Case Manager, Community Site

Job title: Case Manager, Community Site

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Job description: LA ORGANIZACIÓNEl Centro para la Innovación en la Justicia es una organización de justicia comunitaria que centra la seguridad y la justicia racial. Desde nuestra fundación en 1996, el Centro se ha asociado con miembros de la comunidad, tribunales y las personas más afectadas para crear comunidades más fuertes, más saludables y más justas. Nuestras décadas de experiencia en tribunales y comunidades, junto con nuestra investigación líder en el campo y nuestra experiencia profesional, nos ayudan a impulsar la justicia en todo el país de maneras innovadoras, poderosas y duraderas. Para obtener más información sobre cómo y dónde trabajamos, visite www.innovatingjustice.org.El Centro es una organización sin fines de lucro con 900 empleados y 100 millones de dólares que logra su visión a través de tres pilares de trabajo: crear y ampliar programas operativos para probar nuevas ideas y resolver problemas, realizar investigaciones originales para determinar qué funciona (y qué no), y brindando asistencia experta y orientación política a reformadores de la justicia en todo el mundo.Programas operativosLos programas operativos del Centro, incluido el galardonado Centro de Justicia Comunitario Red Hook y el Centro de Justicia Comunitario Midtown, prueban nuevas ideas, resuelven problemas difíciles e intentan lograr un cambio sistémico dentro del sistema de justicia. Nuestros proyectos incluyen programas comunitarios de prevención de la violencia, alternativas al encarcelamiento, iniciativas de reinserción e iniciativas judiciales que reducen el uso de encarcelamiento innecesario y promueven cambios positivos individuales y familiares. A través de esta programación, hemos producido resultados tangibles como calles más seguras, reducción del encarcelamiento y mejores percepciones de justicia en los vecindarios.InvestigaciónLos equipos de investigación del Centro cuentan con científicos sociales, analistas de datos y abogados con formación académica o experiencia vivida y que realizan investigaciones en los EE. UU. y en todo el mundo sobre diversos sistemas jurídicos penales y cuestiones de justicia. Su trabajo incluye evaluar programas y políticas; realizar estudios exploratorios basados en la comunidad; y proporcionar traducción de investigaciones y planificación estratégica para los actores del sistema. El Centro ha publicado estudios sobre temas que incluyen la reforma de los tribunales y las prisiones, la violencia de pareja, la justicia restaurativa, la violencia armada, el reingreso, los derechos de la sexta enmienda y el enjuiciamiento progresivo. Los equipos de investigación se esfuerzan por hacer que su trabajo sea significativo y viable para las comunidades con las que trabajan, los formuladores de políticas y los profesionales.Política y asistencia de expertosEl Centro brinda asistencia práctica, de planificación e implementación a una amplia gama de jurisdicciones en áreas de reforma como tribunales de resolución de problemas (por ejemplo, tribunales comunitarios, tribunales de tratamiento, tribunales de violencia doméstica), justicia tribal, reducción del encarcelamiento y el uso de multas/tarifas y reducir el crimen y la violencia. Nuestra asistencia experta actual adopta muchas formas, incluida la ayuda con el análisis de datos, la planificación y la consulta estratégicas, la orientación sobre políticas y la realización de visitas a sus programas operativos en el área de la ciudad de Nueva York.Centro de soporteUn equipo de soporte dedicado dentro del Centro garantiza el buen funcionamiento de las operaciones en varios dominios, incluidos finanzas, legal, tecnología, recursos humanos, recaudación de fondos, bienes raíces y comunicaciones. Estos equipos, que comprenden el 15% del personal de la organización, brindan soporte de infraestructura esencial y soluciones innovadoras alineadas con la misión y los valores del Centro.LA OPORTUNIDADBrooklyn Justice Initiatives (BJI), el proyecto operativo más grande del Centro, busca rediseñar la experiencia de los tribunales penales en Brooklyn, Nueva York, brindando a jueces y abogados alternativas significativas a las fianzas, multas y sentencias de cárcel. BJI, que opera desde el Tribunal Penal del Condado de Kings y oficinas comunitarias, es un equipo de proveedores de servicios sociales, coordinadores de recursos judiciales, profesionales de salud mental, especialistas en cumplimiento y otros que buscan mejorar la calidad de la justicia. La Libertad Supervisada ofrece una alternativa a la cárcel al brindar supervisión previa al juicio, administración de casos y servicios sociales voluntarios a personas acusadas de delitos menores y graves y, al hacerlo, utiliza el arresto como una ventana de oportunidad para cambiar la dirección de la vida de un participante. evitando los efectos nocivos del encarcelamiento. Los participantes del programa son monitoreados para garantizar su comparecencia en las fechas de la corte y la programación obligatoria, y reciben referencias a servicios como capacitación laboral, tratamiento de drogas y asesoramiento sobre salud mental.BJI busca administradores de casos para la oficina del Programa de Liberación Supervisada (SRP) del municipio en Brownsville/Este de Nueva York. Los administradores de casos, que reportan a los administradores de casos supervisores, son la primera línea de prestación de servicios y son clave para garantizar que el programa cumpla con su mandato. Específicamente, los administradores de casos supervisarán a los participantes del SRP de acuerdo con su nivel y nivel asignado; trabajar con los participantes para identificar y abordar las barreras al cumplimiento y la asistencia al tribunal; realizar actividades de divulgación entre los participantes, las partes interesadas del tribunal, los proveedores de servicios comunitarios y los contactos colaterales; conectar a los participantes con servicios apropiados en la comunidad para apoyar su estabilización y garantizar informes judiciales precisos y oportunos sobre el cumplimiento de los participantes con los requisitos del programa. La entrada de datos precisa y oportuna es una responsabilidad fundamental para este puesto. Además, los administradores de casos cofacilitarán grupos prosociales y psicoeducativos. Tenga en cuenta que este puesto no es elegible para horas clínicas.El Centro para la Innovación en la Justicia recomienda y busca solicitudes de mujeres, personas de color, miembros de la comunidad LGBTQIA, así como de personas con experiencia vivida en el sistema legal.Las responsabilidades incluyen pero no se limitan a:

Proporcionar supervisión y seguimiento judicial a los participantes del SRP de acuerdo con su nivel y nivel asignado completando los registros con el método y la frecuencia especificados, mientras trata a todos los participantes con dignidad y respeto;

Comunicar y reforzar proactivamente las expectativas del programa con los participantes;
Trabajar con los participantes para identificar y abordar las barreras al cumplimiento de los requisitos de supervisión y asistencia al tribunal;
Proporcionar servicios integrales de gestión de casos con información clínica organizando la asignación de recursos internos y externos y las referencias de servicios;

Las referencias deben alinearse con las necesidades y objetivos de los participantes, incluidos, entre otros, el uso de sustancias, la salud mental, el trauma, la violencia de pareja, la vivienda, la educación y el empleo;
Monitorear el cumplimiento de los participantes con los requisitos de supervisión;

Llevar a cabo actividades de divulgación con los participantes, sus contactos colaterales y los abogados defensores para maximizar el cumplimiento de los requisitos de supervisión;
Mantener la entrada de datos y la documentación del caso precisas y oportunas alineadas con el modelo del programa, las obligaciones de presentación de informes judiciales y las mejores prácticas;
Presentar informes precisos y oportunos al tribunal dentro de los plazos designados, incluido el cumplimiento, el incumplimiento, el nuevo arresto y la programación obligatoria de notificaciones judiciales;
Mantener relaciones profesionales y positivas con el personal del tribunal, jueces y abogados;
Cofacilitar grupos prosociales y psicoeducativos para los participantes en colaboración con los médicos de SRP;
Responsable de la comunicación y colaboración consistente y efectiva entre equipos para identificar proactivamente éxitos, desafíos y oportunidades para fortalecer la programación, crear oportunidades para una colaboración significativa y maximizar los recursos y la experiencia internos y externos;
Participar en supervisión individual, grupal y capacitaciones periódicas del personal para desarrollar experiencia en el programa y conjuntos de habilidades relacionadas;
Asistir a eventos del proyecto, eventos comunitarios y reuniones fuera de casa, según sea necesario; y
Tareas adicionales relevantes, según sea necesario.

Calificaciones: El candidato ideal tendrá:

Se requiere una licenciatura y dos años de experiencia en práctica directa (por ejemplo, terapéutica o gestión de casos); o se requiere un título de escuela secundaria o un título equivalente y seis años de experiencia en práctica directa;
Se prefiere tener experiencia en sistemas legales previos al juicio, judiciales o penales;
Debe estar orientado a los detalles y tener fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo;
Maestría en Trabajo Social, Consejería en Salud Mental, Psicología Forense valorada pero no requerida;
Se prefiere experiencia trabajando dentro de una rama especializada de prestación de servicios como tratamiento por uso de sustancias, servicios de salud mental, trastornos concurrentes o desarrollo adolescente;
Se prefiere tener experiencia en el uso de enfoques basados en el trauma y en las fortalezas;
Debe poder trabajar de forma eficaz de forma independiente y como parte de un equipo multidisciplinario altamente interdependiente dentro de un entorno de trabajo dinámico y de ritmo rápido;
Comportamiento profesional y capacidad para trabajar en colaboración y eficacia con una variedad de partes interesadas del programa, incluidos jueces, fiscales, abogados defensores, personal del tribunal y agencias asociadas del sitio;
Apertura para trabajar en colaboración con personas de diversos orígenes de una manera culturalmente competente; y
Preferiblemente bilingüe (inglés-español).

Tipo de puesto: Se requiere trabajo presencial a tiempo completo; Se requieren horarios de fin de semana y tarde, según sea necesario.Ubicación del puesto: Brooklyn, NY (Brownsville/Este de Nueva York)Compensación: El rango de compensación para este puesto es de $ 53 050 a $ 66 800 y es proporcional a la experiencia. El Centro para la Innovación en la Justicia ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye atención médica integral con una red nacional, cobertura dental básica gratuita, seguro de la vista, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y cuentas de gastos flexibles, incluida la FSA para viajeros. Priorizamos la atención de salud mental de nuestro personal y ofrecemos servicios como Talkspace y Ginger a través de nuestros planes de atención médica. Ofrecemos un plan de jubilación 403(b) con una contribución del empleador de dos a uno hasta un 5 %.Cronograma para presentar la solicitud: El Centro acepta solicitudes de forma continua. Alentamos a los solicitantes interesados a presentar su solicitud lo antes posible.El Centro para la Innovación en la Justicia es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso y, como tal, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad de género, expresión de género, embarazo, origen nacional, edad, elegibilidad para el servicio militar, condición de veterano, sexo. orientación, estado civil, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley. Alentamos y damos la bienvenida a las solicitudes de mujeres, personas de color, miembros de las comunidades de lesbianas, gays, bisexuales y transgénero, así como de personas con contacto previo con el sistema de justicia penal. Nuestro objetivo es crear un entorno de apoyo y respeto donde cada individuo, independientemente de su origen o identidad, se sienta valorado e incluido.A partir del 10 de febrero de 2023, la Orden Ejecutiva 25 de la Ciudad de Nueva York rescindió el requisito de la vacuna COVID-19 para los trabajadores de la ciudad, las nuevas contrataciones y los empleados contratados. En consecuencia, el Centro no exige que todos los nuevos empleados estén vacunados contra el virus COVID-19; sin embargo, el Centro recomienda que todo el personal, pasantes y voluntarios se mantengan al día con la vacunación.De conformidad con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar un formulario de documento de verificación de elegibilidad laboral al ser contratados. Consulte la oferta de trabajo para obtener la información de contacto relevante. Si no se proporcionan los datos de contacto, le rogamos que se abstenga de realizar consultas por teléfono o correo electrónico, ya que solo nos comunicaremos con los candidatos preseleccionados.Desarrollado por JazzHR

Expected salary: $53050 – 66800 per year

Location: Brooklyn, NY

Job date: Sat, 12 Oct 2024 00:25:27 GMT

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