría de servicio de campo normalmente están obligados a moverse periódicamente a las funciones de descarga en diferentes estaciones de servicio en condiciones establecidas en ST/AI/2023/3 sobre movilidad , como puede ser enmendado o revisado. Esta condición de servicio se aplica a todas las aberturas de trabajo específicas de posición y no se aplica a puestos temporales. Se insta a los solicitantes a seguir cuidadosamente todas las instrucciones disponibles en la plataforma de reclutamiento en línea, Inspira, y referirse a la Guía del solicitante haciendo clic en “Manuales” en el mosaico “Ayuda” de la página de inicio de Inspira Cuenta Holder. La evaluación de los solicitantes se realizará sobre la base de la información presentada en la solicitud de acuerdo con los criterios de evaluación de la apertura de empleo y las legislaciones internas aplicables de las Naciones Unidas, incluida la Carta de las Naciones Unidas, Resoluciones de la Asamblea General, la Regulaciones y reglas del personal, emisiones administrativas y directrices. Los solicitantes deben proporcionar información completa y precisa relacionada con su perfil personal y calificaciones de acuerdo con las instrucciones proporcionadas en Inspira para ser consideradas para la inauguración actual. No se realizarán enmienda, adición, eliminación, revisión o modificación a las solicitudes que se han presentado. Los candidatos bajo una consideración seria para la selección estarán sujetos a verificaciones de referencia para verificar la información proporcionada en la solicitud. Las aperturas de trabajo anunciadas en el portal de carreras se eliminarán a las 11:59 p.m. (hora de Nueva York) en la fecha de fecha límite.Sin tarifaLas Naciones Unidas no cobran una tarifa en ninguna etapa del proceso de reclutamiento (solicitud, reunión de entrevistas, procesamiento o capacitación). Las Naciones Unidas no se refieren a la información sobre las cuentas bancarias de los solicitantes.

Expected salary:

Location: New York City, NY

Job date: Thu, 13 Feb 2025 04:44:43 GMT

Apply for the job now!