Category Manager - Direct

Job title: Category Manager – Direct

Company: Cox Enterprises

Job description: Company Cox Communications, Inc.Job Family Group Cadena de suministroPerfil de trabajo Categoría Gerente de gestión y abastecimientoGerente de nivel de gestión – Líder no personasOpción de trabajo flexible Hybrid: capacidad para trabajar de forma remota parte de la semanaViajar % noDía de turno de trabajoLa compensación de compensación incluye un salario base de $ 99,000.00 – $ 165,000.00. El salario base puede variar dentro del rango de pago base anticipado basado en factores como la ubicación final del puesto y el conocimiento, las habilidades y las habilidades del candidato seleccionado. La posición puede ser elegible para una compensación adicional que puede incluir un programa de incentivos.Descripción del trabajoResumen del trabajo¡Nuestro equipo de gestión de categorías se está expandiendo! Estamos contratando múltiples gerentes de categorías para admitir categorías específicas dentro de Direct. Estas categorías incluyen tanto instalaciones/MRO como Producto e Ingeniería.El Gerente de Categoría – Direct es un profesional de abastecimiento responsable de entre $ 110 y $ 115 millones en una sola categoría y múltiples divisiones de Cox. Este individuo trabajará de manera autónoma de forma autónoma y ejecutará estrategias de gasto de categoría para optimizar el gasto de terceros, la rentabilidad total, los niveles de servicio de proveedores, la coordinación, la entrega, los precios, los tiempos de plomo, los pagos, la mitigación de riesgos y el cumplimiento a nivel empresarial. Se mantiene al tanto de las condiciones del mercado, las fuerzas y otras dinámicas que afectan los productos y servicios de proveedores. A nivel empresarial, se involucra con las partes interesadas de la unidad de negocios funcionales y se asocia con las operaciones de abastecimiento y adquisición, así como socios límite (legal, seguridad de la información, operaciones comerciales) para garantizar que las estrategias de categoría se alineen y apoyen adecuadamente los objetivos y objetivos comerciales. Este papel impulsará la escala de sinergias y aprovechará múltiples divisiones dentro de Cox. Este líder informará al Director de Gestión de Categoría que apoya a las partes interesadas de Cox a nivel ejecutivo e interfaz con contactos a nivel ejecutivo dentro de la base de suministros.*Si bien varias de las calificaciones para los gerentes de categoría son las mismas para las instalaciones y la ingeniería de productos, tenga en cuenta las calificaciones preferidas que se enumeran para cada categoría más a continuación.Responsabilidades principales

Supervisión y gestión de $ 110 millones – $ 115 millones en gasto.
Desarrolla, implementa y mantiene estrategias y planes de categoría de nivel empresarial en diversas categorías directas e indirectas en colaboración con las partes interesadas internas para identificar oportunidades de mejora a través de prácticas líderes de la industria, puntos de referencia externas y mejores prácticas.
Ejecuta estrategias de abastecimiento de categorías que incluyen el desarrollo e implementación de RFI y RFP, programas de proveedores preferidos, criterios de evaluación y selección, negociaciones y gestión continua de proveedores / programas.
Negocia precios favorables, términos y condiciones, reducción de riesgos, descuentos en volumen y acuerdos de proveedores a largo plazo.
Proporciona información para obtener ejecutivos sobre decisiones para el área indirecta de capital y gastos operativos.
Lidere el proceso de revisión del contrato en colaboración con el equipo legal.
Desarrolle el modelo de costo total de propiedad (y “debería costar”) para identificar las oportunidades de mejora de desechos y procesos que generan ahorros de costos.
Identificar oportunidades para extraer valor para las partes interesadas de Cox a través de apalancamiento y escala
Leads o sirve como miembro del equipo clave en proyectos con impacto estratégico, financiero y global.
Interactúa con los usuarios finales, la contabilidad, la alta gerencia, los proveedores y otras partes interesadas para brindar asesoramiento y capacitación según sea necesario para garantizar la comprensión de las prácticas de gestión de la cadena de suministro aplicable.
Realizar otras tareas según sea necesario.

Calificaciones y experiencia

BA/BS Grado en disciplina relacionada (por ejemplo, negocios, cadena de suministro) con 6 años de experiencia requeridos en un campo relacionado o 10 años de experiencia equivalente en lugar de un título.
Experiencia demostrada negociar contratos con proveedores en múltiples categorías.
Requiere un fuerte conocimiento de Microsoft Word, Excel y PowerPoint.
Excelentes habilidades interpersonales, de liderazgo, presentación y colaboración para trabajar de manera efectiva con los equipos en toda la organización
Capacidad para identificar las oportunidades y tomar las acciones necesarias para mejorar continuamente la propuesta de valor para nuestros clientes.
Historia profesional de éxito y avance a una mayor responsabilidad y alcance.
Experiencia comprobada en la categoría Desarrollo de estrategias y gestión de relaciones con proveedores.
Conocimiento fuerte de los procesos de gestión de categorías y las mejores prácticas.
Experimentado/conocedor en negociaciones y condiciones comerciales.
Fuerte capacidad para interpretar términos y condiciones legales y su impacto.
Strong Analytics, informes y habilidades de perspicacia financiera.
Capacidad para resolver problemas que requieren investigación, investigación y compromiso de líderes interfuncionales para definir y resolver.
Capacidad para comunicarse y colaborar con otras funciones, divisiones y departamentos de Cox y alinearse con los valores y la cultura de Cox.
Capacidad para influir en otros con intereses compartidos para adoptar políticas, prácticas y procedimientos.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita para formular (y articular) estrategias en un entorno empresarial complejo. Fuerte propensión a liderar e influir.
Negociación excepcional, planificación y habilidades organizativas.
Fuerte aptitud para el servicio al cliente y la participación de las partes interesadas.

Privilegiado

Category Manager-Facities (experiencia en el seguimiento de cualquiera de los siguientes):

Servicios de instalaciones (es decir, electricidad, HVAC, limpieza, paisajismo, etc.)
Construcción de luz (es decir, remodelas, diseño, techos, pavimento, etc.)
Equipo de capital (es decir, generadores, bombas, infraestructura de vehículos eléctricos, manejo de materiales, etc.)

Categoría Gerente de Ingeniería-Producto (experiencia dentro de lo siguiente):

Fabricación y/o ingeniería
Equipo de premisas del cliente
Equipo de cabecera

MS Grado + 4 años de experiencia preferido en una disciplina relacionada (es decir, negocios, cadena de suministro, etc.).
Experiencia en industrias de telecomunicaciones o automotrices con énfasis en el abastecimiento, adquisiciones o cadena de suministro.
Conocimiento de los sistemas de adquisiciones y cadenas de suministro (es decir, ERP, CLM, análisis de gastos, e-fuente electrónico, etc.)
Certificación en gestión de la cadena de suministro (ISM), CPM o relacionada.
Certificación Six Sigma Green Belt.

Beneficios que la compañía ofrece a los empleados elegibles la flexibilidad de tomar tantas vacaciones con el pago como lo consideren consistente con sus tareas, las necesidades de la compañía y sus obligaciones; siete vacaciones pagadas durante todo el año calendario; y hasta 160 horas de bienestar pagado anualmente para su propio bienestar o el de los miembros de la familia. Los empleados también son elegibles para tiempo libre adicional de pago en forma de licencia de duelo, tiempo libre para votar, licencia de servicio de jurado, tiempo libre voluntario, licencia militar y licencia de los padres.Acerca de nosotros Cox Communications se trata de crear momentos de conexión humana real; Y para los empleados, eso es cierto tanto en el lugar de trabajo como en los problemas que resolvemos para los clientes. Desde la creación de soluciones publicitarias para desatar tecnologías IoT hasta crear una experiencia excepcional para los clientes en nuestras ubicaciones minoristas y en línea, estamos creando un mundo más inteligente y más conectado. Los beneficios del trabajo en Cox pueden incluir seguro de atención médica (médico, dental, visión), planificación de jubilación (401 (k)) y días libres (licencia por enfermedad, licencia parental, vacaciones flexibles/días de bienestar, y/o PTO). Para obtener más detalles sobre qué beneficios se puede ofrecer, visite nuestra página de beneficios. Cox es un empleador de la igualdad de oportunidades de empleo: todos los solicitantes/empleados calificados recibirán una consideración para el empleo sin tener en cuenta la edad, raza, color, color, religión o credo, origen nacional o ascendencia, sexo (incluido el embarazo) de ese individuo. Identidad, discapacidad física o mental, estado veterano, información genética, etnia, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley. Cox proporciona adaptaciones razonables cuando lo solicita un solicitante o empleado calificado con discapacidad, a menos que dichas adaptaciones causarían dificultades indebidas.Los solicitantes deben estar autorizados actualmente a trabajar en los Estados Unidos para cualquier empleador sin patrocinio actual o futuro.

Expected salary: $99000 – 165000 per year

Location: Atlanta, GA

Job date: Sun, 12 Jan 2025 03:58:08 GMT

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