Chief Engineer OEM

Job title: Chief Engineer OEM

Company: BEI San Francisco

Job description: Resumen del trabajo:El ingeniero jefe es responsable de garantizar el servicio de mantenimiento de operaciones adecuado y la reparación de todos los equipos al tiempo que respalda los objetivos de hospitalidad de AIMBRIDGE de control de costos de satisfacción de los huéspedes y rentabilidad. Él/ella también es responsable de supervisar y participar en el programa de mantenimiento preventivo que garantiza que todas las habitaciones y el espacio público cumplan con los estándares de hospitalidad de AIMBRIDGE. Se espera que los asociados a nivel de gestión funcionen tanto de cada jornada laboral como sea necesario para completar sus responsabilidades laborales; Para OEM Associates, las horas extras se aplican y se calcula en consecuencia. Esta posición es parte del local 39. Responsabilidades:Calificaciones:

• Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Al menos 5 años de experiencia progresiva en un hotel o un campo relacionado; o un título universitario de 2 años y 3 o más años de experiencia relacionada; o un título universitario de 4 años y al menos 2 años de experiencia relacionada.
• Se requiere experiencia de supervisión.
• Certificación actual según lo requerido por los agentes de gobierno federales o de gobierno local relacionados con la propiedad de los requisitos comerciales (es decir, la operación de la piscina HVAC).
• Certificación y licencia actuales para operar y reparar las calderas y enfriadores de hoteles según lo requerido por la ciudad estatal y la legislación local.
• Debe tener una licencia de conducir válida para el estado aplicable.
• Debe poder transmitir información e ideas claramente.
• Debe poder evaluar y seleccionar entre cursos de acción alternativos de manera rápida y precisa.
• Debe funcionar bien en situaciones estresantes de alta presión.
• Debe mantener la compostura y la objetividad bajo presión.
• Debe ser efectivo para manejar problemas en el lugar de trabajo, incluida la anticipación de la prevención de la identificación y la resolución de problemas según sea necesario.
• Debe tener la capacidad de asimilar datos de información complejos, etc. de fuentes dispares y considerar ajustar o modificar para satisfacer las restricciones de la necesidad particular.
• Debe ser efectivo para escuchar la comprensión de la aclaración y la resolución de las preocupaciones y problemas planteados por los compañeros de trabajo e invitados.
• Debe poder trabajar y comprender información financiera y datos y funciones aritméticas básicas.

Responsabilidades:

• Abordar todos los encuentros con invitados y empleados de una manera atenta y orientada al servicio.
• Mantenga la asistencia regular de conformidad con los estándares de hospitalidad de Aimbridge según lo requerido por la programación que variará según las necesidades del hotel.
• Mantenga altos estándares de apariencia personal y preparación que incluyen usar el uniforme y la etiqueta de nombre adecuados cuando se trabaja (según los estándares de marca).
• Cumple en todo momento con los estándares y regulaciones de Hospitalidad Aimbridge para alentar las operaciones hoteleras seguras y eficientes.
• Cumplir con los requisitos de certificación según corresponda para el puesto para incluir: Handlers de alimentos Concientización sobre el alcohol RCP y primeros auxilios
• Entrena y supervisa al personal de ingeniería por hora y coordina toda la programación.
• Revise las horas trabajadas del personal de ingeniería para la compilación de nómina y envíe a la contabilidad de manera oportuna.
• Concentre el departamento de ingeniería en su papel en contribuir a los puntajes del servicio de huéspedes.
• Motivar al abogado y disciplina al personal de todo el personal de ingeniería de acuerdo con los estándares de hospitalidad de Aimbridge.
• Realice las evaluaciones de rendimiento de los empleados de 90 días y de los empleados de acuerdo con los estándares de hospitalidad de AIMBRIDGE.
• Prepare y realice todas las entrevistas de ingeniería y siga los procedimientos de contratación de acuerdo con los estándares de hospitalidad de Aimbridge.
• Asista a reuniones semanales del personal y brinde capacitación de forma rotativa utilizando los pasos para una capacitación efectiva de acuerdo con los estándares de hospitalidad de AIMBRIDGE.
• Responda a las situaciones de emergencia de los empleados utilizando información contenida en las hojas de MSD. Mantenga las hojas de MSD actuales y fácilmente disponibles (con el gerente de limpieza).
• Establezca capacitación continua para todos los departamentos, especialmente la recepción y la cocina de la limpieza para mantener el mantenimiento básico de sus departamentos y equipos.
• Adhiérase a las asignaciones de gastos presupuestadas o reorganizadas utilizando procedimientos adecuados para todas las compras y mantenga todos los artículos necesarios (etiquetas de nombre de bombillas, etc.) almacenadas.
• Coordinar todas las inspecciones de los sistemas de seguridad contra incendios, incluidos los extintores, las alarmas de humo, etc. para mantener los estándares de seguridad adecuados.
• Gestionar los gastos de energía y trabajar continuamente hacia la conservación de la energía.
• Participe en la cobertura de MOD requerida según lo programado.
• Asegúrese de que el programa de mantenimiento preventivo se implemente y administre de acuerdo con los estándares de hospitalidad de Aimbridge.
• Evaluar y verificar el trabajo de todo el personal y los contratistas o trabajadores externos.
• Manejar solicitudes de mantenimiento de la sala de huéspedes de manera oportuna.
• Mantenga archivos y esté familiarizado con todos los manuales operativos y acuerdos de garantía para el equipo.
• Inmediatamente haga un seguimiento de cualquier alarma para determinar la ubicación exacta y la causa; Determine el estado de emergencia e informe a los servicios de huéspedes y/o al gerente general con hallazgos.
• Asegúrese de que los empleados sean atentos amables y útiles y útiles para los invitados a todos los demás empleados y gerentes.
• Actuar como persona de contacto de emergencia.
• Asista a las reuniones mensuales de todos los empleados y cualquier otra función requerida por la gerencia.
• Mantenga una relación de trabajo profesional y promueva líneas abiertas de comunicación con los empleados de los gerentes y otros departamentos.
• Asegúrese de que la piscina y el spa cumplan con los códigos de salud del área.
• Use la etiqueta de radio bidireccional adecuada en todo momento cuando se comunique con otros empleados; Asegúrese del uso adecuado de la etiqueta de radio dentro del departamento.
• Comité de Seguridad de la Presidente, así como ayudar a coordinar los simulacros de incendio y la capacitación de todos los empleados en procedimientos de seguridad.
• Establecer y mantener el sistema de control clave.
• Esté familiarizado con la organización de los hoteles de hospitalidad de Aimbridge y conozca la función de cada departamento.
• Realizar un recorrido de propiedad diario por el perímetro del hotel y el exterior para los escombros y la eliminación de basura; Verifique la iluminación y el riego periódicamente.
• Maneje los elementos para “Performa y encontrado” según el estándar.
• Realice cualquier otra tarea solicitada por el Gerente General.

Detalles de la propiedad:Bei San Francisco, colección de marca registrada de WyndhamDeleite en el centro de San FranciscoUbicado en el corazón de la ciudad, el elegante hotel Bei cuenta con un gimnasio, 396 habitaciones bien equipadas y 2,800 pies cuadrados de espacio de reunión. A solo 14 millas del Aeropuerto Internacional de San Francisco (SFO) y a 20 millas del Aeropuerto Internacional de Oakland (OAK), este hotel contemporáneo y no fumar está rodeado de restaurantes de clase mundial y a minutos de Civic Center Plaza, Moscone Center y Union Square. Si el trabajo lo trae aquí, tendrá fácil acceso al distrito financiero, así como a los gigantes tecnológicos como Twitter, Uber y Salesforce.Sobre la hospitalidad de la evoluciónComo la vertical de estilo de vida dedicada en Aimbridge, Evolution Hospitality crea experiencias de estilo de vida distintas e impulsa el rendimiento a lo largo de nuestra colección curada de hoteles independientes, de lujo, boutique, estilo de vida y marcas suaves, así como restaurantes, bares y salones en todo el norte de América. En Evolution Hospitality, nuestro enfoque en la cultura y los resultados iguales es lo que determina quién hace que el corte sea parte de este talentoso grupo, tanto en la oficina corporativa como en el campo. La honestidad y la humildad son tan importantes como el intelecto y la capacidad, y cada miembro del equipo adopta el desafío de convertirse en un mejor ser humano, tanto personal como profesionalmente, como parte del paquete. Y es esta combinación mágica de personas brillantes y afectuosas la que hace que la hospitalidad de la evolución sea la operación de clase mundial que es hoy. Descripción general de la empresa:Como líder mundial en administración hotelera de terceros, nuestra creciente cartera representa más de 1,550 hoteles en los 50 estados y 22 países, desde las principales marcas internacionales de alojamiento hasta hoteles de lujo, resorts de destino y hoteles de estilo de vida. Nuestros asociados en todo el mundo les apasiona servir a nuestros invitados y conducir resultados excepcionales, y prosperar en una cultura donde todos se inspiran para ser los mejores. Únase a un mundo de posibilidad con Aimbridge Hospitality. Beneficios:Después de un período de espera inicial, los contratados en posiciones de tiempo completo son elegibles para un paquete de beneficios competitivos que incluye lo siguiente:

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• Cobertura dental y de visión
• Ingresos por discapacidad a corto y largo plazo
• Término y seguro AD&D
• Tiempo libre pagado
• Programa de asistencia para empleados
• Plan de jubilación de 401k

Compensación Min: USD $ 64,480.00/año. Compensación Mid: USD $ 65,184.60/año. Compensación Máx: USD $ 78,221.52/año.

Expected salary:

Location: San Francisco, CA

Job date: Sun, 12 Jan 2025 06:57:04 GMT

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