Clinical Value Analysis Director

Job title: Clinical Value Analysis Director

Company: Southern Hills Hospital and Medical Center

Job description: Descripción Este puesto es elegible para incentivos.Estimación salarial: $ 74859,20 – $ 127275,20 / año
Obtenga más información sobre el para este trabajo.La estimación mostrada representa el rango salarial típico de los candidatos contratados. Los factores que pueden usarse para determinar su salario real pueden incluir sus habilidades específicas, cuántos años de experiencia tiene y la comparación con otros empleados que ya desempeñan este rol. El candidato típico es contratado por debajo del punto medio del rango.Introducción¿Quieres unirte a una organización que invierte en ti como Director de Recursos Clínicos? En Southern Hills Hospital and Medical Center, usted es lo primero. HCA Healthcare ha comprometido hasta $300 millones en programas para apoyar a los increíbles miembros de nuestro equipo en el transcurso de tres años.BeneficiosSouthern Hills Hospital and Medical Center ofrece un paquete de recompensas total que respalda la salud, la vida, la carrera y la jubilación de nuestros colegas. Los planes y programas disponibles incluyen:

• Cobertura médica integral que cubre muchos servicios comunes sin costo o por un copago bajo. Los planes incluyen cobertura de salud conductual y medicamentos recetados, así como servicios de telemedicina gratuitos y transporte médico AirMed gratuito.
• Opciones adicionales de beneficios dentales y de la vista, cobertura de vida y discapacidad, cuentas de gastos flexibles, planes complementarios de protección de la salud (accidentes, enfermedades críticas, indemnización hospitalaria), seguros de automóvil y de hogar, protección contra robo de identidad, asesoramiento legal, cobertura de atención a largo plazo, mudanzas. asistencia, seguro para mascotas y más.
• Servicios de asesoramiento y recursos gratuitos para el bienestar emocional, físico y financiero.

• Plan 401(k) con una contrapartida del 100 % del 3 % al 9 % del salario (según los años de servicio)

• Plan de compra de acciones para empleados con 10 % de descuento en acciones de HCA Healthcare

• Apoyo familiar a través de beneficios de fertilidad y construcción familiar con Progyny y asistencia para la adopción.

• Servicios de referencia para cuidado de niños, ancianos y mascotas, reparación de automóviles y hogares, planificación de eventos y más

• Descuentos al consumidor a través de Abenity y Descuentos al Consumidor

• Preparación para la jubilación, servicios de asistencia de reinversión y asociaciones bancarias preferidas

• Asistencia educativa (matrícula, préstamo estudiantil, apoyo a la certificación, becas para dependientes)

• Programa de reconocimiento de colegas

• Programa de Tiempo Fuera del Trabajo (tiempo libre remunerado, licencia familiar remunerada, cobertura por incapacidad a largo y corto plazo y licencias)

• Fondo de asistencia médica para empleados que ofrece cobertura gratuita solo para empleados a colegas de tiempo completo y parcial según sus ingresos.

Nota: La elegibilidad para los beneficios puede variar según la ubicación.Usted contribuye a nuestro éxito. Cada función tiene un impacto en la vida de nuestros pacientes y usted tiene la oportunidad de marcar la diferencia. Estamos buscando un Director de Recursos Clínicos dedicado como usted para ser parte de nuestro equipo.Resumen de trabajo y calificacionesEl Director de Recursos Clínicos es responsable de establecer y liderar la agenda de gastos de suministros para el programa de gestión de recursos clínicos de un hospital. El Director de Recursos Clínicos es responsable de impulsar cambios positivos a través de la definición de programas y liderar iniciativas que respalden la agenda de gastos clínicos de la organización de atención médica. El puesto es responsable de revisar y optimizar la cartera de contratos de la organización de compras del grupo; y desarrollar y ejecutar la estandarización de productos con los comités de análisis de valor. El Director de Recursos Clínicos tiene una amplia influencia empresarial y de segmento y necesitará construir alianzas estratégicas con el liderazgo hospitalario, los médicos y la cadena de suministro para ejecutar con éxito el plan de gastos de suministros clínicos. El puesto requiere confianza, acción independiente, iniciativa, sentido de urgencia y la capacidad de tomar y asumir responsabilidad por sus decisiones. Un candidato bien preparado reaccionará, se adaptará rápidamente y desarrollará acciones durante las condiciones cambiantes.
Lo que harás en este rol incluye:

• Desarrolla e implementa estrategias y procesos basados ​​en instalaciones o divisiones para reducir el gasto en suministros por admisión ajustada.
• Identifica e implementa mejoras en el margen de gastos de suministros con un enfoque principal en el alto costo de los buenos departamentos para incluir servicios quirúrgicos, laboratorio de cateterismo, laboratorio de emergencia y procedimientos especiales.
• Identifica variaciones en los gastos de suministros de las instalaciones y desarrolla planes de acción para mitigar un aumento en los gastos de suministros; y participa en informes operativos mensuales y planificación de gastos de suministros.
• Participa, desarrolla contenido y facilita reuniones de análisis de valor, como reuniones basadas en instalaciones, divisiones, líneas de servicio o dirigidas por médicos.
• Utiliza comités de análisis de valor de productos clínicos para revisar productos y tecnología en busca de evidencia y beneficio clínicos; discutir consideraciones financieras para incluir el cumplimiento del contrato, el costo y el reembolso; identificar oportunidades para estandarizar productos y reducir el desperdicio; y mantener o aumentar la calidad del producto y los resultados para los pacientes.
• Establece relaciones y aumenta la satisfacción del cliente con el liderazgo del hospital, el director médico, los directores clínicos, los médicos, los equipos de análisis de valor y el liderazgo de la cadena de suministro.
• Desarrolla relaciones y colabora con el liderazgo y el personal de las instalaciones, los médicos y la cadena de suministro para identificar, desarrollar e implementar procesos de mejora continua de la calidad y contención de costos para suministros, tecnología y prácticas laborales.

Qué calificaciones necesitarás:

• Se requiere una licenciatura (Negocios, Administración de Salud, Enfermería, Farmacia u otra profesión de salud aliada) con experiencia relacionada en análisis de valor de atención médica, cadena de suministro clínico o desempeño hospitalario de cuidados intensivos – Requerido
• Maestría altamente preferida.
• Se prefiere de tres a cinco años de experiencia en análisis de valor/liderazgo clínico/hospitalario.
• Se prefiere LPN/RN, profesional certificado en materiales y recursos (CMRP), profesional certificado en análisis de valor de la salud (CVAHP) o credencial similar.

es una parte fundamental de la estrategia de HCA Healthcare. Nuestro objetivo es mejorar el rendimiento y reducir costes. Hacemos esto uniendo funciones no clínicas y administrativas. Metodologías de mejores prácticas de HealthTrust Supply Chain. Desarrollamos, aplicamos y monitoreamos iniciativas y programas rentables para HCA Healthcare. Al mejorar la eficiencia de las instalaciones, los profesionales médicos pueden centrarse en nuestra misión: la atención al paciente.HCA Healthcare ha sido reconocida como una de las empresas más éticas del mundo por el Instituto Ethisphere más de diez veces. En los últimos años, HCA Healthcare gastó un costo estimado de $3.7 mil millones en la prestación de atención caritativa, descuentos para personas sin seguro y otros gastos no compensados.“La buena gente engendra buena gente.” – Dr. Thomas Frist, Sr.
Cofundador de HCA Healthcare¡Somos una familia de 270.000 profesionales dedicados! Nuestro equipo de Adquisición de Talento está revisando las solicitudes para nuestra vacante de Director de Recursos Clínicos. Los candidatos calificados serán contactados para entrevistas. ¡Envíe su currículum hoy para unirse a nuestra comunidad solidaria!Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o condición de discapacidad.

Expected salary: $74859 – 127275 per year

Location: Las Vegas, NV

Job date: Tue, 03 Dec 2024 08:23:12 GMT

Apply for the job now!