Computer Programmer

Job title: Computer Programmer

Company: The Original Roofing Company

Job description: Grado salarial $ 85k- $ 100k informes para el gerente de TIBIO de la compañía: The Original Roofing Company (TORC) ha estado haciendo negocios en Las Vegas y sus alrededores desde 1960. Somos una división de Roofing Corp of America #14 de las 100 mejores compañías de techado, la compañía de techado de más rápido crecimiento en la nación: Actualmente con 16 ubicaciones y más de 500 millones de dólares en ingresos anuales y crecimiento. Ser parte de una empresa nacional nos brinda la oportunidad de ofrecer a nuestros empleados beneficios que otras compañías de techado no pueden. Como 401k con un coincidencia del empleador hasta el 4%, Teladoc, que brinda a nuestros empleados acceso a un médico las 24 horas del día, 24/7, sin cargo, seguro de salud, visión, dental, seguro de vida y opciones de seguro suplementarios, y participación en las ganancias. Tan rápido como nuestras ubicaciones y ventas han aumentado en cada región, también lo han hecho las oportunidades de crecimiento para nuestros empleados. Nuestro objetivo es hacer crecer orgánicamente nuestra base de empleados, promover dentro de un entorno de trabajo estable que brinda a nuestros empleados la oportunidad de crecer con la empresa tanto personal como financieramente.Descripción del trabajo: estamos buscando un programador/analista de computadoras experimentado y técnicamente calificado para unirse a nuestro equipo de TI y para ayudar a desarrollar y mantener el software de sistemas y la infraestructura informática de nuestra organización.Requisitos de habilidad:

Desarrolle y mantenga programas informáticos que automaticen procesos comerciales específicos basados en requisitos detallados y ayuden en la implementación de esos programas.
Consulte con los usuarios del equipo de TI y del sistema para analizar y comprender las funciones para ser automatizadas, las necesidades del usuario, los objetivos, las características deseadas y los requisitos de entrada y salida.
Según los estándares de la empresa, programas de diseño y código, informes e integraciones con otros sistemas. Depurar completamente los programas para encontrar errores y confirmar los programas cumplen con las especificaciones.
Solucione los problemas y analice el código existente y revise adecuadamente.
Brindar asistencia técnica respondiendo a consultas sobre errores, problemas o preguntas con programas.
Escriba y mantenga la documentación, según los estándares de la empresa, para describir la lógica del programa, los procedimientos operativos y las especificaciones técnicas.
Administre múltiples tareas concurrentes cuando sea necesario.
Mantenga un ambiente de trabajo limpio y seguro.
Mantener operaciones seguras adhiriéndose a los procedimientos y reglamentos de seguridad.
Mantener la seguridad del sistema.
Evite la distribución de cualquier información confidencial.
Comprensión de la ingeniería de software orientada a objetos.
Huella de desarrollo exitoso de aplicaciones.
Capacidad para escribir código limpio y bien documentado.
Excelentes habilidades complejas de problemas y pensamiento crítico.
Experiencia comprobada Desarrollar aplicaciones web completas con HTML5, CSS3, JQuery, JavaScript y C#
Fuerte comprensión y experiencia con C# y .NET Framework
Comprensión de la estructura de la base de datos empresarial
Experiencia con SQL Server, MySQL y MongoDB
Comprensión y experiencia con API REST/JSON
Experiencia con la codificación de interfaces API de terceros

Requisitos de educación y experiencia:

Licenciatura en informática, ingeniería o un campo relacionado
Debe tener más de 1 años de experiencia con el diseño de la base de datos y las secuencias de comandos (SQL, NoSQL)
Debe tener más de 2 años de experiencia con el desarrollo web (HTML5, CSS3, JQuery, JavaScript y Ajax)
Debe tener más de 4 años de experiencia con .NET Development (C#)

Esta no es una posición remota, por lo que deberá residir en el área de Henderson/Las Vegas.Otros deberes:Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Las tareas, las responsabilidades y las actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.Declaración AAP/EEOLa compañía original de techos y su familia de empresas brindan igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, estado veterano o cualquier otra característica protegida por ley estatal, federal o local. Además, la Compañía toma medidas afirmativas para garantizar que los solicitantes estén empleados, y los empleados reciben imparcaseados durante el empleo sin tener en cuenta ninguna de estas características. La discriminación de cualquier tipo no será tolerada.De acuerdo con la convicción anterior, la compañía de techos original se compromete a asegurar que:Todos los programas de reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, compensación y otros programas relacionados con el empleo se proporcionan de manera justa a todas las personas con igualdad de oportunidades sin tener en cuenta la raza, el credo, el color, la religión, el sexo, la edad, el origen nacional, la discapacidad, el estado de veteranos, o cualquier otra característica protegida por la ley.El gerente de recursos humanos sirve como coordinador de igualdad de oportunidades para la empresa y tiene la responsabilidad de monitorear la igualdad de oportunidades y las prácticas de acción afirmativa de esta empresa. Todos los empleados son responsables de apoyar la igualdad de oportunidades de la empresa y las políticas y programas de acción afirmativa. Se espera que los gerentes y empleadores ayuden a la compañía a cumplir con sus objetivos en estas áreas.La compañía de techos original mantiene planes de acción afirmativa para minorías, mujeres, personas con discapacidades y veteranos. Cualquier pregunta con respecto a estos planes debe dirigirse al coordinador de igualdad de oportunidades de la compañía. Si desea ver el plan de acción afirmativa para personas con discapacidades y veteranos, comuníquese con el coordinador de igualdad de oportunidades durante las horas de trabajo normales.

Expected salary: $85000 – 100000 per year

Location: Las Vegas, NV

Job date: Wed, 12 Feb 2025 23:19:43 GMT

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