Cleaner

Job title: Cleaner

Company: New York State

Job description: Descripción de los deberes Los limpiadores realizan una variedad de tareas manuales de rutina que requieren un esfuerzo físico ligero, mediano y pesado para limpiar y cuidar un área asignada en edificios públicos y terrenos adyacentes y aceras.

• Lava pisos, pasillos, escaleras y escaleras, paredes, particiones, ventanas desde el interior o fuera de los edificios con trapeadores, cepillos, detergentes, buffers, depuradores de piso y otros implementos de limpieza.
• Recoge, transporta y elimina los desechos médicos o la ropa de cama en mal estado de acuerdo con los procedimientos de limpieza.
• Limpia derrames de sangre y fluidos corporales, como orina, vómito y heces.
• Tiras y pisos de ceras; aspiradoras y alfombras de champús; y polvo asignado áreas utilizando equipos manuales o mecánicos.
• Limpias y fregaderas Todas las áreas de los baños y vestuarios, como lavabos, urinarios, inodoros, duchas, paredes de ducha y desagües, pisos de baldosas y áreas comunes del vestuario.
• Reemplaza las bombillas, el polvo o la lava lámparas y los lugares altos, como techos con escaleras y andamios.
• Limpia y pule muebles, accesorios de metal y equipo.
• Elimina artículos peligrosos sobre pisos, muebles y equipos y los coloca en receptáculos designados o en lugares apropiados.
• Mueve muebles y equipos en relación con actividades de limpieza o se establece para reuniones o eventos especiales.
• Cambia cortinas y cortinas y cuelga fotos y otros objetos decorativos.
• Se vacía basura, reciclables y desechos, de acuerdo con el horario de limpieza.
• Ensambla el carrito de limpieza para ajustarse a las tareas de limpieza y las mezclas asignadas y diluye adecuadamente las soluciones de limpieza de acuerdo con las instrucciones del fabricante.
• Usa ropa protectora apropiada y otros equipos de protección especializados según lo requerido por las tareas de limpieza.
• Verifica el funcionamiento de los suministros y el equipo, y notifica al supervisor de bajos niveles de suministro, mal funcionamiento del equipo y problemas de mantenimiento del edificio anotados durante la limpieza.
• Puede asignarse para eliminar las pasarelas de nieve y sal; aceras limpias, patios y unidades; y corta céspedes con equipos manuales o mecánicos.
• Puede asignarse a laboratorios, salas limpias, salas de operaciones o hospital, escuelas o entornos de atención de custodia que requieren un alto grado de limpieza y procesos desinfectantes que deben seguirse para minimizar la propagación de la infección.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nys-ofice-for-peoople-with-developmental-disabilities/posts/?feedview=all
#[LI-JJ1]Calificaciones mínimas Requisitos preferidos:

• Licencia de conducir válida de Nueva York.

• Debe ser físicamente capaz de realizar un parto físico medio a pesado.
• Debe poder comprender y llevar a cabo instrucciones escritas u orales.
• Capaz de trabajar de forma independiente o como parte de un equipo de trabajo.

Comentarios adicionales Tenga en cuenta:

• Si actualmente es un empleado del estado de Nueva York que sirve en un título de calificación competitivo permanente y es elegible para una transferencia a través de la Sección 70.1 de la Ley del Servicio Civil, puede ser nombrado para este título como empleado competitivo permanente.
• Tenga en cuenta que el salario inicial para este título refleja el ajuste del estado descendente. El salario de contratación publicado incluye la suma de la tasa de contratación legal para M/C Grado M-1 ($ 90,931) y el ajuste del estado descendente ($ 3,400). El ajuste del estado descendente también se agrega a la tasa de trabajo ($ 114,940).
• Se dará preferencia a los empleados de OPWDD afectados por los cierres. Si está siendo afectado por el cierre, indique esto en su currículum.
• Todos los empleados de OPWDD deben ser elegibles y mantener la elegibilidad para una participación total e incondicional en los programas de Medicare y Medicaid. El empleo continuo dependerá de mantener la elegibilidad.
• Si está empleado por el gobierno estatal, es posible que pueda recibir perdón de préstamos bajo el Programa de Perdón de Préstamos de Servicio Público (PSLF). El programa PSLF perdona el saldo restante de los préstamos directos después de que se han realizado 120 pagos mensuales calificados bajo un plan de reembolso calificado mientras trabaja a tiempo completo para un empleador calificado. Para obtener más información sobre PSLF, visite www.studentaid.gov/Publicservice.
• Los empleados con licencia a largo plazo pueden ofertar en puestos, pero deben poder informar para trabajar dentro de los catorce (14) días y poder realizar las funciones esenciales de sus posiciones con o sin acomodación razonable (RA). Si un empleado o solicitante de empleo cree que necesita un alojamiento razonable, debe comunicarse con la unidad de alojamiento razonable al (518) 486-7222 o enviar un correo electrónico al alojamiento requests@opwdd.ny.gov para obtener información y formularios de RA.
• Programas de ahorro como el Bono de ahorro de los Estados Unidos y el Plan de ahorro de la universidad.
• Los programas voluntarios de ahorro antes de impuestos, como la cuenta de gastos de atención médica, y la cuenta de la ventaja de atención dependiente ofrece a los empleados opciones para pagar los gastos de atención médica descubiertos o los gastos de atención dependiente.
• Acceso al Programa de Asistencia de Empleados (EAP) Un servicio de evaluación y referencia que conecta a los empleados con proveedores de servicios locales y servicios de apoyo para abordar sus necesidades personales.
• Seguro de vida y seguro de discapacidad.
• El Plan de Compensación Diferida del Estado de Nueva York es un plan de jubilación voluntario que ofrece a los empleados la opción de invertir una parte de sus salarios para la jubilación sobre una base de impuestos diferidos.

• Vacaciones pagadas y licencia:

Oh trece (13) vacaciones pagadas cada año.
Oh trece (13) días de vacaciones pagadas de licencia inicialmente.
o Cinco (5) días de licencia personal pagada cada año.
Oh trece (13) días de licencia por enfermedad pagada cada año (PEF/CSEA), que puede transferir de un año a otro.
o Hasta tres (3) días de licencia profesional cada año para participar en eventos de desarrollo profesional.

• Cobertura de atención médica:

Los empleados y sus dependientes elegibles pueden elegir entre una variedad de programas de seguro de salud asequible. Los empleados reciben planes de visión familiar y dental sin costo adicional.

• Licencia parental pagada:

La licencia parental pagada permite a los empleados elegibles tomar hasta 12 semanas de licencia pagada al pago total por cada evento de calificación. Un evento de calificación se define como el nacimiento de un niño o la colocación de un niño en adopción o cuidado de crianza.

• Programa de jubilación:

Participe en el Sistema de Retiro de Empleados de los NYS (ERS), que se reconoce como uno de los sistemas de jubilación pública mejor administrados y mejor financiados en la nación.

• Desarrollo y capacitación profesional:

NYS ofrece programas de capacitación y asistencia de matrícula a empleados elegibles para mantener y aumentar sus habilidades profesionales y prepararlos para oportunidades de promoción. Para obtener más información, visite https://oer.ny.gov/training-and-professional-development.
Además, el Programa de Talleres de Servicio Público (PSWP) ofrece ciertas oportunidades de capacitación profesional para empleados representados y designados por M/C que pueden otorgar créditos de educación continua para mantener la licencia profesional. Para obtener más información, visite https://oer.ny.gov/public-service-workshops-program-pswp.
OPWDD es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa dedicado a crear y mantener una cultura de inclusión. Creemos que somos más efectivos para administrar y mejorar nuestro sistema de servicio con un equipo diverso de empleados. Con una fuerza laboral tan grande, confiamos en las diferencias individuales colectivas, las experiencias de la vida, el conocimiento, la autoexpresión, las ideas y el talento que nuestros empleados aportan a su trabajo. Esto habla con nuestra cultura y es una parte clave de nuestros éxitos. A medida que reclutamos continuamente personas para nuestro equipo, damos la bienvenida a las contribuciones únicas que los solicitantes aportan en términos de su educación, cultura, etnia, raza, sexo, identidad y expresión de género, nación de origen, edad, idiomas hablados, estatus de veteranos, color, religión, discapacidad, orientación y creencias sexuales.Algunas posiciones pueden requerir credenciales adicionales o una verificación de antecedentes para verificar su identidad.

Expected salary:

Location: Brooklyn, NY

Job date: Sun, 23 Mar 2025 07:12:45 GMT

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