CASE MANAGER BOP

Job title: CASE MANAGER BOP

Company: The GEO Group

Job description: Información de beneficiosLos empleados a tiempo completo disfrutarán de un paquete de beneficios competitivos con opciones para usted y su familia, incluidos:

• Tiempo libre pagado

• Vacaciones pagadas

• 401 (k) coincidencia

• Seguro médico

• Seguro de visión

• Seguro de vida

• Cuenta de ahorro de salud

• Reembolso de la matrícula

• Descuento de empleados

• Tasas de matrícula reducidas

• Seguro de discapacidad

• Programa de asistencia para empleados

• 401 (k)

• Seguro para mascotas

• Seguro dental

• Capacitación pagada

• Cuenta de gastos flexibles

La información de compensación y beneficios es precisa a partir de la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la ley aplicable.Empleador de igualdad de oportunidades
Descripción general¿Estás buscando una carrera de la que puedas sentirte bien? Contratamos solo a aquellos que se esfuerzan por hacer lo mejor posible. Al unirse a nuestra familia, recibirá el honor y el reconocimiento que conlleva trabajar para el líder mundial de la industria en rehabilitación basada en evidencia.Quienes somos:GEO proporciona soluciones complementarias y llave en mano para numerosos socios gubernamentales en todo el mundo en un espectro de servicios de reingreso correccional y comunitario diversificados. Desde el desarrollo de las instalaciones de última generación y la provisión de servicios de gestión y la rehabilitación basada en la evidencia hasta la reintegración y supervisión posterior a la liberación de las personas en la comunidad, GEO ofrece servicios completamente diversificados y rentables que ofrecen una mejor calidad de calidad. y resultados mejorados.Por qué trabajar para Geo:

• En Geo, creemos que la diversidad en nuestra fuerza laboral y la inclusión de una variedad de puntos de vista, perspectivas y antecedentes son partes integrales del éxito de nuestra empresa.
• Creemos que el trabajo es más que un lugar al que vas todos los días. Se trata de estar inspirado y motivado para lograr cosas extraordinarias.
• Los beneficios de los empleados juegan un papel importante en hacer del grupo GEO un excelente lugar para trabajar. En Geo, creemos en los tres pilares del bienestar de los empleados: físico, emocional y financiero. Con beneficios integrales y salarios competitivos, confiamos en que encontrará todos los recursos que necesita aquí para tener éxito.

ResponsabilidadResumenBajo una supervisión cercana, este puesto brinda apoyo y estructura a los residentes en el desarrollo de planes de programas mediante la administración de una carga de casos de clientes y administrando las políticas y procedimientos del programa según lo indique la agencia de contratación y el director de la instalación. Aprende, usa y modela los principios del sistema “qué funciona” a través de prácticas basadas en evidencia en todas las interacciones con clientes y otros miembros del personal. Entrena y ayuda a los administradores de casos menos experimentados.Deberes y responsabilidades principales

• Puede realizar las tareas de un monitor que incluye ingestas de residentes, registros, análisis de aliento y pantallas de drogas, para proporcionar una copia de seguridad cuando sea necesario.
• Prepara programas personalizados escritos para cada residente para establecer criterios medibles de comportamiento y logros esperados y un período de tiempo para lograr objetivos específicos. Las revisiones planifican con los residentes semanalmente y documentan el progreso o las revisiones para que estén obteniendo las habilidades de vida necesarias para hacer un reingreso exitoso en la comunidad.
• Ayuda a los residentes a establecer un presupuesto personal, localizar viviendas adecuadas, inscribirse en programas educativos y vocacionales y participar en actividades familiares y comunitarias, según corresponda, para garantizar que estén trabajando hacia la independencia financiera.
• Monitores de saneamiento y seguridad de la instalación. Asigna tareas diarias de limpieza a los residentes para cumplir con los estándares de las instalaciones.
• Puede orientar a los residentes a su llegada a la instalación para proporcionar una asimilación sin problemas en el programa, incluido el documento completo, realizar recorridos de las instalaciones o introducir a otros residentes.
• Haga entradas en archivos de residentes confidenciales para proporcionar la estructura para el análisis de casos y la planificación del programa y para proporcionar documentación de la participación del programa. Asegúrese de que los archivos estén seguros para proteger la confidencialidad de los residentes.
• Asiste al especialista en colocación de empleo para verificar los trabajos de los residentes para garantizar que el empleo de los residentes sea adecuado en virtud del plan de programa establecido. Counta a los residentes desempleados proporcionando orientación para obtener empleo en cooperación con el especialista en colocación de empleo
• Verifica el plan de pase de los residentes a través del patrocinio de aprobación de acuerdo con el contrato para que el residente sea responsable de su paradero en la comunidad.
• Prepara informes de terminales dentro de los parámetros de tiempo establecidos al liberar a los residentes para resumir el rendimiento del programa y satisfacer los requisitos del contrato.
• Participa en las reuniones del personal compartiendo observaciones y recomendaciones con respecto a la instalación, los residentes y las relaciones con el personal para identificar y resolver problemas y funcionar como un equipo unificado.
• Mantiene la confidencialidad obtenida a través de las tareas laborales con respecto a los empleados, proveedores, residentes y agencias externas para que la información confidencial solo se proporcione de “necesidad de saber”.
• Monitorea el cumplimiento del cliente con el asesoramiento de alcohol y drogas cuando sea necesario.
• Informa todas las violaciones del programa a la agencia o funcionario apropiado a través de los parámetros de informes establecidos.
• Realiza reuniones de orientación con nuevos clientes para explicar las reglas y regulaciones del programa. Explica verbalmente el contrato del cliente en detalle para garantizar que el cliente comprenda sus responsabilidades. Instala equipos de monitoreo electrónico en nuevos clientes cuando sea necesario.
• Establece los horarios de los clientes y especifica todas las actividades aprobadas basadas en la información de la sentencia. Aproba los cambios de horario temporal para actividades aprobadas.
• Comuníquese de manera efectiva con todos los niveles de personal de una manera que promueva un espíritu de equipo y un sentido de cooperación.
• Cumple con las reglas y políticas de trabajo como se explica en el Manual de Empleados de la Compañía y el Manual de Políticas y Procedimientos de la Instalación; y responde positivamente a las directivas de gerentes y supervisores en un espíritu cooperativo para garantizar la conformidad con los estándares.
• Se adhiere a la política de asistencia; Trabaje horas extras según sea necesario, para garantizar la cobertura adecuada del programa y para garantizar la seguridad de los residentes.
• Cumple con las reglas de seguridad; Tome las medidas correctivas apropiadas para garantizar que el trabajo se realice de manera segura y sin lesiones a sí mismo u otros.
• Se comunica efectivamente con todos los niveles de personal de una manera que promueve un espíritu de equipo y un sentido de cooperación.
• Realiza otras tareas asignadas.

CalificacionesRequisitos mínimos

• Licenciatura en Social, Servicios Humanos, Justicia Criminal o Programa de Ciencias del Comportamiento, de una universidad o universidad acreditada.
• Mínimo de un (1) año de experiencia trabajando en servicios humanos, correcciones o servicios comunitarios.
• La experiencia laboral puede ser sustituida por estudios académicos que intercambian un año de experiencia laboral en un campo relacionado por un año de educación académica. La experiencia laboral total necesaria en lugar de la combinación de educación y experiencia laboral es de cinco (5) años.
• Familiarizado con los sistemas de correcciones comunitarias y las prácticas actuales de correcciones comunitarias.
• Familiarizado con las necesidades de la fuerza laboral comunitaria, las agencias públicas y privadas y los servicios de empleo.
• Capacidad para escribir informes concisos claros en inglés utilizando gramática correcta.
• Capacidad para sumar, restar, multiplicar, dividir y calcular los porcentajes.
• Debe poder reaccionar de manera rápida y apropiada en una situación de emergencia.
• Bilingüe en inglés/español preferido, pero no obligatorio.
• Capacidad para trabajar con computadoras y el software necesario que el departamento utiliza.

Geo Reentry Services LLC.

Expected salary:

Location: San Francisco, CA

Job date: Sat, 11 Jan 2025 23:33:09 GMT

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