Certified Case Manager

Job title: Certified Case Manager

Company: TRDI

Job description: CalificacionesAutorización de trabajo en Estados Unidos. Debe estar certificado de acuerdo con los requisitos de Certificación de Administrador de Casos de la Comisión o estar dispuesto a obtener la certificación dentro de los 6 meses como condición para mantener el empleo. Experiencia laboral requerida en un campo que promueva el bienestar físico, psicosocial o vocacional de las personas atendidas. El candidato mejor calificado habría completado experiencia de campo supervisada en gestión de casos, salud o salud conductual.Resumen del trabajo:El administrador de casos certificado es responsable de los servicios directos a los clientes (empleados) en un entorno de programa de empleo de transición. Este programa de empleo (Programa AbilityOne) es monitoreado a través de una organización central sin fines de lucro 501 (C) 3 nacional y la Comisión AbilityOne de EE. UU. El trabajo del administrador de casos se centra en la evaluación y los requisitos del programa AbilityOne. El administrador de casos desarrolla evaluaciones laborales o laborales de los empleados (clientes) discapacitados de TRDI midiendo habilidades, mejoras en el desempeño y adaptaciones en el desempeño laboral.La evaluación de la calidad de la prestación del servicio de gestión de casos de clientes por parte del administrador de casos es revisada y medida por ambos representantes de la dirección corporativa de TRDI, SourceAmerica y el programa AbilityOne.Los Clientes prestan servicios para TRDI en virtud de un contrato gubernamental designado por la Comisión AbilityOne de EE. UU. Estos servicios incluyen tareas típicas asociadas con limpieza, mantenimiento de jardines, servicios postales y trabajos en instalaciones de comedor, incluidos cocineros, cajeros, lavavajillas y muchas otras clasificaciones laborales. Una mayoría sustancial de las horas de mano de obra directa en un contrato típico deben ser atribuibles al 75 % del total de horas de mano de obra directa producidas en un contrato de AbilityOne.El administrador de casos será responsable de establecer un programa de informes para monitorear la proporción del total de horas de trabajo de los empleados discapacitados en comparación con el total de horas de trabajo directo del contrato y de la organización sin fines de lucro en su conjunto.Deberes:

Mantener una relación terapéutica con los clientes.
Proporcionar evaluación del trabajo y planificación de programas.
Referir a los clientes a otras agencias para servicios o movilidad laboral ascendente, según corresponda.
Con el cliente, evalúe el progreso en el logro de las metas personales y del programa.
Asegúrese de que cada cliente tenga capacitación y apoyo aceptables antes de pasar a un empleo competitivo dentro de la comunidad.
Consultar con el personal apropiado de TRDI sobre las necesidades, los planes y el progreso del cliente.
Mantener archivos de clientes (incluidos informes médicos y notas médicas) y otros registros según sea necesario.
Proporcionar intervención en crisis y reducción de incidentes según sea necesario.
Este puesto se alinea con el equipo de RRHH. El apoyo al equipo de RR.HH. se asignará periódicamente.
Otras funciones que le sean asignadas.

Educación y experiencia:Título si ha obtenido una licenciatura o un título de posgrado en un campo de servicios humanos o de salud que promueva el bienestar físico, psicosocial y/o vocacional de las personas atendidas.Conocimientos, habilidades y habilidades requeridos:

Conocimientos básicos para trabajar con personas, familias y partes interesadas discapacitadas.
Conocimiento de los recursos comunitarios disponibles y capacidad para encontrar y utilizar nuevos recursos.
Capacidad para operar de forma independiente.
Ser capaz de dar informes verbales y escritos claros, concisos y precisos.
Licencia de conducir de Texas válida, vehículo y seguro y buen historial de conducción.
Ser capaz de utilizar herramientas estandarizadas para evaluar las necesidades del cliente.
Debe estar preparado para un horario flexible.
Capacidad para hacer cumplir reglas mientras se participa en una relación terapéutica.
Capacidad para usar y cuidar hardware y software básicos, incluidos Excel, Word, Teams, computadoras, correo electrónico, Internet y máquinas de fax.

Beneficios:

Seguro médico pagado por el empleador
Seguro de vida AD&D
Seguro dental
Seguro de visión
Seguro de discapacidad a largo y corto plazo disponible (pagado por el empleador)
Programa de asistencia a los empleados
El tiempo libre remunerado incluye días festivos y vacaciones.
401(k) (contribución del empleado)

Cronograma:

Típico de lunes a viernes con algunos viajes nocturnos a varios lugares de trabajo.

Lugar de trabajo de oficina:

San Antonio, TX y viajes a sitios de trabajo en varios estados

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Individuos con discapacidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (un ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)Profesional

Expected salary:

Location: San Antonio, TX

Job date: Thu, 12 Dec 2024 23:10:56 GMT

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