Chief Administrative Officer-Neurosciences- The Johns Hopkins Hospital

Job title: Chief Administrative Officer-Neurosciences- The Johns Hopkins Hospital

Company: Johns Hopkins Medicine

Job description: Resumen de posición:

El CAO-Neurociencias, Neurología y Neurocirugía-Hospital Johns Hopkins es responsable del desarrollo estratégico, las operaciones y la mejora continua del desempeño de un departamento clínico, académico y de investigación. La CAO es responsable de las operaciones en los hospitales afiliados y de Neurociencias del Hospital Johns Hopkins, atendidos por los médicos del departamento, y de la armonización de los procedimientos y protocolos en todo JHHS. Además, la CAO actuará como líder administrativo de los dos departamentos de Neurología y Neurocirugía de la Facultad de Medicina.La CAO es responsable de las operaciones del departamento y se espera que actúe en interés de JHM. Esta función es responsable de ayudar en el desarrollo e implementación del departamento de Neurología y Neurocirugía y el plan operativo estratégico de sus prácticas clínicas, además de brindar gestión para sus planes estratégicos inmediatos y a largo plazo.La CAO tendrá responsabilidades para la asignación de espacio, recursos humanos y contratación para los 4 institutos dentro del departamento, incluidos;
1. Instituto de Accidentes Cerebrovasculares Sheikh Khalifa
2. Instituto de Investigación del Dolor en Neurocirugía
La CAO asiste, en forma de análisis, consulta y planificación, al Director(es) de departamento y al equipo de liderazgo ejecutivo. La CAO también trabajará con los otros sitios de JHHS que brindan servicios de Neurología y Neurocirugía para ajustar la capacidad organizacional, optimizar el desempeño financiero y brindar atención de alta calidad. La CAO es responsable del personal administrativo en la ejecución de las actividades clínicas, académicas y de investigación del departamento.El alcance general de responsabilidades incluye: planificación estratégica, gestión/análisis financiero, desarrollo y ejecución de presupuestos, gestión de subvenciones, administración de contratos, planificación de compensaciones, contratación de personal y gestión, gestión de utilización y productividad, marketing, operaciones generales, gestión de espacios, gestión de filantropía. equipos de los Departamentos de Neurología y Neurocirugía de la Universidad y Hospital Johns Hopkins y servicios externos en el JHM. Además, la CAO es responsable de la “Unidad de Producción” de la Oficina de Facturación de Honorarios Profesionales del departamento.Él / ella es responsable del cumplimiento satisfactorio del departamento y del personal con las reglas y regulaciones de la Facultad de Medicina y la Asociación de Práctica Clínica de la Universidad Johns Hopkins. Además, la CAO es responsable de garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios del Hospital Johns Hopkins y de los Sistemas de Salud. El puesto requiere una comprensión firme de las tendencias/impactos, políticas y problemas nacionales de atención médica y de investigación.Relación de reporte

La CAO tiene una relación matricial de informes con los presidentes de Neurología y Neurocirugía, el director financiero de SOM y el director de operaciones de JHH. La CAO es un contacto clave para las relaciones externas, incluidos los asuntos industriales y gubernamentales.Deberes y Responsabilidades:

La CAO desempeña funciones de liderazgo clave en el Departamento de Neurología y Neurocirugía en las siguientes áreas: * Planificación programática estratégica

• Gestión Financiera
• Gestión de la práctica
• Aspecto clínico
• Administración del Departamento de Neurociencias, Neurología y Neurocirugía

Calificaciones educativas y experiencia * Se requiere una licenciatura en negocios, finanzas, contabilidad o un campo relacionado.

• Se prefiere una maestría en MBA, MHA, MPH o un campo relacionado.
• Se prefiere tener experiencia trabajando dentro de un centro médico académico/gran sistema de prestación integrado con un enfoque en operaciones y mejora del desempeño.
• Se requiere un mínimo de 4 a 5 años de experiencia como administrador en un departamento médico o quirúrgico académico; Se prefiere experiencia en neurociencias.
• Es muy deseable tener experiencia en planificación estratégica, estrategias de crecimiento y desarrollo de redes y negocios dentro del sector de la salud.
• Se requieren liderazgo excepcional, habilidades de mediación y habilidades multitarea.
• Un fuerte compromiso con el servicio al cliente y la excelencia en la atención sanitaria es esencial.
• El éxito demostrado en la construcción de relaciones es fundamental.
• Un destacado comunicador y colaborador con la presencia de liderazgo para inspirar respeto e influencia.
• Un impulsor del cambio, capaz de gestionar conflictos con adaptabilidad y agilidad.
• Una persona de la más alta ética y carácter personal y profesional.

Rango salarial: Mínimo 225.000,00 por hora – Máximo 270.000,00 por hora. La remuneración será proporcional a la equidad y la experiencia para funciones de similar alcance y responsabilidad.En los casos en los que el rango se muestra como un monto de $0, las discusiones sobre el salario se llevarán a cabo durante las llamadas de selección de candidatos, antes de que se lleve a cabo cualquier discusión sobre compensación posterior entre el candidato y cualquier autoridad de contratación.JHM prioriza la salud y el bienestar de cada empleado. ¡Ven y mantente saludable en Hopkins!La diversidad y la inclusión son valores fundamentales de Johns Hopkins Medicine. Estamos comprometidos a crear un entorno acogedor e inclusivo, donde aceptamos y celebramos nuestras diferencias, donde todos los empleados se sienten valorados, contribuyen a nuestra misión de servir a la comunidad y participan en prácticas equitativas en la prestación de atención médica y la fuerza laboral.Johns Hopkins Health System y sus afiliados son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad física o mental, información genética, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por la ley federal. , estatal o local.Johns Hopkins Health System y sus afiliados son empleadores en lugares de trabajo libres de drogas.

Expected salary:

Location: Baltimore, MD

Job date: Sun, 08 Dec 2024 07:04:51 GMT

Apply for the job now!