Case Manager- ICMS SPA 6

Job title: Case Manager- ICMS SPA 6

Company: St. Joseph Center

Job description: Descripción de la empresaFondoDesde 1976, St. Joseph Center ha estado satisfaciendo las necesidades de personas y familias de bajos ingresos y sin hogar en Venice, Santa Mónica, Mar Vista y las comunidades circundantes. El Centro es una organización comunitaria sin fines de lucro 501(c)(3) que ayuda a personas sin tener en cuenta su afiliación religiosa o la falta de ella a través de una gestión integral de casos y programas de servicios sociales integrados. El Centro disfruta de un amplio apoyo comunitario, así como de una relación de patrocinio con sus fundadoras, las Hermanas de San José de Carondelet. El Centro St. Joseph atiende aproximadamente a 6000 personas al año.Breve descripción de las actividades principalesSe llevan a cabo servicios multifacéticos de intervención, prevención y educación en cuatro sitios en el lado oeste de Los Ángeles. Los programas integrados de St. Joseph Center brindan a los clientes acceso concentrado y coordinado a los servicios de acuerdo con la naturaleza de sus necesidades.Descripción del trabajoResumen del trabajoEl administrador de casos trabaja como miembro del equipo con varios profesionales y paraprofesionales de servicios sociales garantizando la prestación de atención de calidad de acuerdo con las reglas y regulaciones establecidas, así como también adhiriéndose a la misión del Centro St. Joseph.DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESLas áreas clave de responsabilidad del administrador de casos incluyen:Áreas clave de responsabilidad:

• Proporcionar servicios de gestión de casos in situ de alta calidad a residentes de proyectos de vivienda específicos. Servir como punto de contacto central para los clientes mientras navegan por la transición de “persona sin hogar” a “inquilino que vive dentro de la comunidad”.
• Junto con el administrador del programa de vivienda y otro personal de administración de casos, evalúe a las personas/familias para una vivienda permanente. Ayudar a las personas/familias a establecer la elegibilidad para viviendas subsidiadas, incluida la recopilación de todos los documentos requeridos y la finalización de todas las solicitudes.

Deberes esenciales:

• Desarrollar relaciones profesionales con los clientes y mantener un número de casos de participantes basados ​​en proyectos y/o inquilinos, realizando sesiones periódicas de gestión de casos cara a cara.
• Ayudar con la preparación de formularios y cualquier otra documentación requerida para la aprobación inicial del vale de vivienda con la Autoridad de Vivienda (HACLA, LACDA, Brilliant Corners), incluida la recertificación anual posterior.
• Los administradores de casos basados ​​en proyectos realizarán horas de oficina regulares en el sitio en la propiedad asignada.
• Realizar visitas domiciliarias iniciales en el momento del contrato de arrendamiento de un nuevo inquilino y visitas domiciliarias trimestrales continuas, o con mayor frecuencia según lo determine la necesidad.
• Llevar a cabo sesiones mensuales continuas de administración de casos para personas/familias alojadas para monitorear el progreso de los clientes y proporcionar referencias comunitarias apropiadas. Esto incluye referencias a cualquier servicio necesario, incluidos salud, salud mental, educación y capacitación vocacional, y actúa como defensor o enlace con otras organizaciones en nombre del cliente cuando sea necesario.
• Brindar educación sobre temas relacionados con la retención exitosa de viviendas, disminuir el aislamiento social y prevenir riesgos de recaída. Esto incluye organizar y transportar clientes en varias excursiones a la comunidad.

• Apoyar a los clientes en el desarrollo de habilidades para la vida independiente, incluida la administración del dinero y la elaboración de presupuestos, tareas domésticas, nutrición y preparación de alimentos, actividades sociales/recreativas y capacitación/ubicación laboral (cuando corresponda) que les ayudarán a mantener una vida independiente.
• Desarrollar e implementar un plan de servicio individualizado, en colaboración con cada participante, enfatizando estrategias coordinadas para abordar las necesidades de vivienda a corto y largo plazo, estabilidad financiera, educación, salud mental, problemas de abuso de sustancias, prevención de recaídas, administración de medicamentos, capacitación vocacional, inmigración, servicios legales. problemas y cualquier otro factor de riesgo que pueda impedir una vivienda permanente de autosuficiencia.
• Ayudar a los clientes a mantener los regímenes de medicación y tratamiento, incluido acompañar/transportar a los clientes a citas en la comunidad con proveedores de salud, salud mental y otros proveedores de atención.
• Utilizar un modelo de reducción de daños, centrado en el cliente y basado en fortalezas.
• Asegúrese de que las notas de los casos se ingresen en el Sistema de información de gestión de personas sin hogar (HMIS) dentro de las 48 horas posteriores a la finalización de un servicio de gestión de casos directo con el cliente; envíe las notas para que las revise el gerente del programa semanalmente.
• Administre la organización de archivos del cliente, asegúrese de que los formularios apropiados se actualicen según sea necesario.
• Responder a solicitudes urgentes de asistencia de clientes o propietarios.
• Proporcionar orientación para nuevos residentes según sea necesario.
• Desarrollar relaciones de trabajo estrechas con todas las agencias colaboradoras, incluidas la administración de propiedades y los propietarios.
• Participar en todas las reuniones con agencias colaborativas y otras reuniones comunitarias según se le indique.

Se podrán asignar otros deberes y responsabilidades. Los deberes y responsabilidades enumerados están diseñados para proporcionar ejemplos típicos del trabajo realizado; No todos los deberes y responsabilidades asignados están incluidos aquí, ni se espera que a todos los puestos similares se les asignen todos los deberes y responsabilidades.CalificacionesCALIFICACIONESConocimientos, habilidades y habilidades:

• Se prefiere la fluidez bilingüe en español, no se requiere.
• Debe estar muy motivado y ser emprendedor. La capacidad de comunicarse y relacionarse con un grupo diverso de personas, incluidos clientes, la comunidad y otro personal. Debe tener excelentes habilidades organizativas y la capacidad de trabajar en un entorno de ritmo rápido.
• Fuerte conocimiento del mercado inmobiliario, programas y recursos de vivienda. Conocimiento y experiencia demostrados en reducción de daños, entrevistas motivacionales, intervención en momentos críticos y Vivienda primero.

Experiencia:

• Experiencia de uno a dos años brindando servicios a poblaciones altamente vulnerables.

Educación:

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada en trabajo social, servicios humanos o un campo relacionado; se puede sustituir por una combinación de educación y experiencia.

Reportes directos:Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión directa.Habilidades informáticas:

• Dominio del paquete MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Posibilidad de utilizar navegadores de Internet ampliamente compatibles.

Certificados, Licencias y Registros:

• Se requiere una licencia de conducir válida de California Clase C para realizar funciones esenciales relacionadas con el trabajo.
• Seguro de responsabilidad civil del automóvil vigente.

Requisitos de viaje:

• Capacidad para conducir a varios lugares según sea necesario para cumplir con las tareas esenciales relacionadas con el trabajo.

Ambiente de trabajo:Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado.Demandas físicas:Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Mientras realiza las tareas de este trabajo, con frecuencia se requiere que el empleado se pare, siente, camine, se agache, hable, escuche, se estire por encima y por debajo de los hombros; utilizar la destreza de las manos y los dedos, mecanografiar y hacer y recibir llamadas telefónicas. En ocasiones, es posible que se requiera que el empleado levante o cargue hasta 20 libras.información adicionalBeneficios: Excelente paquete de beneficios disponible.Estado: No exentoCompensación: $22.50 – $23En St. Joseph Center, los rangos salariales se establecen utilizando los mejores datos de mercado disponibles para el trabajo en la ubicación requerida. Para determinar el salario de un candidato, consideramos las habilidades y capacidades del candidato para el puesto en comparación con las expectativas para el puesto.El empleo en St. Joseph Center depende de la finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes.Para su consideración, envíe una carta de presentación y un currículum vitae. St. Joseph Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Todos los solicitantes de empleo están invitados a identificar voluntariamente su género, raza, origen étnico y condición de veterano al completar la Información EEO. Proporcionar su información EEO es voluntario y negarse a identificarse no someterá a los solicitantes a ningún tratamiento adverso. De manera similar, los solicitantes que se identifiquen a sí mismos no estarán sujetos a ningún tratamiento adverso basado en la información que proporcionen.El centro St. Joseph lo invita a revisar el cartel actual “EEO es la ley” como parte del proceso de solicitud. Un enlace al cartel actual se encuentra aquí.https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf

Expected salary:

Location: Los Angeles, CA

Job date: Sun, 12 Jan 2025 07:42:28 GMT

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