Casualty Adjuster

Job title: Casualty Adjuster

Company: Crawford & Company

Job description: Excelencia en todo lo que tocamosResumen de posiciónResuelve reclamaciones por siniestros de exposición moderada a compleja mediante la investigación de pérdidas y la negociación de acuerdos.Responsabilidades

• Examina formularios de reclamos, políticas y respaldos.
• Realiza investigaciones in situ, entrevista a demandantes y testigos y obtiene informes oficiales.
• Establece reservas para pérdidas y controla los costos de reclamos.
• Prepara informes recopilando y resumiendo la información requerida por el cliente.
• Resuelve reclamos determinando la responsabilidad de la compañía de seguros, las instrucciones del cliente y los niveles de autoridad.
• Realiza la subrogación cuando corresponda.
• Recomienda litigios cuando sea apropiado.

Requisitos

• Experiencia previa mínima de 5 años como ajustador externo de reclamos por accidentes.
• Debe tener una licencia de conducir válida con un historial de conducción limpio para el uso de vehículos de la empresa.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Debe tener la licencia requerida por las leyes locales, estatales y federales.
• Buena atención al detalle.
• Fuerte capacidad analítica y matemática con sólidos conocimientos de informática.
• Altamente organizado y autodirigido con capacidad para manejar múltiples tareas.
• **Se proporcionará un vehículo, un teléfono celular y una computadora portátil de la empresa a los solicitantes calificados que cumplan con los requisitos de verificación de antecedentes, registro de vehículos motorizados y análisis de drogas de Crawford & Company.

Privilegiado:

• Se prefiere título universitario.
• Designaciones industriales avanzadas CPCU y AIC

Requisitos físicos

• Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.
• Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
• Capacidad para hablar y oír.
• Capacidad de ver y leer.
• Alcance y destreza manual para operar el teclado de computadora.
• Mientras se desempeñan las funciones de este puesto, es posible que sea necesario viajar en automóvil.
• Se requiere que el empleado extienda las manos y los brazos en varias direcciones para manejar archivos y trámites asociados; usar las manos/dedos en movimientos repetitivos al usar el teclado; usar las manos/dedos para utilizar eficientemente un instrumento de escritura.
• Agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, pararse, sentarse, caminar, empujar, tirar, es relativo a los archivos de oficina, etc.
• Se requiere expresar o intercambiar ideas mediante la palabra hablada, así como la capacidad de transmitir instrucciones detalladas/importantes de manera precisa.
• Se requiere la capacidad de hablar o escuchar con frecuencia por teléfono y recibir información detallada a través de la comunicación oral.
• Ocasionalmente se requiere un esfuerzo de hasta 20 libras de fuerza y/o una cantidad insignificante de fuerza frecuente o constantemente para levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos de otra manera.
• Los requisitos de actividad visual son los del personal administrativo. Este es un estándar mínimo para uso con aquellos cuyo trabajo se relaciona principalmente con la preparación y análisis de datos y cifras, contabilidad, terminales de computadora, lectura extensa, operación de máquinas y uso de dispositivos de medición.
• Capacidad para subir o bajar escaleras.
• Capacidad para subir y subir a los tejados.
• Capacidad para subir escaleras para inspeccionar daños estructurales o de techos y, en algunos casos, la capacidad de ingresar a espacios cerrados.
• Capacidad para mantener el equilibrio al caminar sobre superficies estrechas, resbaladizas o inclinadas.
• Capacidad para trabajar al aire libre, expuesto a todas las condiciones climáticas.
• Se requiere expresar o intercambiar ideas mediante la palabra hablada, así como la capacidad de transmitir instrucciones detalladas/importantes de manera precisa.
• Se requiere la capacidad de hablar o escuchar con frecuencia por teléfono y recibir información detallada a través de la comunicación oral.
• Los requisitos de actividad visual son los del personal administrativo. Este es un estándar mínimo para uso con aquellos cuyo trabajo se relaciona principalmente con la preparación y análisis de datos y cifras, contabilidad, terminales de computadora, lectura extensa, operación de máquinas y uso de dispositivos de medición.

Sobre nosotros¿Por qué Crawford?Porque un reclamo es más que un número: es una persona, un niño, un amigo. Es cualquiera que mira a Crawford en sus peores días. Y al ayudar a restaurar sus vidas, estamos ayudando a restaurar nuestra comunidad, un reclamo a la vez.En Crawford, los empleados están capacitados para crecer, animados para actuar e inspirados para innovar. Nuestro equipo líder en la industria es pionero en nuevas soluciones para las industrias y los clientes a los que servimos. Buscamos que la próxima generación de líderes emprenda este viaje con nosotros.Provenimos de más de 70 países y hablamos docenas de idiomas, lo que refleja el tejido global de la audiencia a la que servimos. Aunque nuestro alcance es amplio, operamos con orgullo como One Crawford: unidos en propósito, visión y valores. Obtenga más información en .Cuando acepta un trabajo en Crawford, se convierte en parte de la familia One Crawford.

• Nuestros planes de compensación total brindan a cada uno de nuestros empleados mucho más que un excelente salario.
• Planes de pago e incentivos que reconocen la excelencia en el desempeño.
• Programas de beneficios que potencian el bienestar financiero, físico y mental
• Programas de capacitación que promueven el aprendizaje continuo y la progresión profesional al tiempo que mejoran el desempeño laboral.

que retribuyen a las comunidades en las que vivimos y trabajamos * Una cultura de respeto, colaboración, espíritu emprendedor e inclusiónCrawford & Company participa en E-Verify y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. M/F/D/V Crawford & Company no acepta asistencia no solicitada de empresas de búsqueda para esta oportunidad de empleo. Todos los currículums enviados por empresas de búsqueda a cualquier empleado de Crawford por correo electrónico, Internet o en cualquier forma y/o método sin una Declaración de trabajo escrita válida para este puesto por parte de Crawford HR/Recruitment se considerarán propiedad exclusiva de Crawford. . No se pagará ninguna tarifa en caso de que Crawford contrate al candidato como resultado de la recomendación o por otros medios.

Expected salary:

Location: Atlanta, GA

Job date: Sun, 17 Nov 2024 03:13:12 GMT

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