Clinical Nurse Educator III

Job title: Clinical Nurse Educator III

Company: Sutter Health

Job description: ¡Estamos muy contentos de que esté interesado en unirse a Sutter Health!Organización: Sistema SHSO-Sutter System Office-BayDescripción general de la posición: coordina y realiza actividades educativas que promueven la competencia y el desarrollo del personal de enfermería de Sutter Health, incluida la orientación, la validación de competencias, el servicio y la educación continua. Evalúa, planea, desarrolla, implementa y evalúa programas educativos de enfermería en respuesta a demandas de atención médica, tendencias, necesidades de aprendizaje identificadas, objetivos del departamento, medidas de mejora de la calidad, gestión de riesgos, cambios regulatorios y criterios de cumplimiento. Diseña las ofertas educativas (cursos, simulaciones, programas) utilizando procesos y metodologías que incorporan los principios de la educación de adultos y los estilos de aprendizaje. Dirige la entrega de educación para la orientación de enfermería, realiza evaluaciones de competencias, facilita el desarrollo continuo y establece cursos y programas basados en evaluaciones de necesidades anuales y requisitos de cumplimiento educativo. Ofrece actividades educativas que validen, desarrollen, mantengan y mejoren el conocimiento y las habilidades del personal de enfermería. Mantiene registros educativos y de competencia de conformidad con el hospital, el Departamento de Servicios de Salud (DHS), la Oficina de Planificación y Desarrollo de la Salud en todo el estado (OSHPD), la Comisión Conjunta (TJC) y el Instituto de Normas de Calidad Médica (IMQ).Descripción del trabajo:Estas responsabilidades, requisitos y calificaciones principales no son exhaustivos, pero son simplemente los más descriptivos del trabajo actual. La gerencia se reserva el derecho de revisar la descripción del trabajo o exigir que se realicen otras tareas cuando las circunstancias del trabajo cambian (por ejemplo, emergencias, cambios de personal, carga de trabajo o desarrollo técnico).Responsabilidades de trabajo:CAPACITACIÓN.

Participa en el desarrollo, implementación y entrega de ofertas de educación centralizada (módulos de habilidades, series de autoaprendizaje, cursos en línea interactivos, asistentes audiovisuales, etc.) que satisfacen las necesidades de personal y/o del paciente, incluidas
Orientación para nuevos empleados o viajeros
Evaluación de competencia/ validación/ programas de desarrollo como
Soporte vital cardíaco avanzado (ACLS)
Desfibrilador externo automatizado (AED)
Soporte vital básico (BLS)
Reanimación cardiopulmonar (RCP)
Programa de reanimación neonatal (NRP)
Soporte vital avanzado pediátrico (PALS)
Capacitación para protocolos, políticas, procesos o equipos nuevos o actualizados
Práctica clínica en servicio
Educación continua
Salud comunitaria
Programas de maniquíes para ejecutar escenarios de simulación médica de alta fidelidad que facilitan y refuerzan los conceptos de capacitación.
Revisa y actualiza de manera rutinaria los materiales y la (s) de enseñanza (s) para reflejar una nueva información, integrar comentarios de los formularios de evaluación de clase, incorporar los comentarios de los pacientes, abordar las necesidades de los estudiantes y lograr la diversidad (apropiado de la edad, culturalmente sensible, etc.) al realizar los objetivos y objetivos del departamento. .
Implementa programas educativos y clases utilizando modalidades de aprendizaje que maximizan los recursos mientras mantienen el interés de los participantes.
Proporciona soporte de capacitación, incluidos materiales (creados o comprados), programación de simuladores de alta fidelidad, equipos y habitaciones, programación, análisis de clases de análisis e informes y documentos de asistencia.
Participa en la selección, capacitación y desarrollo continuo de preceptores clínicos.
Presenta comentarios de capacitación al supervisor de New Hire, colabora para desarrollar un plan de acción correctiva (si es necesario), y ofrece prueba de capacitación a recursos humanos (recursos humanos) y agencia de certificación/licencia por procedimientos de cumplimiento establecidos.

APOYO TÉCNICO.

Sirve como experto técnico para programar y ejecutar escenarios de simulación de pacientes, incluida la organización de los módulos para progresar a través de la capacitación basada en las respuestas de cada empleado.
Crea presentaciones bien diseñadas y atractivas en colaboración con educadores clínicos.
Desarrolla y mantiene el sitio web del departamento, asegurando que la programación y el contenido cumplan con los requisitos legales de Sutter Health, el departamento y los legales.

Mejora continua.

Trabaja en colaboración para desarrollar e implementar nuevos programas, clases y materiales educativos basados en evaluaciones de necesidades de aprendizaje, evaluaciones de clase, avances técnicos, prioridades organizacionales y otras fuentes informativas.
Asiste en el desarrollo y revisión de materiales de capacitación para reflejar con precisión los cambios en las directrices, procedimientos, protocolos y regulaciones locales/estatales/federales de organización relacionadas con la atención al paciente.
Participa y facilita el desarrollo, implementación y difusión de nuevas políticas, procedimientos, productos, programas, formularios de documentación y cualquier cambio planificado en los protocolos de práctica clínica.
Funciona como un recurso clínico para el personal de enfermería, los estudiantes y la facultad.
Persigue el desarrollo profesional a través de la educación continua y los principios de aprendizaje de adultos.

CUMPLIMIENTO.

Asiste en el desarrollo, implementación y evaluación de la competencia clínica en curso, incluida la proporcionar evaluaciones, la instrucción en el aula o en el servicio, el seguimiento en el sitio y el apoyo.
Asóciese con los departamentos para verificar, monitorear y resolver problemas reglamentarios y de seguridad, además de desarrollar planes de acción correctiva para minimizar o eliminar futuros ocurrencias.
Cumple con todas las leyes y regulaciones que rigen la industria de la salud y se adhieren a los principios de la práctica basada en la evidencia para la atención de la calidad del paciente.
Mantiene la certificación/competencia profesional en el área de especialización, mientras crea experiencia y conocimiento, incluido
Asistir a un taller mínimo en el área de especialización.
Mantener la membresía en al menos una organización profesional de enfermería relacionada con el área de experiencia.
Mantiene el conocimiento actual y cumple con todos los requisitos estatales y de la Comisión Conjunta relacionados con la orientación, la competencia y el desarrollo continuo, la revisión anual, etc.

EDUCACIÓN:

Otro: Graduado de una escuela de enfermería acreditada.Certificación y licencia:
Enfermera registrada de RN de California
O especialista en enfermería clínica del CNS
Proveedor de salud BLS-Básico de soporte vital
O soporte vital cardíaco avanzado de ACLS
O Pals-Pediatric Avanzed Life Support
O enfermera perioperatoria certificada por CNOR
O proveedor de reanimación neonatal de NRPCertificación y licencia específica del departamento:
Departamento: sala de operaciones, BLS, ACLS, PAL y CNORDepartamento: Oncología, ONS/ONCC Chemunoterapia de quimioterapia curso de certificado de inmunoterapia (tarjeta de proveedor de inmunoterapia de quimioterapia ONS)Departamento: SCAH, COS-C (Certificado para el especialista en Oasis-Clínico)Experiencia típica:
5 años de experiencia relevante reciente.Habilidades y conocimientos:

Conocimiento amplio de enfermería clínica, incluidas las tendencias actuales, las políticas de precaución de seguridad, los equipos, el software de gestión de registros de salud electrónicos (EHR), los estándares de la agencia de acreditación y las regulaciones locales/estatales/federales.Comprensión de trabajo de las teorías de enseñanza/aprendizaje de adultos y evaluación de programas, diseño de programas, promoción e implementación de marketing y procesos de evaluación.Conocimiento general del alcance de la práctica, las prácticas basadas en evidencia, el Código de Ética de la Asociación Americana de Enfermeras (ANA) para las enfermeras y la Declaración de Derechos de los pacientes.Atención al detalle con las habilidades de gestión del tiempo y organización con la capacidad de trabajar con un alto grado de iniciativa e independencia.Posee habilidades sólidas escritas y de habla pública, incluida la capacidad de explicar clara y profesionalmente información médica, técnica o confidencial a diversas audiencias.Conocimiento intermedio del procesamiento de textos, la presentación y el software de correo electrónico, como Microsoft Word, PowerPoint, Publisher y Outlook, además de una comprensión laboral de Microsoft SharePoint, Adobe Captivate, Healthstream y Epic, y una aptitud para aprender nuevos programas.Trabaje de forma independiente, así como sea parte de un equipo, al tiempo que demuestra una atención excepcional a los detalles y las habilidades organizativas.Priorizar y delegar asignaciones en condiciones variadas y urgentes mientras trabaja dentro de los procedimientos y prácticas estandarizadas para lograr objetivos y cumplir con los plazos.Identifique y resuelva problemas complejos basados en el análisis de múltiples fuentes de información al tiempo que proporciona nuevas perspectivas sobre las soluciones existentes.Asegúrese de la privacidad de la información de salud protegida de cada paciente (PHI).Desarrolle relaciones de colaboración con varios grupos interna y externamente, incluido el personal clínico y de apoyo, otros departamentos, la gestión, los educadores de enfermería clínica de Sutter Health, el personal de la universidad, los coordinadores del programa de capacitación de RCP regional y las agencias reguladoras para coordinar las necesidades educativas y garantizar el cumplimiento.Cambio de trabajo: díasPrograma: tiempo completoDías de la semana: lunes a viernesRequisitos de fin de semana: ningunoBeneficios: SÍUniones: noEstado de la posición: exentoHoras semanales: 40Estado del empleado: regularSutter Health es un empleador de igualdad de oportunidades EOE/M/F/discapacidad/veteranos.El rango de pago es de $ 95.76 a $ 125.44 / horaEl rango salarial para este rol puede variar por encima o por debajo del rango publicado según lo determinado por la ubicación. Este rango no se ha ajustado para ningún diferencial geográfico específico aplicable por área donde se pueda ocupar el puesto. La compensación tiene en cuenta varios factores, incluidos, entre otros, la experiencia, la educación, las habilidades, las licencias y las certificaciones de un candidato, la equidad del departamento, la capacitación y las necesidades de la organización. El pago base es solo una pieza del programa total de recompensas ofrecido por Sutter Health. Los roles elegibles también califican para un paquete integral de beneficios.

Expected salary:

Location: San Francisco, CA

Job date: Fri, 07 Feb 2025 05:36:47 GMT

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