Computer Programmer

Job title: Computer Programmer

Company: The Original Roofing Company

Job description: Clasificación exentaGrado salarial $ 85 000 a $ 100 000 Informes al gerente de TIBiografía de la empresa: The Original Roofing Company (TORC) ha estado haciendo negocios en Las Vegas y sus alrededores desde 1960. Somos una división de Roofing Corp of America #14 de las 100 principales empresas de techado, la empresa de techado de más rápido crecimiento en el país: Actualmente con 16 ubicaciones y más de 500 millones de dólares en ingresos anuales y en crecimiento. Ser parte de una empresa nacional nos brinda la oportunidad de ofrecer a nuestros empleados beneficios que otras empresas de Techados no pueden. Como 401K con aportación del empleador de hasta el 4%, Teladoc, que brinda a nuestros empleados acceso a un médico las 24 horas del día, los 7 días de la semana, sin cargo, seguro médico, oftalmológico, dental, seguro de vida y opciones de seguro complementario, y participación en las ganancias. Tan rápido como nuestras ubicaciones y ventas han aumentado en cada región, también lo han hecho las oportunidades de crecimiento para nuestros empleados. Nuestro objetivo es hacer crecer orgánicamente nuestra base de empleados, promoverlo crea un ambiente de trabajo estable y brinda a nuestros empleados la oportunidad de crecer con la empresa tanto personal como financieramente.Descripción del puesto: Buscamos un programador/analista informático con experiencia y habilidades técnicas para unirse a nuestro equipo de TI y ayudar a desarrollar y mantener el software de sistemas y la infraestructura informática de nuestra organización.Requisitos de habilidad:

Desarrollar y mantener programas informáticos que automaticen procesos comerciales específicos en función de requisitos detallados y ayudar en la implementación de esos programas.
Consulte con el equipo de TI y los usuarios del sistema para analizar y comprender las funciones que se automatizarán, las necesidades de los usuarios, los objetivos, las características deseadas y los requisitos de entrada y salida.
Según estándares de la empresa, diseño y codificación de programas, informes e integraciones con otros sistemas. Depure minuciosamente los programas creados para encontrar errores y confirmar que los programas cumplen con las especificaciones.
Solucionar problemas y analizar el código existente y revisarlo adecuadamente.
Brindar asistencia técnica respondiendo consultas sobre errores, problemas o preguntas con los programas.
Redactar y mantener documentación, según los estándares de la empresa, para describir la lógica del programa, los procedimientos operativos y las especificaciones técnicas.
Administre múltiples tareas simultáneas cuando sea necesario.
Mantener un ambiente de trabajo limpio y seguro.
Mantenga operaciones seguras cumpliendo con los procedimientos y regulaciones de seguridad.
Mantener la seguridad del sistema.
Impedir la distribución de cualquier o toda la información confidencial.
Comprensión de la ingeniería de software orientada a objetos.
Historial de desarrollo exitoso de aplicaciones.
Capacidad para escribir código limpio y bien documentado.
Excelentes habilidades de resolución de problemas complejos y pensamiento crítico.
Experiencia comprobada en el desarrollo de aplicaciones web completas utilizando HTML5, CSS3, jQuery, JavaScript y C#.
Gran conocimiento y experiencia con C# y .NET Framework.
Comprensión de la estructura de la base de datos empresarial
Experiencia con SQL Server, MySQL y MongoDB.
Comprensión y experiencia con las API REST/JSON
Experiencia con codificación para interfaces API de terceros.

Requisitos de educación y experiencia:

Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo relacionado
Debe tener más de 1 año de experiencia en diseño de bases de datos y secuencias de comandos (SQL, NoSQL)
Debe tener más de 2 años de experiencia en desarrollo web (HTML5, CSS3, jQuery, JavaScript y AJAX)
Debe tener más de 4 años de experiencia en desarrollo .NET (C#)

Esta no es una posición remota, por lo que deberá residir en el área de Henderson/Las Vegas.Otros deberes:Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.Declaración de la AAP/EEOThe Original Roofing Company y su familia de empresas brindan igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por ley estatal, federal o local. Además, la empresa toma medidas afirmativas para garantizar que los solicitantes sean empleados y que los empleados sean tratados de manera imparcial durante el empleo sin tener en cuenta ninguna de estas características. No se tolerará discriminación de ningún tipo.De acuerdo con la convicción anterior, The Original Roofing Company se compromete a garantizar que:Todos los programas de reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, compensación y otros programas relacionados con el empleo se brindan de manera justa a todas las personas en igualdad de oportunidades sin distinción de raza, credo, color, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley.El Gerente de Recursos Humanos actúa como Coordinador de Igualdad de Oportunidades de la empresa y tiene la responsabilidad de monitorear las prácticas de igualdad de oportunidades y acción afirmativa de esta empresa. Todos los empleados son responsables de apoyar las políticas y programas de igualdad de oportunidades y acción afirmativa de la empresa. Se espera que los gerentes y empleadores ayuden a la empresa a cumplir sus objetivos en estas áreas.The Original Roofing Company mantiene planes de acción afirmativa para minorías, mujeres, personas con discapacidades y veteranos. Cualquier consulta sobre estos planes debe dirigirse al Coordinador de Igualdad de Oportunidades de la empresa. Si desea ver el plan de acción afirmativa para personas con discapacidades y veteranos, comuníquese con el Coordinador de Igualdad de Oportunidades durante el horario laboral normal.Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Expected salary: $85000 – 100000 per year

Location: Las Vegas, NV

Job date: Sun, 22 Dec 2024 23:24:48 GMT

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