Commercial PM II - Corporate Mortgage Finance

Job title: Commercial PM II – Corporate Mortgage Finance

Company: Huntington National Bank

Job description: DescripciónComo Gerente de Cartera Comercial II – CSG Corporate Mortgage Finance, usted será responsable de suscribir las líneas de crédito de CMF, ayudar con las revisiones de la documentación legal y monitorear el desempeño del cliente para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del Corporate Mortgage Finance Group (CMFG) de Huntington. .El CMFG Portfolio Manager II requiere de 2 a 5 años de experiencia en crédito comercial, preferiblemente en financiamiento hipotecario corporativo; Habilidades comprobadas de comunicación y colaboración y excelentes habilidades organizativas.Este puesto reporta al Líder del Equipo de Gestión de Cartera.Tenga en cuenta: este puesto está abierto a lugares de trabajo remotos o híbridos.En este rol, como Gerente de Cartera II, desempeñará las siguientes responsabilidades:

Gestión de cartera:

Suscribir y cerrar líneas de crédito respaldadas por activos bilaterales y/o sindicados de préstamo directo cada vez más complejas para incluir líneas de depósito de hipotecas, activos de servicios hipotecarios y otras líneas de crédito respaldadas por activos y con garantía SPE relacionadas con hipotecas.
Asegúrese de que todas las relaciones y transacciones dentro de su cartera asignada estén alineadas estratégicamente con el perfil de riesgo y las políticas crediticias del Banco.
Difundir estados financieros, preparar calificaciones de riesgo precisas y oportunas, y completar presentaciones de solicitudes de crédito de conformidad con los requisitos bancarios y de CMFG aceptables para el liderazgo y la administración de crédito de CMFG. Las solicitudes de crédito pueden incluir solicitudes de nuevos acuerdos, solicitudes de modificación, revisiones anuales, renovaciones, revisiones de cartera y revisiones de activos criticados.
Monitorear el desempeño de las Líneas CMF asignadas para evaluar la solvencia crediticia actual y anticipar oportunidades y desafíos.
Analizar el portafolio existente para identificar tendencias y oportunidades. El análisis incluye, entre otros, pruebas de tensión, pronósticos, análisis de concentración y evaluaciones macroeconómicas.
Proporcionar comunicación inmediata sobre sospechas de problemas crediticios o deterioro crediticio dentro de la cartera asignada.
Desarrollar una comprensión profunda de la dinámica del mercado/tendencias de la industria a través de la educación continua u otros medios.
Ayude a los PM senior con la preparación de la revisión de la cartera y desarrolle un conocimiento profundo para comenzar a responder preguntas de los líderes senior y en preparación para la presentación durante las revisiones de la cartera.
Desarrollar una sólida comprensión de las estructuras legales para cada uno de los respectivos tipos de instalaciones que ofrece el grupo.
Utilizar eficazmente los sistemas/herramientas de presentación de informes, mantenimiento de registros y suscripción del Banco para mantener detalles precisos y oportunos a nivel de cartera.
Calidad crediticia: Responsable de mantener niveles aceptables de calidad crediticia para la cartera asignada consistentes con las políticas, procedimientos y lineamientos crediticios del Banco y CMFG, como lo demuestran las revisiones satisfactorias de los préstamos y las auditorías de la cartera asignada.
Gestión de relaciones: construir y mantener relaciones sólidas con clientes y partes interesadas internas y externas para garantizar una comunicación y colaboración efectivas.
Informes y cumplimiento: preparar y presentar informes de cartera que destaquen el desempeño, las métricas financieras y el cumplimiento de las políticas internas. Además, prepare informes de cartera ad hoc según sea necesario.

Experiencia preferida:

Experiencia en gestión de carteras idealmente dentro de la industria financiera hipotecaria u otras áreas financieras especializadas.
Experiencia con el análisis crediticio relevante y evaluaciones de flujo de efectivo, documentación y vigilancia para cada uno de los respectivos tipos de instalaciones ofrecidos por el grupo.
Creciente comprensión de las estructuras legales para cada uno de los respectivos tipos de instalaciones que ofrece el grupo.
Generalmente se espera capacitación o experiencia crediticia formal.
Fuerte conocimiento de los principios GAAP aplicados a entidades de banca hipotecaria.
Licenciatura de una institución acreditada.

Cualificaciones básicas:

Habilidades de comunicación verbal y escrita competentes.
Mínimo 2 años de experiencia crediticia relevante.
La experiencia adicional puede ser una alternativa aceptable a una licenciatura completa y/o capacitación crediticia formal.

Otros rasgos y características:

Excelentes habilidades organizativas.
Fuertes habilidades de servicio al cliente tanto interna como externamente.
Busca continuamente oportunidades para crecer y desarrollar habilidades.

Estado de exención: (Sí = no elegible para el pago de horas extras) (No = elegible para el pago de horas extras) SíTipo de lugar de trabajo: OficinaHuntington es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa y está comprometido a brindar igualdad de oportunidades laborales para todos, independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano, identidad y expresión de género, información genética, o cualquier otra base protegida por la ley local, estatal o federal.Práctica de contratación libre de tabaco: visite el sitio web de carreras profesionales de Huntington para obtener más detalles.Declaración de la agencia: Huntington no acepta solicitudes de reclutadores externos para ningún puesto

Expected salary:

Location: Columbus, OH

Job date: Sat, 12 Oct 2024 07:58:28 GMT

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